品质管理部部长岗位说明书.docx

品质管理部部长岗位说明书基本信息职位名称品质管理部部长定员人数1人所属部门品质管理部辖员人数45人直接上级职位常务副总经理直接下级岗位统计、巡检、化验、判定、司磅、探伤、质量异议处理位要职概对公司产品质量进行全面管理，建立和完善公司质量管理体系，负责对钢管原材料、半成品、成品的质量检验，车间生产过程质量的监控，督促量具的检查、校对，以及质量投诉处理。工作描述工作指标主要职责一、计划1、制定部门月、季、年度工作计划，组织质量总结分析，改善实施、汇报。2、制定和修订公司的质量管理制度及实施办法，并确保贯彻执行；3、制定本部门相关管理制度及工作流程、岗位职责；4、执行公司各项管理制度；一、报I告1、审核部门提交的有关报告、计划和反馈，向上级领导报告。2、每周、月向总经理和常务副总经理提交成材率报表、产品质量检查报表及分析报告。三、检查1、检查各工序的日常工作及记录。2、随时听取所属部门的工作汇报，对出现的问题进行及时处理和协调。四、评价持续完善本部门内部员工考核细则，定期对直接下属工作情况进行评价、反馈和考核。五、汇报1、对部门重点工作完成情况及发现重大质量异常及时向常务副总经理沟通汇报，重大质量异常情况同时向总经理汇报。2、随时与常务副总经理沟通汇报质量管理和产品检验过程中出现的问题和改善措施。六、业务1、负责质量体系认证和评审工作，对各部门质量运行情况进行监督检查。2、切实抓好原材料的检查、取样、生产过程质量控制，以及成品入库的检查工作、记录，有问题及时反馈和处理。3、提出对不合格品的识别、判定、标识，隔离和信息反馈处理，监督跟踪不合格品的处置，并跟踪不合格品的处理结果。4、出现质量事故后，组织各部门调查分析、改进，视情况提出考核意见。5、完成公司下达的成品管以及所用工具成份的取样、化验工作。6、落实本部门的化验仪器、检具仪器、设备，以及生产车间的工具、卡具、量具、计量器具的检查、校正、维护，计划并实施。7、及时组织专职人员实地协商处理客户提出的质量异议，并提出对相关责任部门的考核意见。8、定期组织检验员、车间巡检等进行质量培训。9、完成领导临时交办的各项工作。出厂合格率客户质量投诉为10次W每年质量异议万元损失率控制万分之五重大安全设备事故为0检具量具按期校验报告报表及时准确工作计划完成管理制度执行到位七、关键任务1、质量管理体系和规范的建立与完善。2、质量标准与检验规范的执行督察。3、质量事故和质量异议的处理。权限工作权限本部门工作的检查指导权，质量事故处理建议权，生产过程质量问题处置权。费用权限本部门费用申请权、审核权。人事权限本部门员工辞退建议权；员工薪酬调整建议权、考核权。任职资格内容必备条件期望条件工作资历5年以上工作经验，其中3年以上品管工作经验两年以上品管中层管理经验。资格证书产品相关专业或企业管理相关专业专科学历质量工程师证书，本科学历。知识要求掌握产品技术标准，检验规范、测量技术计量管理等，熟悉企业管理知识及公司整体生产状况。熟悉全面质量管理体系要求，设备技术性能、产品工艺流程、产品结构性能。技能要求熟练操作OFFICE办公软件、检验设备的操作技能、沟通协调能力、组织推动能力、问题分析与解决能力。素养要求爱岗敬业、认真负责，廉洁自津，有较高忠诚度。业展道职发通品质管理部部长一一生产副总经理（总工程师）工作环境工作地点本公司50%办公室，50%车间及对外工作时间8小时或临时加班身体要求身体健康使用工具计量仪器及办公电脑