找不足 知长短 争上游 银行中心支行深入学习实践新发展理念活动总结大会讲稿.docx

市中心支行深入学习实践新发展理念活动总结大会讲话（年月日）按照总、分行党委的部署，市中心支行深入学习实践新发展理念活动从年月日开始，至年月末结束，历时4个多月，较好的完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项任务。在学习实践活动中，中心支行紧紧围绕“科学发展、争创一流”的主题，严格按照“党员干部受教育，科学发展上水平,人民群众得实惠”的总要求，精心组织，周密部署，扎实推进,确保了学习实践新发展理念活动扎实有效开展。通过组织全行对学习实践活动满意度测评，满意率为IOO虬一、认真贯彻落实总、分行要求，严格遵循总体安排和方法步骤，圆满完成了学习实践活动各阶段的主要任务中心支行党委加强领导，落实责任，精心组织，统筹安排，既遵循规定的方法和步骤，又创造性的开展了自选动作，做到了高起点开局，高质量运作。（一）科学谋划，周密部署，扎实推进学习调研阶段的各项工作自年10月22日起，中心支行进入学习调研阶段，共历时40天，较好的完成了学习调研阶段各个环节的任务，学习实践活动取得了阶段性的成果。1、高度重视，精心准备。分行学习实践活动动员大会召开后，中心支行党委高度重视，迅速行动，组织中心组系统学习了行长讲话精神和分行深入学习实践新发展理念活动实施方案,结合辖区实际，明确了中心支行开展学习实践活动的工作任务，落实了工作责任。各党支部、党小组进一步学习了同志在分行动员大会上的讲话精神，并进行了讨论。中心支行先后3次召开党委会，对深入学习实践新发展理念活动进行研究部署，结合工作实际制定了中国人民银行市中心支行深入学习实践新发展理念活动方案和深入学习实践新发展理念活动步骤与进度安排表，成立了市中心支行学习实践活动领导小组，明确“一把手”作为第一责任人，领导小组下设办公室，办公室设在中心支行党委组织部，同时还成立了指导检查小组和综合宣传小组，两县支行也及时成立了相应的组织机构，为深入开展学习实践活动提供了坚强的组织保证。为提高广大党员对深入学习实践新发展理念活动重要意义的认识，增强参与学习实践活动的积极性，中心支行充分利用局域网、内部刊物、板报等载体，传达中央和总、分行党委指示精神，大力宣传新发展理念的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传学习实践活动的重大意义，为深入开展学习实践活动营造了良好的舆论氛围。2、层层动员，全面启动。按照分行的要求，中心支行于年10月22日召开了深入学习实践新发展理念活动动员大会，中心支行党委书记、行长同志在动员大会上作了动员讲话。先后召开了机关党委会、学习实践活动领导小组办公室及综合宣传小组会议、支部党员大会，进行了层层动员，贯彻落实党委会精神，布置学习实践活动具体工作。按照中心支行的统一布署，两县支行也分别召开了动员大会，中心支行指导检查小组派代表参加了会议，并对县支行制定的实施方案提出了指导性意见。3、突出重点，强化学习。中心支行把学习培训作为学习实践活动的首要任务，由机关党委制定学习计划，确定学习目标、自学书目和完成时限，并为全辖干部职工配发了学习教材和专用学习笔记本。重点组织全体党员干部学习了党的十九大报告、毛泽东邓小平江泽民论科学发展、新发展理念重要论述摘编、十九届三中全会精神、中央有关文件和总书记的重要论述等文件和书目。学习主要采取个人自学、集中学习、专题辅导、组织培训、召开研讨会等多种形式进行。除安排好规定学习内容外，为拓展学习范围，深化学习内容，中心支行突出搞好“六个一”学习活动。即：组织一次报告会、举办一期培训班、开展一次主题实践活动、举办一期专题辅导、举办一期专题讲座，组织一次知识竞赛。通过以上学习活动的开展，中心支行广大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，增强了参加学习实践活动的积极性和主动性，对新发展理念的科学内涵、精神实质和根本要求有了深层次的理解和把握。为强化舆论导向，增强学习效果，中心支行充分利用各种宣传载体加强学习交流。