工商所班子民主生活会制度.docx

工商所班子民主生活会制度一、背景民主生活会是中国共产党的一项重要制度，被称为“党性体检”，旨在促进党员之间的民主讨论、相互批评和自我批评，以达到加强党内团结，提高党员思想意识和组织纪律性的目的。工商所班子民主生活会制度是指在工商所党政领导班子成员中，在一定时期内（通常为半年或一年）定期进行的一种民主集中制度。二、制度范围本制度适用于工商所党政领导班子成员，包括所长、副所长、办公室主任、部门主任等。三、制度目的1 .促进党组织和党员之间的密切联系，落实党的路线方针政策；2 .加强党员思想政治工作，提高党性意识和党性观念；3 .发扬民主，开展批评和自我批评，加强班子团结，激发班子成员的工作积极性。四、制度流程1 .民主生活会时间：每年至少1次，每次时间不得少于2天，通常在年底或年初。2 .民主生活会方式：采取集中讨论、自我批评、互相批评、民主评议党员等方式。3 .民主生活会内容：(1)对照中央、省、市、县及本单位的各项决策、工作计划和任务目标，对本单位工作进行全面、细致、深入的剖析，认真查摆存在的问题和不足，讨论解决问题的措施，并汇报给上级领导及所在党委、政府。(2)班子成员在会上进行自我批评，剖析自己在工作中存在的问题和不足。(3)班子成员进行相互批评，谈谈自己对班子其他成员工作中存在问题的看法，客观公正地指出班子成员存在的问题和不足。(4)民主评议党员，对班子成员身边的党员进行评议，发扬批评与自我批评的精神，带动班子成员认真对待党员队伍建设。五、制度要求1 .班子成员应当把民主生活会制度作为日常工作的重要内容，在实践中不断拓展和完善制度，严格执行制度程序和规定。2 .班子成员要敢于直面问题、开展批评和自我批评，认真对待党组织和党员的批评和意见，形成团结奋进、真诚相待的良好氛围。3 .班子成员要高度重视民主生活会的实效性，通过民主生活会不断增强自己的党性修养，提高工作能力和业务水平，为促进本单位事业的发展做出更大的贡献。六、制度效果工商所班子民主生活会制度的实施，既有利于发现和解决工作中的问题和矛盾，也有利于增强班子成员的党性意识和组织纪律性。通过民主生活会的讨论和交流，班子成员之间的关系更加融洽，协作能力和执行力得到提升，从而为工商所的改革发展和党的事业的发展做出更多的贡献。