2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料（一）.docx

2022年党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效总结汇报材料（一）为贯彻落实好省市组织部长会议精神，压紧压实党（工）委书记抓基层党建第一责任人责任，推动全县组织工作高质量发展，各党（工）委围绕提升组织工作创新力，树牢创新思维、增强创新精神、主动担当作为，组织实施基层党建突破项目，培育党建工作特色品牌，为建设新时代“宜居宜业宜游”现代化XX提供坚强组织保证。现对2022年度党（工）委书记抓基层党建工作突破项目成效作如下总结。XX街道：“小网格”撑起城市社区精细化治理大格局一、项目背景XX街道位于XX县城驻地。前期，城市社区以路为界，20个城市社区划分为148个网格，随着人口不断集聚到社区，网格内人员构成和工作量不断变化，网格存在的多网并立、“网眼过大”等问题日益凸显，网格设置的规范性、合理性有待提升。社区网格内工作人员少、工作量大，网格党组织管理体系不健全、运行机制不完善、作用发挥不明显，网格管理服务远远达不到经常性、精细化的要求，制约了城市化为民服务进程。二、推进措施XX街道针对城市社区发展现状，依托全省中小城市党建工作试点县，结合当前疫情防控工作需要，街道成立了由党工委书记牵头的党建引领网格化治理工作领导小组，领导班子包联城市社区、党员干部包联社区网格，凝聚党建群团工作办公室、网格化办公室、物业办公室等部门，由统筹人员筑牢网格治理基础，集中力量解决网格设置、人员配备、运行机制等问题。党工委书记重点抓网格党组织作用发挥，推动建立健全“红色物业”融入网格化治理机制、网格议事协商机制和重大突发事件应急处置机制，以条块联动为突破口，形成党建引领、部门联动“一盘棋”，打造全域覆盖、多网融合“一张网”，搭建实体实战、共建共享“一个平台”，实现“有效治理”向“长效治理”的转变。XX街道党工委书记刘怀红多次召开会议研究，深入社区调研现状，完善街道领导班子成员帮包联系城市社区，推进网格精细化治理工作。（一）健全网格体系，管理架构精细化。根据街道情况，统筹考虑人口、业态分布，重新细分网格。优化网格党组织设置，坚持把党组织建在网格上，全面建立“社区-网格-楼院”一贯到底的党组织架构，每个网格按照“1+1+N”配备网格员。今年调整成立华泉社区、吉隆花园东社区、吉隆花园西社区、祥龙花园南社区、祥龙花园北社区5个社区，将城市社区148个网格细分为301个网格，逐步细化微网格建设；今年选派13名社区党组织书记，新招录120名社区工作者，共配备网格长22名、专职网格员301名、兼职网格员903名，充实网格人员力量。（二）凝聚网格力量，资源整合精细化。成立301个网格党支部、656个楼宇党小组，推进在职党员、退休党员等群体志愿服务到网格，充分发挥楼宇党小组组长、党员中心户的作用。健全社区专职工作者“定岗网格”制度，所有社区工作者充实定岗到网格，打造专属网格队伍。每个城市网格确立1处党群服务站点“同心驿”落地建设，承接下沉服务职能，提供帮办代办服务，聚集各类资源，打造“全科窗口”，将服务治理事项在网格实现“一站式”服务。（三）完善运行机制，事项处置精细化。依托网格微信群和“网格云社区”智慧平台，健全“信息收集-问题发现-任务分为、-协同处置-结果反馈”闭环工作机制，对网格排查发现的问题，由社区、网格党组织统筹基层执法、社会组织和志愿者队伍等力量解决；对网格呼叫的重大紧急事项，由街道分流到相关职能部门处理；对于街道不能解决的问题，上报至县级中心，由县级中心协调相应部门解决后，反馈给居民，做到各级即时响应、力量快速下沉、协同联动处置。三、取得成效通过突出党建引领，坚持问题导向，调整网格设置、充实配备人员力量、完善网格运行机制，以网格党群服务站“同心驿”为依托，通过深入开展各类暖人心、聚民心的党建活动，推行民主议事机制，在网格内实现了网格内管理服务无死角、全覆盖，建立起以党组织为核心、党员为骨干、多元群体为支撑的党建引领社区治理工作机制，形成网格的事务由网格长、楼栋长、单元长、党员代表、居民群众代表等共同参与解决的新局面，极大提高了社区精细化治理水平，提升了为民服务水平，推进了城市基层治理体系和治理能力现代化进程。