自活动开展以来，组织中心组集中学习5次，开展学习交流3次，组织学习交流发言20人次，撰写学习体会文章200余篇，全体党员共记学习笔记400余万字。学习实践活动领导小组办公室共编发简报21期，被分行采用4期，向分行上报周报12期，信息20余篇。县支行编发简报10期，县支行编发简报12期。4、联系实际，深入调研。中心支行领导和两县支行领导班子着重梳理了在全面贯彻落实新发展理念、争创一流业绩、开展本单位内部建设和落实金融宏观调控政策、支持地方经济振兴过程中所面临的主要问题，特别是对农业结构调整、农村金融改革、抗旱救灾、金融支持经济转型政策等方面进行了重点调研。中心支行领导结合各自分管工作，先后选定了金融支持经济转型措施探讨、地市中支及辖内县支行机构运行情况调研、金融支持县域经济发展构想、以新发展理念为统领推进县域金融改革与创新、促进县域经济发展、对外开放条件下防范金融风险维护金融稳定探索研究等6个方面的课题，通过深入到乡（镇）、各家金融机构和企业，深入党员群众开展座谈讨论、发放调查问卷等形式，积极运用新发展理念理论深入思考基层央行在贯彻落实新发展理念方面存在的主要问题，认真研究建立健全保障科学发展的体制机制、制定促进科学发展的政策和服务科学发展等问题，结合实际提出了新思路、新举措，并认真撰写调研报告，为用科学发展理论指导中心支行工作提供了有益的思路和参考。5、广泛研讨，注重实效。按照分行要求和中心支行工作部署，年月日中心支行举办了“解放思想科学发展争创一流”主题研讨会。中心支行领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记和党员代表参加了理论研讨会。会上，党委书记、行长同志代表中心支行党委作了专题发言，提出了解放思想，转变观念，提高对开展深入学习实践活动的认识；广泛研讨，深入交流，真正解决如何解放思想的问题；建立机制，形成氛围，不断提升基层央行工作水平等工作要求。与会人员结合工作实际就如何落实新发展理念进行了广泛深入的研讨，通过理论研讨，达到了统一思想、转变观念、促进工作的目的，对于推进中心支行扎实有效开展深入学习实践新发展理念活动起到了积极的推动作用。（二）把握关键环节，明确工作重点，认真开展分析检查阶段工作自年12月1日开始，学习实践活动转入分析检查阶段，中心支行重点抓了召开专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议三个关键环节，较好地完成了分析评议阶段的各项任务。1、精心准备，统一思想，确保专题民主生活会质量。为切实开好专题民主生活会，确保会议的质量和效果，中心支行党委从加强自身建设、推动科学发展的高度，充分认识专题民主生活会的重要意义，细化召开民主生活会的每一个步骤，每一个环节。一是会前准备充分。中心支行党委紧紧围绕“学习实践新发展理念”这一民主生活会主题，加强领导，从学习材料的组织到会议的程序都作出了详细安排。中心支行党委班子成员在深入系统地学习规定的书目和文件基础上，广泛征求群众意见，机关党委对中心支行机关及两县支行征求了意见，党委办公室对地方政府和金融部门征求了意见。共下发征求意见函20份、组织召开征求意见座谈会2次。党委组织部、办公室和机关党委分别就不同形式收集的征求意见和建议，进行了认真梳理，归纳和整理出地方政府及金融部门的建议共8个方面，中心支行机关及两县支行的建议共7个方面，并将意见和建议及时反馈给领导班子及成员，帮助班子成员更好地查摆自身问题，写出高质量的剖析材料，为开好高质量的民主生活会打了坚实的基础。二是围绕主题，认真开展批评与自我批评。中心支行领导班子成员根据民主生活会主题要求的内容，对照一年来的工作，按照“科学发展、争创一流”的目标，针对群众反馈意见，围绕应解决的突出问题和努力的方向进行了深刻的剖析，特别是对照检查了自身在贯彻落实新发展理念方面存在的突出问题，重点进行了“六查六看”。班子成员求真务实，正视问题和矛盾，深刻地进行剖析，认真查找不足，开诚布公，客观真挚地开展批评与自我批评。三是统一思想，全面提升领导班子决策能力。