医院年度支部工作巡查自查总结.docx

医院年度支部工作巡查自查总结202*202*年度注定是附属医院不平凡的一年，疫情跨度前所未有，恐疫心理时日虚待，体制变化，清算体虚；医改政策步步紧逼；人才队伍青黄不接。业务单一、发展不平衡、抗风险能力弱，拓展条件受限。防疫成本加大；清算抽血导致固定资产担负过重（300万），维稳不定因素多；医院面临新体制、机制改革，方向和潮头有待商榷。人才与人力资源跟医院发展严重不匹配，业务拓展刚性需求压力山大。所有的难关都在202*202*年叠加出现，可以说医院是极度艰难的；有党组织在，有不忘初心、牢记使命的驱使，有忠于内心，提振信心，面对当前的新形势、新任务、新挑战，医院党支部从医院实际出发，全面加强党的建设，积极发挥党员的先锋模范作用，各项工作正朝着常态化方向发展。一、狠抓思想建设，确保医院平稳过渡是关键附属医院是一个成分复杂的大家庭，单位不大，基础薄弱，组织架构不明晰，多重管理又多头不管的情况明显，需要解决的事情不少，疲于应付情况较多；员工层次参差不齐，专业技术力量单薄，科室结构极为不合理，稍有风吹草动医院运营就会掀起波澜，再加上股份制没有从根本上解决发展问题，在黄金时期错过了发展；在社会发展和规范化管理今天，思想建设是解决一切问题源泉，思想通，工作顺，表率作用显得十分突出。党支部始终坚持“党政联席会”周例会制，每季度至少召开一次中层和党员会议，强化党员的思想教育，强调党员的模范带头作用，带头讲党课；以身作则，以身示范，带头办实事，深入到群众中去、了解群众的疾苦和诉求，对职工的合理诉求及时得以解决。比如：水疗中心建设、车棚搭建等事实证明，学党史、开新局、办实事效果明显，202*年医疗收入达2200万元，202*年5月IOoO万，已经成功转型；股份制合作历史遗留得到全面解决，职工思想的稳定，确保医院发展的稳定局面。二、积极开展主题教育活动，进一步增强党员干部的大局意识。医院作为学校一个经济实体，员工利益和医院经济效益血脉相连，重生产轻教育的思想肯定存在，院党支部切中要害，围绕医院中心工作强化开展“知敬畏、存戒惧、守底线”各类主题教育活动；为取得实效，支部制定活动方案，组织全体党员干部集中学，线上学，使每一位党员干部在思想上得到净化，在工作中起到警醒，真正起到了聚神、聚力的作用；在廉政教育上专题辅导与个性化辅导相结合，确保教育二促进取得良好成效。去年疫情期间停诊近二个月时间，主动配合孝南区设置医学留观点，医院主动作为，主动承担留观点及场地消毒、通道的搭建，人员进出管理及24守护；提供设备、物品、人力资源费近十万元，受到新华街党委好评。通过各种途径，积极承担医院和学校防控用品的采购；参与学校防控指挥部，全面做好防控知识培训、学校老生复学、复课和新生开学的医疗防控相关任务。在疫情期间服从上级安排，奔走抗疫第一线，在后疫情阶段，全面辅佐学校、医院打好疫情持久战，为医院下一步发展提供了坚强的组织保证。三、党务和政务兼容，充分发挥党支部的监督作用。为促进医院的发展，作为医院支部一直努力探索党务和政务有效结合，如何使医院在医疗市场严峻考验中求得生存和发展这个难题。1、医院党支部一方面抓好组织建设，加强党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保证医院在过渡时期安全、平稳过渡。另一方面积极支持开展内部绩效改革，使附院特色的绩效方案得以顺利实施。2、用转型和服务化解当前矛盾是支部重大难题：转型唯一途径就是解放思想，支部是后盾；以服务为宗旨，党员干部示范是关键；医院诊疗信息化是转规范基石，支部是保障。有效利用人力、物力等资源，提高效率，降低医院运营成本，不断提高医院科学管理水平。3、支持院委会加强医疗工作，加强制度建设和人才培养，狠抓医疗质量，确保医疗安全。提高技术含金量为切入点大力开展新技术新项目，规范管理，降低医疗风险，不断提高社会效益和经济效益。四、加强党员队伍建设，是新时期推进党的建设的根本任务。党支部着重把解决党员思想上入党和模范作用发挥为主要内容，坚持不懈地抓好党员队伍建设。1、采取上党课、学党史和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，开新局时主动接受党组织和党员的监督，自觉地履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。2、从制度建设结合党史学习教育丰富医院文化生活。期间同爱心书屋一起举办了学党史教育活动得到多家媒体报道；通过专业优势下沉到扶贫村开展送健康办实事活动得到好评，体现医院党史教育活动的新格局，保持党组织的先进性和党员干部干事担当活力。3、把支部工作基础建设作为一项重点工作。实行了党费收缴情况入党积极分子支部工作计划等台账制度，强化支部工作落到实处，绝不走过场。4、做好入党积极分子的培养和党员的发展工作是基层党支部每年必须坚持的一项任务。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，把握“一线、一流、青年职工”的发展作为重点，今年准备发展二名骨干进支部，改善党员队伍结构，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量。为增强发展党员工作过程的透明度，确保党组织的先进性和纯洁性,支部实行入党对象公示制，对拟吸收入党的考察对象实行为期七天的公示，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保新党员的质量。回顾过去，展望未来。我们也清醒地看到存在的问题和不足。主要是党的建设和思想政治工作还存在薄弱环节，尤其是新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，医德医风建设还需进一步加强等等。