物资采购制度和管理办法1.docx
物资采购制度和管理办法1一、物资采购计划的确认阶段生产部门对物资的需求，是采购计划制定的根本依据。物资采购计划要从生产需求开始，这一点*外企业没有什么不同，但其后的审核批准程序，二者却存在很大差异，因此产生了不同的*效果。*企业物资采购*和管理办法规定：首先由生产部门根据生产计划或即将签发的生产通知提出请购单；第二步,将请购单交由仓储部门保管人员审核，保管人员根据库存情况核定采购数量，并经仓储部门主管签字后，传递到采购部门；第三步，采购部门接到请购单后，*是否重复采购，以及是否存在其他不合理请购品种或数量等，审核同意后，根据已掌握的市场价格，对采购所需资金做出估算，并将请购单交资金预算管理部门；第四步，资金预算管理人员根据企业经营目标和资金预算审核请购物资是否在预算之内，审核后再交还采购部门，采购部门方可根据各部门审核过的请购单编制正式采购计划。相对而言，我们企业这方面的*比较简单：首先，也是由生产部门根据生产计划编制用料申请表，报送采购部门；其次，采购部门*是否有超范围、超限额的品种和数量，并根据库存情况审定采购数量；最后，编制正式采购计划报主管*审批。两种*的差别在于：首先，业务流程不同。*企业的*相对复杂，要经过四个部门审核、批准，有四个*点；而我们的企业只经过两个部门，加上主管*把关，有三个*点。其次，*机构设置不同。对生产部门请购单或用料申请计划的审核，*企业增加了仓储部门和资金预算管理部门的参与，而仓储部门与采购部门是完全*的两个部门;而我们企业的机构设置中，仓储部门和采购部门同属物资管理部门，是一个部门内的两个相对*部门，仓储部门一般不直接参与计划的审核，明显处于次要地位。尽管两种*的*目的相同，但这些差异*的*效果影响却很大。其主要原因是，从内部*理论分析，内部*实质就是内部牵制，即一项业务由二个或二个以上的人或部门经手，其发生差错和串谋舞弊的概率就会*降低。因而，在管理机构设置上要求将不相容职务进行分离，将一项业务分由两个或两个以上部门*。*企业将请购单的审核分由仓储部门、采购部门、资金预算部门负责，而我们企业对物资用料申请计划仅由物资管理一个部门审核，其*效果必然要弱。从另一个角度分析，虽然我们企业的物资管理部门内部，采购部门和存储部门也是分开的，具有相对*性，但他们同由一个部门管理，接触机会较多，有共同的部门利益，很难避免人际关系和部门利益等因素的影响。总之，由于机构设置上的差异，*企业的内部*效果明显优于我们企业的内部*。这一点在实际工作中已经非常明了。另外，参与部门不同，对*效果产生的影响也不相同。*企业规定，生产部门的请购单首先经仓储部门保管人员审核，相当于我们企业要求采购人员做的“库*”工作。不同的是，*企业是由仓储部门保管人员来完成，而我们是由采购人员根据保管人员提供的库存资料来完成。由仓储部门保管人员直接负责和由采购人员间接负责，最终效果差别很大。如我们的企业库存一般都存在令人头痛积压问题，对积压物资的使用、处理，应是采购计划中必须考虑的重要因素，但因物资积压与保管人员关系不大，所以保管人员并不会积极主动地去清理，而*企业要求仓储部门保管人员参与采购计划审核，对物资积压就负有直接责任，因而会积极主动地去处理积压物资。这种管理方式能够更好地避免积压物资的产生，这一点是很值得我们借鉴。二、选择采购渠道，确定采购价格阶段采购渠道和采购价格的确认，是物资采购*的重中之重。它直接影响到企业的经济效益，因而无论中外企业都将其作为关键*环节。*企业规定：采购部门应该根据市场情况和以往的业务往来，建立供应商资信情况信息库，或通过中介机构查询有关供货商的资信情况，然后向两家以上供应商索取采购物资的价格和质量指标，比较不同供应商所提供资料，选择最有利于企业生产和价格最合理的供应商。对于评选供应商，多数企业还会成立一个专门委员会，集体研究决定。选定供应商和采购价格后，采购部门就可填制正式订货单或采购合同，但还须将订货单副本交由请购部门（生产部门），证实订单内容符合他们的要求，同时还要将订货单副本送收货部门，以便验收时使用。而我们企业在采购渠道及价格确定方面，虽然一般也要求进行比价或招标,一些单位也设置了专门的岗位或部门负责*,但实际上还是主要由采购人员和主管*审定，比价或招标对多数单位来说还只是一种形式。两种*相比，最大的不同之处就在于，*企业强调集体决策，弱化了管理者的个人作用，也更易避免决策中的个人行为。而我们企业选定采购渠道和价格的决策中，强调主管*的作用。两种*体现了管理理念上的差别，反映出我们企业人治观念重于法制观念，而这种观念更易产生个人行为。当然，这种观念也有其客观因素，就是我们的市场不规范，依赖采购人员和*个人的经验较多等。另外，*企业与我们企业物资采购*和管理办法还存在其他方面的差别，如对业务记录资料的要求，*企业很严格很规范，要归档备查。而我们企业对这方面很不重视，记录资料是为应付检查而准备，虽然规范但不真实。
