工信系统“平安企业”创建考核评分表.docx

工信系统“平安企业”创建考核评分表项目序号责任内容分数占比考核得分（一）健全平安创建组织领导机制1健全完善主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导“一岗双责”的平安建设组织领导体系，有办事机构和专兼职人员。62将平安建设工作纳入总体工作和年度计划，摆上重要议事日程，进行经常性研究，领导班子每年研究部署总结平安建设工作不少于2次。63平安建设工作年度有计划、有目标，职责明确，创建工作台帐规范、齐全，有半年和全年报告等。5（二）健全社会风险预测预警预防机制4落实重大决策、重大事项、重大项目、重大活动社会稳定风险评估机制，认真做好大型活动或敏感节点期间维稳防控工作，不发生企业干部职工参与串联、聚集滋事、反动宣传、危害国家安全和社会稳定等案（事）件。55配合公安部门开展邪教和有害气功组织底数摸排、涉邪人员防控稳控和情况信息收集等工作，积极对本单位在册邪教人员开展教育转化、巩固帮教等工作。36自觉维护干部职工合法权益，劳资关系和谐，无因本企业员工权益保障不当引发矛盾纠纷或造成有重大影响案（事）件。37积极参与公共安全体系建设，本企业在社会治安、生产、交通、环境、消防、食品药品等安全领域未出现致人死亡或多人受伤情形。38加强对单位内部、出租房屋、交通工具及流动人口管理，无“黄赌毒”和醉酒驾驶现象，单位场所、交通工具未被用于违法犯罪活动或藏匿违法犯罪嫌3项目序号责任内容分数占比考核得分（三）健全社会治安综合治理机制疑人。9健全完善企业公共安全、网络舆情应急预案，组织开展相关应急演练。310企业各项规章管理制度严格、公正、规范、文明，相关工作活动未印发重大舆情炒作、群体性事件等。311保障网络信息安全、本单位及下属单位重要信息系统、网站落实网络安全等级保护制度，不存在严重安全隐患，未被相关部门警告通报，未被黑客组织攻击篡改页面、张贴发动标语，未发生网络安全案（事）件；自建或运营的第三级（含）以上信息系统通过有资质测评机构测评，每年度有开展信息安全等级保护测评和定级备案。3（四）健全企业内部创建载体有效运作机制12自主组织开展或参与属地平安创建活动。313平安建设宣传推动有力、氛围浓厚，单位所属宣传媒介（如LED电子屏或宣传栏、网站、两微一端等）经常对平安建设工作进行宣传，督促单位干部职工熟悉省平安建设“三率”调查程序及内容，并积极响应调查。5（五）建立平安创建法治保14企业领导带头学法守法用法，坚持依法办事，领导班子未发生违法违纪行为。315开展宪法主题学习宣传活动，每年领导班子集体学法不少于2次，每年组织单位人员学习通用法律知识、专门法律知识、新法律法规等专题培训和法治讲座不少于2次。3项目序号责任内容分数占比考核得分障机制16干部职工遵法守法，干部职工违法犯罪率控制在1%（含）以内。3（六）健全单位内部安全管理机制17内保组织机构健全，信息更新及时，作用有效发挥；配有与治安保卫任务相适应的专（兼）职保安人员，保安持证上岗，提供服务的保安或物业公司具备相应资质，每年度有参加技能培训。518每季度排查整治突出问题，认真落实防火、防盗、防破坏、防窃密等治安防范和整改措施，未因单位内部存在各类安全隐患、整改不力等收到相关部门处罚。519重大节假日有领导带班和干部值班。520加强重点部位、要害部门的人防、物防、技防、消防建设，消防通道畅通，监控，不发生火灾、人员踩踏、高空坠物（抛物）等安全事故。5（七）有效落实安全生产责任制21建立和完善安全生产控制指标体系，对安全生产工作绩效进行量化评价，并建立安全生产目标责任考核奖惩制度。622把新安全生产法等安全生产的法律、法规作为重点内容，通过各种途径，采取多种形式，充分利用各种宣传工具，广泛深入开展安全生产宣传教育。认真组织开展每年一次的“安全生产月”活动。623每年至少开展2次生产安全隐患排查和问题整改整改,对各类检查发现的问题隐患，建立清单台账、落实闭环管理，整改到位。8