中学教职工全员聘任条例.docx

XXXX中学教职工全员聘任条例一、指导思想坚持“条件公开，机会均等，优化组合”的原则，优化队伍结构，鼓励广大教职工选择展示才能的最佳岗位，拼搏进取，共同构建学校教书育人、管理育人、服务育人的新格局，进一步激发与增强内部活力，凸现办学特色，巩固“绝对第一”的态势，全面提高教学质量。二、聘任原则全员聘任，分级负责，在学校宏观调控下，由一线到二线，分批按比例层层聘任。教学人员实现优化组合，教辅岗位严格控制职数，增强责任。1、实行学校所有岗位全员聘任。2、新选招的教师，本学年不参加聘任，由学校协调有关部门直接安排上岗。三、中层部门与教职工的双向选择（一）聘任范围：聘任工作开始之前所有在职教职工，除下列情况外，均列为聘任范围。1、男年满55周岁、女年满50周岁及其以上教职工，必须书面申请不参聘，经学校同意后办理校内“自愿不参聘”手续。“自愿不参聘”期间，不影响政策性增资，计算连续教龄、工龄，直至正式退休。但按照济人字199939号文件规定，不再晋升、聘任高一级专业技术职务。2、离岗的教育干部，按照兖发199353号文件规定执行。3、因严重疾病不能坚持工作者，由本人书面申请，并交验县级及其以上医院证明，经学校批准，可列聘任范围之外，其待遇按兖州市教职工管理暂行规定及学校有关规定执行。4、已产或临产（怀孕满8个月以上）女教职工，符合计划生育政策者，经本人书面申请，学校批准，列聘任范围之外，工资按国家有关规定执行。产假期满，由学校安排适当工作。（二）聘任办法：1、各科室、各级部的岗位设置、人员编制，在方案中明确作出规定。2、参聘人员必须在规定时间内填报教职工聘任志愿书，明确填写本人所报学科、年级、工种、是否服从调剂等，由各科室、级部负责人按其志愿顺序予以聘任。逾期不交或不按规定填写者，均视为拒聘。对拒聘人员自拒聘之日起，取消学校应给予的一切政治和经济待遇。3、允许专业教师实行学科间转岗。领导干部要按照市教育局的有关规定，填写领导干部兼课志愿书，接受级部聘任。4、实行以领导干部分工包级部(或学段)和级部主任、班主任为核心的任课教师集体负责制及任课教师包班制，并注意各学段、各年级、各学科教学骨干的合理搭配和相对平衡。5、为保证教学工作的中心地位，实施按序聘任。先由教学第一线按从高年级到低年级的顺序依次按比例聘任教师，然后由各科室聘任教辅职员。鼓励教职工满工作量或超工作量选岗，科室、级部可跨部门聘用兼职人员。6、一线教学岗与教辅岗的聘任均需经学校同意后，方可双方签订聘约，予以公布。7、教职工聘期为一年，聘期内双方不得随意终止聘用。如有特殊情况，必须报经学校批准。教职工聘任期满，由学校依据考核结果决定是否续聘。8、有下列情况之一者均视为拒聘人员：(1)拒绝参加竞争应聘的(符合自愿不参聘条件并经学校批准的教职工除外)；(2)未在学校规定的时间内填交教职工聘任志愿书的；(3)不按学校规定填写教职工聘任志愿书的；(4)未被聘任又不服从调剂或试聘的。9、实行聘约管理。学校与所聘任的教职工必须签定聘约，聘期为一年。聘期内受聘人员有以下情况之一者，学校可以对其调岗或解聘：(1)不能履行岗位职责，经教育帮助不能改正的；(2)违犯市教育局十条禁令的；(3)无理取闹，严重影响正常教学秩序的；(4)工作失职，造成严重损失的；(5)犯有其他严重错误，不宜继续从事教育工作的。