欢迎来到优知文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
优知文库
全部分类
  • 幼儿/小学教育>
  • 中学教育>
  • 高等教育>
  • 研究生考试>
  • 外语学习>
  • 资格/认证考试>
  • 论文>
  • IT计算机>
  • 法律/法学>
  • 建筑/环境>
  • 通信/电子>
  • 医学/心理学>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 优知文库 > 资源分类 > DOCX文档下载
    分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

    采购部部长岗位说明书.docx

    • 资源ID:268015       资源大小:18.62KB        全文页数:2页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:3金币
    快捷下载 游客一键下载
    账号登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: QQ登录
    二维码
    扫码关注公众号登录
    下载资源需要3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,如果您不填写信息,系统将为您自动创建临时账号,适用于临时下载。
    如果您填写信息,用户名和密码都是您填写的【邮箱或者手机号】(系统自动生成),方便查询和重复下载。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP,免费下载
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    采购部部长岗位说明书.docx

    采购部部长岗位说明书岗位名称采购部部长所在部门采购部直接主管副总经理(生产)岗位分析人绩效管理审批副总经理(生产)岗位分析日期2023-4-10岗位概述:全面负责采购管理工作,确保生产经营持续稳定进行。主要工作职责工作职责1、负责采购部管理工作,协助采购总监工作,完成采购任务、降低采购成本、提高效益;2、建立健全采购人员培训和考核制度,提高采购人员的积极性和责任感;3、建立健全采购管理体系,完善采购制度、流程;4、制订采购计划(制定各类物料的年度、季度、月度采购计划);监督采购需求计划、采购订单的执行;5、在保证采购物资质量的前提下,合理有效措施降低采购成本:6、负责采购合同的管理,监督采购合同、协议与订单的执行情况;7、负责采购质量的管理,对来料不良进行控制、处理和处罚;8、负责供应商管理与开发,建立供应商考核评价体系;9、加强采购资料的收集与管理,档案管理、合同管理、物料价格管理;10、对个人管辖或工作范围内的所有产生经济损失负责(包含但不限于质量,设备,物品,物流,客户索赔,产品配件赔付等)。11、管理人员对员工的罢工,投诉负责,属工作失职人为过失行为。12、公司领导交办的其他事务。关键考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1采购任务配合生产中心完成5.2亿产品的生产用原材料供应任务财务中心总经办2采购交期月度缺料次数低于30次;缺料影响生产或产品交付次数低于10次/月;生产部3采购质量做好供应商质量管控,物料来料批量不良率<1%(不含喷涂问题)19年公司立项质量改进涉及采购质量问题,改进目标达成率100%质量管理部售后服务部4公司降本任务完成300万元采购商务降本任务财务中心总经办5采购退货完成400万元采购退货任务财务中心6团队建设六个月以上老员工流失率低于10%人力资源部76S管理月度6S评价不低于80分,做到办公作业区域物品整齐、地面无异物、桌椅及时归位、电脑门窗按时关闭,达成公司6S标准要求违规操作导致的I级及以上安全事故0次6S小组行政部任职条件教育水平大专及以上学历,理工、管理相关专业知识技能1、熟练查询产品库存信息;2、了解采购合同的内容及采购程序:3、文字处理熟练;4、了解如何开拓新供应商;5、了解纠纷处理程序;6、较强的材料采购需求洞察力和预见力;7、良好的人际沟通能力。行为素质能力1、工作认真主动,态度积极,有较强的责任心,善于沟通;2、具有严谨的行为规范,懂得理性决策,坚持采购原则,能够承受高强度的工作压力。使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所、车间生产现场工作时间每周工作六天,每天8小时。(特殊情况需要加班时,应服从加班安排)承诺:本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求,忠实履行岗位,按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求,公司可降职降薪,连续三个月不能满足指标要求,公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度,一旦违反自愿接受相应条款处理。编制:岗位人签名:批准:

    注意事项

    本文(采购部部长岗位说明书.docx)为本站会员(王**)主动上传,优知文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知优知文库(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

    copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

    经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

    本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。优知文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知优知文库网,我们立即给予删除!

    收起
    展开