某某区机关“能力作风建设年”活动进展情况的汇报(1).docx

某某区机关“能力作风建设年”活动进展情况的汇报现将某某区机关“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下：一、工作进展情况（一）坚持高位推进、统筹谋划。某月某某日，成立某某区机关能力作风建设领导小组，由区委书记、区长任双组长，下设领导小组办公室和四个专项组，由区委常委分别负责。制定某某区机关“能力作风建设年”活动任务清单，细化具体任务和目标某某项，推进措施某某项。制定某某区机关“能力作风建设年”活动区领导包联工作实施办法，全区某某名县处级领导分别包联某某家单位，区级领导靠前指挥、包联指导，加力推动各项任务措施有效落实。（二）坚持靶向攻坚、务实高效。一是推进解放思想纵向深入。区级领导开展"解放思想、振兴发展”研讨某次。各单位开展专题研讨某某次。在区电视台开设“提能力转作风解放思想大家谈”专栏，让广大党员干部畅谈如何强担当、促发展，推进机关干部能力素质和工作质效稳步提升。区委书记向全区科级干部讲授专题党课，提高党员干部思想认识。开展业务“讲学比练”,举办能力作风建设系列活动演讲比赛,鼓励参赛选手相互交流学习。查找影响机关工作质效的某方面某某个问题，制定整改措施某某余项，明确区级责任领导,全程跟进督办。修订完善业务流程某某项。开展领导干部“走流程”活动，第一轮“走流程”某某人次，发现问题某某个,立行立改问题某某个。二是推进攻坚破难创先晋位落实落靠。制定某某区推进落实重点工作“四个体系”的实施方案，提高“四个体系”工作机制落实质效。共填报专项行动某某个，有某个专项行动被市委督考办立项。由区级分管领导牵头组建某某个重点工作专班并抽调业务骨干，集中解难题、促发展。三是推进不良作风整治向严向实。组建明察暗访、案件查办、宣传教育三个专项工作组，自查自纠问题某某个。开展能力作风专项监督某某次，发现问题某某个，督促立行立改某某个，查处形式主义官僚主义案件某件，通报曝光能力作风建设典型案例某件。四是推进执法司法服务效能持续增强。聚焦执行领域、涉企等某某类某某件案件组织开展重点评查，补正瑕疵案件某某件。全区“四所一庭一中心”联动维稳创安工作有序开展，目前已刊发典型案例某起，成功调解案件某某次。开展政治教育、警示教育、廉政教育、英模教育等各类培训某某次。（三）坚持宣传引导、正向激励。在区电视台开设机关“能力作风建设年”专栏节目，发布报道某某篇。制作播发某某区：优化营商“软环境”铸就发展“硬实力”电视专题片某部。依托全区各单位微信公众号、视频号等各类新媒体，发布能力作风建设宣传信息某某条。围绕党的十九届六中全会精神，省第十三次党代会精神等内容，组建宣讲团、宣讲小分队，深入基层开展宣讲某某场次。出台某某区激励约束干部新担当新作为的二十条措施关于激励干部担当作为容错纠错工作办法，引导广大机关干部崇尚实干。二、存在主要问题（一）解放思想不够充分。个别单位工作按部就班，除了完成区里要求的规定动作外，没有结合本单位特点及工作性质在提能力、转作风方面提出切实可行的新思路、新办法、新举措，存在思维僵化、工作保守情况。（二）落实“四个体系”质效有待提升。个别单位不能精准把握“四个体系”实质内涵，机械、片面地将一些工作纳入到了“四个体系”工作机制中，存在“走过场”“蜻蜓点水”现象，对本单位能力作风建设工作如何开展没有清晰思路。（三）宣传发动力度不够。个别单位只顾“埋头”干工作，忽略了宣传引导的重要性，没有及时把本单位在能力作风建设方面的优良经验做法展示出来，对“比学赶超”氛围的营造力度不够。三、下步工作打算（一）推动机关能力作风建设持续深入。贯彻落实“四个体系”，强化督导考核问责。运用好“三长三短”辩证法，立足我区工业基础，发挥我区产业优势，努力争创一批重点项目，选树一批先进典型，解决一批难点问题，为经济社会发展提供环境保障。精心梳理总结能力作风建设工作经验做法，持续挖掘更多亮点信息，展示活动进展成效，发挥正向激励作用，强化舆论引导，努力营造创先争优浓厚氛围。（二）全力推动“四比四看”各项任务落实。对照全市机关“能力作风建设年”活动“四比四看”工作方案，区能力作风办牵头，做好工作部署、情况综合、汇总上报工作。严格落实好日常比、每月比、季度比、年终比各项工作任务,以“四比四看”为契机，锤炼“比学赶超”过硬能力作风。（三）解放思想，注重创新活动方式。努力形成更多的新思路、新办法、新机制，将开展“年轻干部上讲台”等更多创新动作，推动机关“能力作风建设年”活动进一步取得实效，持续引领思想解放，能力提升，作风转变。