村（社区）干部队伍建设工作总结一.docx
村（社区）干部队伍建设工作总结村（社区）干部队伍建设是推动农村工作的主导力量，是党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，是加强农村基层组织建设的必要条件。在第十一届村（社区）“两委”换届选举准备工作中，XXX县提前谋划，聚焦“选、育、管、用”破解村（社区）干部力量不足难题。在“选”上拓渠道，破解村（社区）干部“选拔难”o按照“八个摸清楚”“七个心中有数”的要求，针对村（社区）后备力量薄弱、干部选拔困难、选任后工作激情减退等问题。XXX县注重将“六类项目人员”作为主要培养、选拔对象，运用党组织推荐、个人自荐等方式，推荐理想信念坚定、对党绝对忠诚、素质能力过硬，熟悉基层,愿意扎根农村，懂农业、爱农业、爱农村的人才，充实换届选举储备力量；利用村民代表大会、党员大会、群众座谈会等形式，让广大党员群众推荐后备干部，特别是有一定群众基础，能够带领群众致富，引导群众发展创业创新的知识型、发展型的后备干部，尤其从返乡人员、退伍军人、大学毕业生、致富能手中选拔，确保实现村（社区）干部队伍“降年龄、提学历、提能力”目标。在“育”上提质量，破解村（社区）干部“能力弱”。采取个人自学、集中学习，利用党校学习、远程教学等多种形式，围绕党的建设、脱贫攻坚、乡村振兴等方面，广泛开展学习培训，全面提升村现任干部、后备干部综合素质；完善村干部教育培训机制，根据工作需要，针对增强村干部队伍建设、提升现代化办公能力等方面进行培训I；安排表现突出、素质较高的后备干部到镇（街）各部门跟班学习，实行多岗位锻炼，让后备干部参与到村级基层党建、脱贫攻坚、群众矛盾调解等日常工作，不断增强村级后备干部的理论水平和实践经验。在“管”上重考核，破解村（社区）干部“散漫拖”。实行村（社区）现任干部季考评、年考核制度和后备干部定期谈心谈话、追踪培养制度，由村（社区）党组织或挂村领导、工作队长定期向各镇（街道）对现任班子和后备干部考察培养等进行报告，实时掌握村（社区）现任及后备干部思想动态；建立后备人才管理台账，镇（街）分管领导定期与后备干部开展谈心谈话，详细记录后备干部思想动态、学习情况、工作表现等。同时、实行跟踪考察谈话提醒和末尾淘汰制，对现任村（社区）干部工作不力的，进行适时谈话提醒，对现任村（社区）干部屡次不改，班子考评挂末和跟踪培养后备干部能力弱，服务差的实行淘汰，从严管理，彻底解决村（社区）干部“散漫拖”的问题。在“用”上强保障，破解村（社区）干部“储备少”O通过广泛调研摸底、考察筛选、面试选拔、双向互择精准选派23名优秀机关干部到村担任村（社区）任职，逐步破解基层党组织“缺人、无人可用”等问题，为农村注入“生力军”，确保村（社区）“两委”换届后继有人；现任村“两委”干部发挥“传帮带”积极作用，安排后备干部主动融入村“两委”工作，坚持用心、暖心、关心服务群众，为今后工作打基础、树信心；结合换届工作，把表现突出、思想过硬后备干部列入候选人推选范围，通过法定程序选举进入班子，调动其工作积极性。为激发村（社区）干部工作激情，按照“选得出、留得住、能干事”的要求，实行机关干部到村（社区）任职，选派干部在原有工资待遇基础上，参照当年村（社区）干部正职工资给予生活补助,对村集体经济发展较好的，可享受村集体经济收益绩效奖励，同时在产业发展，项目资金安排等方面给予一定倾斜。开展逐个“走心式”谈话总结近日，XXX市XXX镇对一批近期工作中表现懒散消极、出勤异常的镇、村干部开展逐个“走心式”谈话，在严肃对待问题的同时，多措并举帮助干部解开作风异常背后的问题症结。近年来，XXX镇致力于推进廉洁干部队伍建设，打造清廉型政府,不断探索和创新谈话形式，让谈话走心、贴心更交心。XXX镇以党政主要领导包班子成员、班子成员包驻村干部和分管部门干部、驻村干部包村（社区）干部、村党组织书记包村“两委”干部的方式推进日常谈心谈话，定期上交谈话记录和汇报谈话心得。密切关注干部工作之外的生活、家庭状况，通过谈话及时了解年老体弱困难干部特殊之处，并予以适当照顾。同时，通过谈话主动关注年轻干部、重点岗位干部思想状况，深入开展家访工作，通过与干部身边人进行谈心交流、相互联动，对干部形成全面有效的“无死角”监督，帮助干部更好地行稳走正。截至目前，XXX镇共开展各种“走心式”谈话120余人次，帮助解决干部突发困难8人次，及早纠正可能影响干部作风、清廉从政的苗头性、倾向性问题15人次，机关干部作风明显提升、干事更加有劲。开展第二轮换届风气巡查工作总结7月20日，XXX区乡换届风气第二巡查组组长XXX一行到XXX镇开展第二轮换届风气巡查工作。巡查组首先抽查了部分领导及中层干部谈心谈话记录本，并询问了近期换届纪律学习情况和换届风气风险隐患排查工作进展情况，镇换届工作领导小组办公室主任XXX就近期换届工作开展作了简要汇报。随后巡查组一行先后来到XXX镇骑龙村、双凤村、栖凤村、将军村和解放社区查看换届风气工作开展情况。通过开展座谈，巡查组深入各村（社区）学习宣传换届政策、换届纪律和换届准备，详细了解干部思想工作状态、换届风气等情况，并督促责任落实。巡查组组长XXX传达了上级精神并提出相应的指导意见。XXX表示，要进一步统一思想认识，严肃换届纪律，做营造良好换届风气的实践者、推动者，确保XXX换届工作顺利开展。开展“逢'廉'过洁'”节前廉政集体谈心谈话年关将至，为进一步巩固拓展落实中央八项规定精神，着力营造风清气正的节日氛围，近日，XXX镇纪委组织镇班子成员、中层干部、各村（社区）党支部书记、部分党员代表共40余人开展了“逢'廉'过洁'”节前廉政集体谈心谈话会。会议通过播放警示教育片、通报典型案例、廉政座谈、发放廉政提醒函等形式，对全镇管辖的党员干部持续贯彻落实中央八项规定精神和严格遵守六大纪律开展教育提醒，引导广大党员干部严格做到严于律己，杜绝节日腐败，严防“四风”问题发生。同时，对节日期间值班值守、疫情防控、安全生产、森林防灭火等重点工作明确了纪律要求。下一步，XXX镇纪委将重点围绕违规公款吃喝接待、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题开展督查，对节日期间发生的违纪违规现象一律从严从重处理。
