流动党员管理经验交流材料(2).docx

流动党员管理经验交流材料“风筝连线”让流动党员“高飞不断线”流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥，是党员教育管理工作的一大难题，如何破题？笔者认为，流动党员就如同高飞的风筝，唯有设好“导航线，连好5G线，搭好真情线，方能让流动党员"高飞不断线。强化双向联系，设好导航线，让流动党员流动不流失流动党员具有流动性大、分散性广、可控性弱等特点，如同在空中飞翔的风筝，当风力比较大时，便容易挣脱线的"束缚，恣意飘扬、去向不明。为确保"放飞的流动党员不“迷航失联，要开展常态化摸排登记，按照"组织找党员、党员找党员、党员找组织原则，各级党组织每季度开展一次流动党员排查，及时补充完善流动党员信息台账，全面详细记录党员基本情况、外出地址、从事职业、党费缴纳等情况，确保流动党员“流动不”流失。建立“双向跟踪、双向共管制度，重点把握流动党员流入与流出两条线，精心设置共管流程、档案造册，同时按要求做好流动党员组织关系转接工作，确保流动党员和党组织的密切联系。抓实自主汇报制度，流动党员在外出期间，定期向党组织汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况，同时介绍外地的一些好做法和经验，为支持家乡建设献言献策。创新教育引导，连好“5G线，让流动党员流动不流学针对流动党员年轻人多、学习时间难固定、地址变化比较频繁很容易出现党组织找不到流动党员、流动党员联系不上党组织的现状。建立“联络人网格化制度，由基层党组织书记担任总联络人，委员分片包保担任网格长，并明确专人担任联络员和网格员，织密流动党员双向联系“一张网。积极打造“互联网+微信平台党建平台，让流动党员在网络党支部上“安家，利用QQ群、微信群、微信公众平台等网络平台积极推进“远教助学J创建党建"空中课堂，打造指尖上的“微党课，使流动党员穿越时空、跨越地域进行学习，过党的组织生活，及时帮助流动党员精神"补钙、头脑“充电、能力加油。搭建线上管理考核平台，建立健全流动党员报到、年终述职、积分考评等一体化线上管理链条，将流动党员管理情况纳入基层党组织述职考核重要内容，多措并举推动流动党员规范化管理。注重关怀帮扶，搭好真情线，让流动党员离乡不离党。流动党员常年离乡，与基层党组织的互动交流、沟通联系较少，长时间的不联系不仅会导致“失联，还会导致"离心"。强化党内关心关爱，可以确保联系不“掉线，"离乡不“离党。用活用好“联络人网格化制度，要求每个党组织结合流动党员个人能力和特点，开展结对帮扶，通过电话、短信、微信等方式，固定联系流动党员，凝聚流动党员，强化组织认同。积极探索关心、关爱和帮扶流动党员工作机制，一方面利用节假日流动党员返乡时机，积极开展入户走访，谈心谈话活动，深入了解流动党员思想、生活和工作情况，对存在困难的流动党员，帮助其解决生产生活实际困难，让他们切实感受到党组织的关爱和温暖，增强幸福感和归属感。另一方面，积极开展流动党员就业指导、技术培训、政策咨询等服务，切实帮助协调解决其家庭、就业、子女入托入学等方面的困难,用真情实意服务流动党员，鼓励引导“隐形党员主动亮明身份，积极归队。