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    2篇食堂人员聘用合同.docx

    • 资源ID:364612       资源大小:18KB        全文页数:6页
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    2篇食堂人员聘用合同.docx

    食堂人员聘用合同1甲方(用人单位)名称:法定代表人或负责人:乙方(劳动者)姓名:第一条:根据中华人民共和国劳动合同法的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。第二条:劳动合同期限从年一月一日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。第三条:乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:1、根据学校要求负责每天食品保菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量,发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料,及时汇报学校分管领导。2、负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。3、学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽(池)等餐厨设备设施进行清洗、消毒,并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。第四条:乙方应当遵守国家食品安全法、食品从业人员操作规范的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。第五条:甲乙双方可以随时终止劳动合同,终止劳动合同时应结清劳动报酬,交接相关物品和工作事宜,但终止合同应提前一个月通知对方。第六条:甲乙双方的其他约定:1、乙方必须持有效健康证上岗。(此项学校统一办理)2、乙方必须按时上岗,以保证师生按时进餐,具体时间为:早饭7:00;午饭12:00;晚饭6:OOo若一月内迟到次数超过三次,本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗,午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作,不可推诿责任,借故耽误工作。3、乙方遵守甲方规章制度,服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排,做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作,坚守岗位,尽职尽责。4、乙方随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁,保证食品卫生安全,杜绝事故发生。5、若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失,则乙方应承担其责任。6、乙方工作期间发生病事假,乙方担任的工作可由另外一人代理,工资也一并由对方领取。7、乙方工作期间注意安全,若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责,甲方不负任何责任。第七条:本合同期满或一方终止,除应付的工资之外,乙方无权要甲方给予任何经济补偿。第八条:本合同签字或签章证生效,一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月0年月H食堂人员聘用合同2甲方(聘用单位):乙方(被聘用职工):甲方因食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工,经甲乙协商,达成如下合同:一、乙方身体条件身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;无健康证的,须体检后补办方可上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:烧水供水、洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。三、劳动纪律乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的'各项规章制度,服从管理,积极完成工作。1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,切履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐。2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,方可加班,并给与乙方适当补助。2、乙方工资标准为/月,没特殊情况,由学校总务处按月发放。五、劳动保护和劳动条件甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的'工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;(3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。(4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;(5)因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:(1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;(2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;(3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。七、合同合同期限合同合同期限的签订,原则上每学期一次。本合同自年一月日至年一月日止。合同期满后,经甲乙双方协商,还可以续签。本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。本合同书一式三份,乙方本人和学校各执一份,另一份存档。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):年月0年月日

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