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    种植业条线有关补贴管理细则.docx

    • 资源ID:346940       资源大小:20.75KB        全文页数:5页
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    种植业条线有关补贴管理细则.docx

    附件1种植业条线有关补贴管理细则一、耕地地力保护补贴(粮食、约束性任务)(一)补贴对象在本市范围内从事粮食生产的农户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业和其他农业经营主体。(二)分配测算方式对各涉农区按照基础因素和考核因素进行分配,基础因素(上一年度水稻生产面积)占90%、考核因素占10%。市属企业(单位)采用直接补贴方式,先预拨后清算。(三)补贴标准将中央财政资金和市级财政资金统筹使用,按照水稻种植面积予以补贴,其中:1 .涉农区具体标准由各区自行制定。2 .市属企业(单位)补贴260元/亩。(四)考核办法考核内容分值评分标准100亩以上水稻经营主体种植面积上图情况50分水稻规模化经营主体,水稻种植面积上图率达到年度绩效目标的,得50分;上图率每减少1个百分点扣2分,扣完为止。100亩以上水稻经营主体信息直报情况50分水稻规模化经营主体,水稻生产农事操作信息(电子档案)上网直报率达到年度绩效目标的,得50分;上报率每减少1个百分点扣2分,扣完为止。合计100分每年市农业农村委对照上述内容和标准组织考核。其中:总分290分,绩效系数为l;80W总分V90分,绩效系数为0.8;70W总分80分,绩效系数为0.5;60W总分70分,绩效系数为0.3;60分以下,绩效系数为0。二、耕地地力保护补贴(油菜大豆、约束性任务)(一)补贴对象种植规模在50亩以上且承担全市油菜、大豆任务的农户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业和其他农业经营主体。(二)分配测算方式围绕目标任务,突出重点区域。按照国家下达的油菜和大豆任务,分解到相关区和单位,原则上只补贴下达任务部分,按照面积任务分配资金,并采用直接补贴方式。(三)补贴标准1 .涉农区具体标准由各区自行制定。2 .市属企业(单位)油菜补贴150元/亩,大豆补贴300兀/田O(四)考核办法对照市级下达油菜、大豆种植任务面积指标,未完成种植面积的按比例扣减。三、化肥农药减量增效(指导性任务)(一)补贴对象在本市范围内从事农业生产,并符合化肥农药减量增效有关条件的农户、家庭农场、农民专业合作社、农业企业和其他农业经营主体。(二)分配测算方式对各涉农区按照基础因素和考核因素进行分配,基础因素(上一年水稻种植面积)占70%、考核因素占30%o市属企业(单位)资金分配,基础因素占90%、考核因素占10%。(三)补贴标准1 .涉农区具体标准由各区自行制定。2 .市属企业(单位)绿肥种植、冬季深耕,根据实际面积分别补贴75元/亩和50元/亩;有机肥使用、绿色防控技术应用等水稻绿色生产技术应用,根据水稻种植面积补贴15元/亩。(四)考核办法考核内容分值评分标准绿肥(深耕)面积、有机肥(含农家肥)施用面积、水稻绿色防控技术应用面积等化肥减量增效技术措施40分化肥农药减量技术应用面积与上年持平或略增,得40分;每下降1个百分点扣2分,扣完为止。化肥农药减量目标20分年化肥农药使用量与上年持平或略减,得20分;每提高1个百分点扣2分,扣完为止。定点监测土壤有机质含量20分耕地定点监测(市500个,区500个)数据中土壤有机质含量数据,持平或提升,得20分,下降的不得分。耕地等级20分耕地等级(1-3等地占比)与上年持平或略增得20分,下降的不得分。合计100每年市农业农村委对照上述内容和标准组织考核。其中:总分290分,绩效系数为h80总分V90分,绩效系数为0.8;70W总分V80分,绩效系数为0.5;60总分V70分,绩效系数为0.3;60分以下,绩效系数为0。四、农药包装废弃物回收处置(指导性任务)(一)补贴对象各涉农区,光明食品集团、上实公司。(二)分配测算方式对各涉农区按照基础因素和考核因素进行分配,基础因素(播种面积、回收重量)占70%、考核因素占30%。光明食品集团、上实公司等企业采用直接补贴方式,先预拨后清算。地产农投等企业纳入属地管理。(三)补贴标准1 .涉农区具体标准由各区自行制定。2 .光明食品集团、上实公司等企业按照年度实际回收处理数量补贴6000元/吨。(四)考核办法考核内容分值评分标准农药包装废弃物回收处置体系20分有回收点和回收处置相关制度的,得20分。否则不得分农药包装废弃物回收率100%40分农药包装废弃物回收率达到100乐得40分;年度检查考核中发现田头有废弃农药包装物的,扣20分。农药包装废弃物处置率95%以上40分年处置率达到95%以上,得40分;未达到的扣20分。合计100每年市农业农村委对照上述内容和标准组织考核。其中:总分290分,绩效系数为1;80W总分90分,绩效系数为0.8;70总分80分,绩效系数为0.5;60W总分70分,绩效系数为0.3;60分以下,绩效系数为0。

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