XX市中小学教师202X年公开招聘方案.docx

XX市中小学教师202X年公开招聘方案为加强教师队伍建设，进一步充实我市中小学教师队伍，根 据国家、XX中小学教师公开招聘的有关规定，我市结合各县（市、 区）中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招 聘中小学教师X名（其中基本编制X名，聘用教师控制数X名）。 现将有关事项公告如下。一、招聘原则按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、 择优”的招聘原则。二、招聘范围全市公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学 校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工 勤岗位人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）热爱教育事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职 业道德，具有良好的思想品德。（三）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。（四）具有招聘岗位要求的学历条件。将于202X年毕业的普 通高校应届考生在报名时未能获得学历证书，也可报名参加考试, 但必须在考核前提供学历证书原件，否则取消聘用资格。（五）具有招聘岗位要求的相应等级及以上的教师资格证书。 根据人力资源社会保障部等7个部门关于应对新冠肺炎疫情影 响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知（人 社部发（202X） 24号）文件精神，202X年普通高校应届毕业生及 2018、2019届择业期内未落实工作单位的高校毕业生，符合教师 资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水 平、身体条件等要求的可报名考试，但必须在1年试用期内取得 相应教师资格，否则依法解除聘用合同。其他往届毕业生须具有 相应等级及以上的教师资格证。（六）报考人员应具备的专业，以招聘公告的岗位计划表 中设置专业为准。（七）在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力 资源和社会保障部门同意。（八）报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（含 本数，下同）。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40 周岁以下；取得中级及以上职称报考的年龄要求18周岁以上，40 周岁以下；定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，报考人员为县 （市、区）教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远农村学 校（除城区以外的学校）从事教学工作经历的在岗原民办代课教 师，教龄累计满15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可放宽 至距退休年龄5年及以上（男18周岁至55周岁，女18周岁至50 周岁）。（九）具有招聘岗位规定的其他资格条件以本公告202X年 度XX市中小学教师公开招聘岗位计划表（附件1）为准。（十）具有下列情形之一的人员，不得报考：1 .曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；2 .在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有 舞弊等严重违反招考纪律行为的；3 .各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；4 .违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履 行完毕之日起七年内的；5 .现役军人；6 .法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的 人员。本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关 资格条件的时间计算，均以202X年5月18日为截止日期，年限 按足年足月累计。四、报名程序及资格审查（一）岗位查询报考人员从202X年5月8日起，可以通过XX人才网（X）查 阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件（详见附件1）。报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格 条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系（联系方式见附件1）。（二）网上报名本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴 费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过XX人才网（X） “202X年度XX市中小学教师公 开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料， 提交报考申请，根据疫情防控需要，考生必须上传本人健康码（绿 码）截图。报考人员只能选报一个岗位。报名时，报考人员要仔 细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必 须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实， 即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考 试资格的，严格按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 （人社部令第35号）的有关规定处理。网上报名时间：202X年5月18日9:00至5月22日17:30。（三）资格审查报名资格审查采取网上审查的方式。应聘人员可于202X年5 月18日9:00至5月23日17:30期间登录网上报名系统查询资格 审查结果（资格审查单位必须在提交报考申请次日起2日内，提 出审查意见，5月22日报名的必须在5月23日17:30前提出审查 意见）。202X年5月18日9:00至5月22日17:30期间，报考申 请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。 通过资格审查的，不能再改报其他职位。市直有关学校的网上资格审查工作由招聘单位负责；县（市、 区）级及以下单位的网上资格审查工作由县（市、区）教育局负 责。网上资格审查时，要严格按照公告规定的岗位资格条件和报 考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄 送纸质的报考申请材料），及时在网上对报考申请材料进行审查。 对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的， 应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题， 由招聘单位负责解释。招聘单位应严格按照公告的岗位资格条件 对报考人员进行资格审查，如把关不严，因此产生不良后果的， 资格审查单位应承担全部责任。（四）网上缴费已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。 报考费按XX物价局、财政厅XX价费2010） 269号文件的规定标 准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考 前一周到XX市教育局财基科领取收费收据（不领取收费收据不影 响报考人员参加考试）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放 弃报考。