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    干部纪律作风整顿剖析材料2篇.docx

    • 资源ID:356670       资源大小:9.46KB        全文页数:5页
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    干部纪律作风整顿剖析材料2篇.docx

    干部纪律作风整顿剖析材料4自从三月份以来,我局在全体税干中开展以思维作风纪律整顿活 动。活动以来,我按规定认真学习中国共产党党内监督条例、中 国共产党纪律处分条例、行政诉讼法等有关文件及其他必读遍目, 并展开讨论。我围绕活动具体的资料学习,认真对照自我平时的实际 工作及思维动态,查摆了自我自工作以来在政治思维、组织纪律、为 人民服务宗旨、实事求是、执法行政方面存在的问题,并对此进行认 真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、政治思维意识不够强。忽视了日常的政治理论学习,放松了 对人生观和价值观的改造,政治理论水平没有较大提高,以至于对党 的思维路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察 力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用科学发展观 来武装自我的头脑,没有培养自我从政治的角度来观察、分析问题, 认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、 不全面。作为一名税务干部,应当以严格的标准要求自我;在日常工 作中有些细节未能严格按照标准办理。2、宗旨观念不够牢固。从思维上来看,自我对执法为民、聚财 为民的认识还不够深入,总以为自我是在税收法规政策部门任职,不 存在执法税收方面的问题,只要搞好政策法规工作,管理好税收政策 法规方面的事就行了,有时在对待某些小事上不够认真细致,当手头 工作稍多时,对于与本职工作关系不是很大的事情就不是很关注,以 致自我不能切实做到为群众所想,急群众所急。3、业务知识不够钻研。表此刻:对待工作不够主动、用心,只 满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于 思考,动脑,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细,只 要还过得去就能够了。对业务知识的掌握不够重视,认为自我已有的 一些业务知识能够适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等 到问题的出现再想办法解决。缺乏一种刻苦钻研的精神,对学习放松 了要求,没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。4、工作作风不够扎实。表此刻:对待工作有时做不到脚踏实地, 总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做 好,对自身要求还不够严格。二、解决问题的措施1、加强政治学习和党性培养,不断用科学发展观的理论改造自 我的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,以高度的职责感、 事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇 气完成党和人民交给的各项任务。3、在工作方面求真务实,真正沉下心来,勇于吃苦,勇于奉献, 增强事业心职责感。4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题 是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫 切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方 法和措施,热爱本职工作,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向 周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。5、作为一名共产党员,要始终持续清醒的头脑,紧跟时代脉搏, 充分发挥主观能动性,以高度的政治职责心和踏实的工作作风,坚持 全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的思维、路线,以严格、 公正、礼貌执法作为座右铭,争做一名优秀的国家公务员。干部纪律作风整顿剖析材料5根据市纪委关于做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展 批评阶段工作的通知精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化 学习的基础上,紧紧围绕改善机关纪律作风建设这个主题,结合工作 实际,进行深入剖析、深刻自查。报告如下:一、存在问题1、办公室的整体素质、业务潜力和执行潜力还需进一步提高, 学习不够主动、系统。主要表此刻:自学意识不够强,没有''钉子精 神,不善于用钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识 了解较少;重工作、轻学习思维意识仍然存在。由于忙于日常工作, 片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习资料、削减了学习计划, 使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手。2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强, 只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事潜 力,提高工作效能。3、思维认识反思还不够。平时总是认为做好自我本职工作就行, 但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任 务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度 思考问题。4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕 疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。二、存在问题的主要原因以上问题的存在,虽然有必须的客观因素,但主要是主观原因造 成的。综合起来,主要有以下几点:1、对加强纪律作风建设的重要性还缺乏足够的认识,自觉性不 强。2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限。3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思维。4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。三、整改措施1、进一步改善工作作风,提高执行力。增强服务基层、服务群 众的意识。在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完 善制度建设,狠抓职责落实,提高工作效率。2、加强学习,提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改善机 关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思维政 治水平。加强相关业务知识学习,努力提高专业水平,努力钻研政治 理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。3、在强化工作的职责意识和服务意识上下功夫。透过学习,牢 固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、 职责意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思 维交流,做到相互帮忙、相互尊重、相互信任、以诚相待。4、认真抓好、用心参与各种会议的会场布置、印发文件材料、 保障会务后勤等会议筹备工作,抓好会议督查落实工作。凡重要会议 和重大活动,办公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明确职责,确 保万无一失。透过本次机关纪律作风建设活动,我们科室必须要从思维上、作 风上严格要求自我,团结一致,争当表率,树立形象。

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