中心支行领导班子成员通过群众反馈意见和开展批评与自我批评，进一步明确了本单位贯彻落实新发展理念的主要思路，提出了加强领导班子和干部队伍建设、促进科学发展的具体措施，真正起到提升领导决策水平的目的。2、理清思路，明确方向，形成了高质量的分析检查报告。在学习调研、开展解放思想讨论和领导班子民主生活会的基础上，中心支行领导班子紧密联系思想和工作实际，认真查找了在贯彻落实新发展理念方面存在的突出问题以及深层次的原因，明确了今后努力的方向，经多次征求意见、反复修改后，形成了高质量的分析检查报告。一是查找问题具体。中心支行党委把找准突出问题作为搞好分析检查的基础和前提。严格对照中央提出的“六个进一步”和“四个新”的要求，切实弄清本单位贯彻落实新发展理念方面的差距在哪里，领导班子和个人思想作风上存在的不足是什么，群众反映强烈的突出问题有哪些，共查找出在贯彻落实新发展理念存在的8个方面的突出问题，确保了分析检查有的放矢。二是分析原因深刻。在查摆问题的基础上，中支党委领导班子深刻地分析产生问题的主客观原因，特别是深入分析了主观方面的原因，从思想上找根源，既总结了经验教训，更统一了思想认识。三是发展思路明确。中支党委充分利用学习调研、征求意见和专题民主生活会的成果，找准本单位贯彻落实新发展理念的切入点和突破口，明确推动科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，从10个方面制定了33条具体措施，明确了整改落实的具体目标和方式，明确了责任人，限定了整改时限。3、开门纳谏，汇集民意，扎实开展群众评议。为了把影响和制约中心支行科学发展的问题找准摸透，中支党委采取召开座谈会、评议会、书面评议等形式，着重围绕对“科学发展、争创一流”的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，广泛征求了市委、市政府及有关部门，全市各金融机构，中心支行离退休老同志的意见和建议。组织干部职工对领导班子分析检查报告进行群众评议，充分运用群众评议结果，诚恳接受群众意见，组织召开征求意见会3次，参加座谈会50人次，发放征求意见表200余份，征求到意见和建议25条，先后5次修改完善分析检查报告，使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况，更好地体现群众意愿，更好地赢得群众支持，更加广泛地形成领导班子和广大党员干部在科学发展上的共识。（三）结合实际，从严要求，切实做好整改落实阶段工作在多次征求意见和深入剖析检查基础上，中支党委对领导班子分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，制定了学习实践活动整改方案，明确目标，落实责任，着力解决突出问题，推动开展学习实践科学发展活动的实践成果和制度成果。1、认真梳理意见和建议，明确整改重点。中心支行党委本着实事求是的精神和认真负责的态度，认真的、系统的梳理群众意见，本着着力转变不适应新发展理念的思想观念，着力解决影响和制约中支科学发展突出问题的指导思想。能整改的立即整改，需要一段时间才能改的，对大家作出承诺，整改暂时不具备条件的向群众解释清楚。在此基础上，对查找出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，明确整改落实的具体目标、具体方式和时限要求，落实整改责任到分管领导、分管部门和具体的负责人。2、抓好整改落实，着力解决突出问题。中支党委班子紧紧围绕分行党委提出的“建设一流的中央银行分支机构，争做优秀中央银行行员”和“实行赶超式战略、实现跨越式发展”的目标,在制定整改方案的基础上，深刻剖析，坚持从实际出发，找准突破口和切入点，把解决突出问题作为工作的重中之重，对6个方面的突出问题进行了集中解决。一是改进学习方式，解决政治理论学习针对性不强的问题。围绕中心工作，科学制定学习计划，确立了“学习理论、武装头脑、指导实践，推动工作”的指导思想,年重点抓好党的十九届三中全会和中央经济工作会议精神，各级人民银行工作会议精神的学习，引导广大党员干部把思想和行动统一到中央对当前形势的判断和作出的重大决策部署上来，统一到中心支行党委对年度工