网上缴费时间：202X年5月18日9:00至202X年5月24日 17：30o（五）笔试开考比例岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1 ： 3的方可开考。对 于其他达不到1 : 3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部 门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报XX市教育局汇总审 核，经XX市人力资源和社会保障局核准后方可开考。招聘具有硕士研究生及以上学历的教师岗位。报名人数达不 到1： 3比例（含1：3）的岗位，由招聘单位审定后报XX市教育局 汇总审核，经XX市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一 岗位报名人数超过1：3比例的岗位，须参加笔试。招聘具有中级及以上职称的教师岗位。报名人数达不到1： 3 比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报XX市教育局汇总审 核，经XX市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报 名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。乡镇学校及以下的教师岗位。报名人数达不到1： 3比例（含 1：3）的岗位，由招聘单位审定后报XX市教育局汇总审核，经XX 市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超 过1:3比例的岗位，须参加笔试。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位, 将取消或核减该岗位招聘计划，可进行复征补充招聘。（六）部分岗位改报时间已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不 到开考比例（每个岗位原则上不少于1. 3的比例开考。未达到开 考比例，有特殊原因急需补缺的，经XX市人力资源和社会保障局 核准后可以开考）而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单 位通知后，可于202X年6月5日9：00至16:30期间改报其他岗 位。县（市、区）教育行政部门及市直学校于6月5日17:30前 完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查 的应聘人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。五、考试（一）笔试中小学教师公开招聘的笔试考务、考场编排、试卷领取、保 管回收等相关工作由XX市教育局组织开展，XX市招生考试院和市 教育局人事科具体承办。1 .打印准考证及报名表。通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周通过 XX人才网（X） “202X年度XX市中小学教师公开招聘专题”进入 报名系统，自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考 证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身 份证、准考证两证缺一不可）。准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试 的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一， 准考证和报名表须妥善保管。2 .公共科目笔试的科目和分值。公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为教育 学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识，以上 两科分值各100分，考试范围以202X年度XX市中小学教师公开 招聘考试大纲与说明为准，详见附件2。3 .笔试时间。拟定202X年7月12日（星期日）（具体时间报XX市新冠肺 炎疫情防控工作领导小组指挥部同意后确定，在报名系统平台另 行通知）。上午09:0011:00 教育学与教学法基础知识；下午15:0017:00 教育心理学与德育工作基础知识。4 .笔试地点（详见准考证）。5 .笔试命题与阅卷。委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。6 .笔试成绩查询。202X年7月下旬应聘人员通过XX人才网（X） “202X年度XX 市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统查询笔试成绩，具体 时间见报名网站。7 .确定公共科目笔试总成绩办法。笔试总成绩为教育学与教学法基础知识和教育心理学 与德育工作基础知识科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。（二）面试（岗位适应性测评）本次面试（岗位适应性测评）统一采取试讲方式进行。202X 年XX市中小学教师招聘报名工作结束后，免笔试的招聘岗位，各 县（市、区）可先自行组织面试工作，面试6月下旬前完成，考 核、体检7月中旬前完成。面试、考核、体检和公示等环节的标 准条件设置，参照本公告下述面试、考核、体检、聘前公示等规 定执行。1.进入面试范围人选的确定。(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加XX 市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分 的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1 ： 3的比例确定进入面试人 选范围；笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔 试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由招聘单 位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报XX市教育局 汇总审核，经XX市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试 程序。(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县(市、 区)教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核，报XX市 教育局及XX市人力资源和社会保障局审批同意后，才能进入面试 程序。进入面试范围人选在XX人才网、XX教育网上公布。各县(市、 区)教育局及市直有关招聘学校负责通知进入面试的考生的面试 时间、地点以及其它面试相关事宜。面试入围人选名单公布时间：202X年7月下旬。8 .进入面试范围人选的资格审查。(1)面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通 知考生。(2)提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料 原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、 报名表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考 岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。202X年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学 历证书、学位证书的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，在面试资格 审查阶段无法提供教师资格证的，需提交思想品德鉴定、相应的 普通话等