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    警惕影响安全的“四种心理”模板范本.docx

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    警惕影响安全的“四种心理”模板范本.docx

    惕影响安全的“四种心理”思想是行动的先导。翻开事故案卷,不难发现大凡安全事故的发生,皆因事故责任者安全意识不到位,心态没有摆正。笔者归纳,常见以下四种不良心理。一是面子心理。一方面,有少数安全管理者对安全工作好大喜功,注重政绩工程、面子工程。开展安全工作时务虚不务实,认为安全工作只是简简单单搞几项活动,举办几次仪式,一旦报纸有文、电视有声便鸣锣收兵。另一方面,有的人自视过高,对待安全学习更是嗤之以鼻,认为自己已是无所不知,处处讲经验、论资历,摆架子,以至造成学习跟不上步伐,知识僵化现象。二是敷衍心理。有的人认为安全工作是软任务,于是乎上有政策,下有对策,对待安全工作麻痹大意,能糊弄就糊弄,能省事则省事。只有当上级单位来检查时才临时抱佛脚,做做样子,敷衍了事。而有少数检查人员对待检查也是招呼在前,来时坐坐车子,听听汇报,看看材料,对待问题睁一只眼,闭一只眼。如此上下敷声一片,以致安全管理漏洞百出,酿成大害。三是侥幸心理。绝大多是事故的发生皆因事故责任者抱有强烈的侥幸心理,在工作中安全意识淡薄,例如:在工作中安全票证填写弄虚作假,安全工器具检查蜻蜓点水,安全防护佩戴置于脑后,对告诫当耳边风,对制度有令不行,有禁不止。总认为自己运气不会那么差,不会有那么背的事,而拿国家财产和人的生命当赌注,最终导致事故发生,悔之晚矣。四是习惯心理。习惯性违章时安全工作中常见的病症,皆因人为惯性思维造成的,有不少人一进单位、部门就跟随老师傅学习经验,从现场施工中揣摩经验,容易存在操作跟帮现象,认为大家都是这样干过来的,不是一直很好吗。更有甚者明知这种一直延续下来的模式与安全规程、操作有出入,仍不以为然,还认为这是因地制宜的土经验、土办法,省去了很多不必要的环节,而一如既往违章,如此恶性循环,其产生不良后果,可想而知。鉴于上述四种心理危害较大,因此我们在实际工作中务必时刻自我加压,拒敷衍、杜侥幸、遵制度、抓建设。惟其如此,才能及时将事故隐患消除在萌芽状态之中,确保安全之树常青。

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