办公文档范本试用合同书.docx

试用协议合同协议书合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：（身份证号：）根据国家和本地劳动管控管理管控规定和本公司企业有关员工聘用办法，按照合约甲方单位机构关于公司新进各类相关有关人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用协议合同协议。一、试用协议合同协议期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。二、试用岗位根据合约甲方单位机构的工作安排，聘请合约乙方单位机构在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，合约甲方单位机构聘用合约乙方单位机构的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。四、合约甲方单位机构的基本权利与义务：1 .合约甲方单位机构的权利。 有权相关要求合约乙方单位机构遵守国家法律和公司各项规章规章制度规章； 有权对合约乙方单位机构违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 对试用企业有关员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本协议合同协议。2 .合约甲方单位机构的义务。为合约乙方单位机构创造良好的工作环境和条件；按本协议合同协议支付给合约乙方单位机构薪金。对试用期合约乙方单位机构因工伤亡，由合约甲方单位机构负担赔偿。五、合约乙方单位机构的基本权利和义务：1 .合约乙方单位机构的权利。 享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 享有当地政府规定的就业保障的权利； 享有公司规章规章制度规章规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。2 .合约乙方单位机构的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章规章制度规章、企业有关员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务。六、合约甲方单位机构的其他权利、义务： 试用期满，经以现合约乙方单位机构不符合录用条件，合约甲方单位机构有权不再签订正式劳动协议合同协议； 对企业有关员工有突出表现，合约甲方单位机构可提前结束试用，与合约乙方单位机构签订正式劳动协议合同协议； 试用期合约乙方单位机构的医疗费用由合约甲方单位机构承担%（90%）,合约乙方单位机构承担（10%）； 试用期合约甲方单位机构一般不为合约乙方单位机构办理各项保险手续，如合约乙方单位机构被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算； 试用期，合约乙方单位机构请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用协议合同协议自行解除。七、合约乙方单位机构的其他权利、义务： 试用期满，有权决定是否签订正式劳动协议合同协议； 合约乙方单位机构有突出表现，可以相关要求合约甲方单位机构奖励； 具有参与公司民主管控管理管控、提出合理化建议的权利； 反对和投诉对合约乙方单位机构试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间合约乙方单位机构岗位不得变更。若需变更，须事先征求合约乙方单位机构的同意。九、本协议合同协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本协议合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经合约缔结双方签章正式合约生效。合约甲方单位机构：合约乙方单位机构：法定代表人：本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法：签约日期：年月日签约地点：