劳动防护用品管理制度.docx
劳动防护用品管理制度-24-2016第一章总则第一条为了加强公司劳动保护用品安全管理，确保员工安全和健康,根据国家劳动防护用品配备标准和GB/T11651个体防护装备选用规范的要求，特制定本制度。第二条本制度适用于我公司劳动用品的购买、发放、领取及其它日常管理内容。第二章组织与职责笫三条安全管理部是公司劳动防护用品的主管部门，其职责是负责制定劳动防护用品的配备标准和日常管理制度。企管部负责编制年度预算和审批计划。安全管理部、生产部监督检查劳动防护用品的采购、发放、使用等情况。供应部负责劳动防护用品的采购、保管、发放工作。第四条劳动防护用品的采购 劳动保护用品必须按国家有关规定的要求进行采购，不得擅自改变标准。一一特种劳动保护用品（须有安全生产许可证）的采购，必须持有该物品的安全生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证的复印件。 国外引进的劳动保护用品必须符合国家法律、法规和有关规定。一一采购人员要把好质量关，严禁采购不合格产品Q一一安全管理部根据法规标准，结合公司生产实际情况制定公司劳防用品配置标准经总经理室审批后实施。第五条劳防用品的验收 应具备产品合格证、产品使用说明书和产品标识。 特种防护用品的产品包装或产品上、产品使用说明书或产品合格证上，应标明有效的生产许可证标记和编号。按规定产品经批量抽查检验合格后，粘贴安全鉴定证。 产品标识应有产品名称、生产者名称和地址，并标明企业所执行的国家、行业、地方标准或者经备案的企业标准编号。 限期使用的产品，应当标明生产日期和安全使用期或者失效日期。一一产品验收由供应部和安全管理部共同完成，验收合格后入库。安全管理部和生产部进行督促检查。第三章实施与管理第六条劳防用品的保管 必须存放在仓库中，不得露天堆放。一一库存物资做到帐账相符、账物相符，按照类别、规格堆放整齐，库房保持清洁、干燥，做好防锈、尘、霉、潮、腐工作。 个人领用的劳动防护用品应妥善保管。一一部门（车间）集体领用的劳动防护用品应定点存放，制定专人负责，定期进行检查。第七条劳动防护用品的发放一一安全管理部根据国家劳动部门有关规定，制定职工劳防用品发放标准，列出全公司工种劳防用品品种名称、规格、数量，使用年限等内容的表格，报公司领导批准后实施。各部门按规定贯彻执行，不准任意扩大发放范围和提高发放标准。 新进公司的正式职工必须经“三级安全教育”并考试合格后，方可办理劳防用品领用手续。一一领用的防护用品，凡属个人使用的，因保管不当造成损坏或遗失，根据规定使用周期，照原价计算赔偿补发新的劳防用品。凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。 对长病假、长期脱离原生产岗位职工的劳防用品停发，或延长使用年限。一一凡调离本公司职工，一律归还发给个人的防护用品或折价处理。公司内部调动，凭行政部的调岗通知单，劳动防护用品发放部门应根据新分配工种进行调整该人员劳动防护用品的发放标准。一一禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。一一防毒面具的发放应根据作业人员可能接触的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐（盒）。第八条劳动保护用品专项资金保障安全管理部每年根据劳动防护用品配备标准和公司实际情况，确定劳动防护用品发放范围、数量、预计金额，经核准后纳入公司年度安全费用计划预算内，并报公司总经理批准后实施。 财务部门按照公司年度预算设置安全款项专用科目进行核算，定期与安全管理部核对，做到安全款项专款专用。一一财务部门定期将劳动防护用品年度预算执行情况报公司安全生产委员会审议。笫九条劳防用品的使用一一使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求,科学合理地进行选型。 使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。 劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自替换用Q 特殊防护用品，如防毒面具等还应经过培训、实际操作考核合格。一一职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。 不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。 劳动防护用品应妥当保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。第十条劳防用品的更换和报废应按照劳动防护用品产品说明书和国家有关部门规定的要求,及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品，尤其是特种劳动防护用品。 凡过期失效的劳动防护用品应由生产部统一收回，经安全部门确认后，更换新的劳动防护用品。一一库存的劳动防护用品若超过使用期限，供应部应在失效前一个月上报安全管理部，及时更新。报废后的劳动防护用品由供应部统一处理。第四章监督与检查第十一条劳动用品的使用过程中发现的违章行为参照安全奖惩制度及不安全行为管理手册中规定的内容进行处罚。第五章附则第十二条本办法由安全管理部负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。
