劳动防护用品管理规定.docx

劳动防护用品管理规定1. 目的规范防护用品的配备、发放、采购与管理，确保其有效使用。2. 适用范围本标准适用于本公司各部门和所有人员。3. 职责(1)安全环境管理室负责特种防护用品的认定与使用监督。(2)防护用品的采购按公司购买规定执行。(3)安全环境管理室负责组织防护用品的使用情况的定期检查。(4)各部门负责自部门防护用品的使用监督。4. 规定(1)劳动防护用品的配备标准A.在充分考虑员工工作岗位和工作环境及法律法规基础上，安全环境管理室进行环境风险评估后制定公司统一的防护用品配备标准，该标准亦需考虑数量、使用期限、种类和佩戴舒适性等事项。B.需要工作人员在工作中长期或频繁使用的防护用品将定期配发给个人；仅需临时或应急时使用的防护用品作为公用物品存放在指定位置，供使用人员取用。C.劳动防护用品的配备标准将依据环境条件变化而更新。(2)防护用品性能的检验和认定A.特种防护用品性能的检验和认定按法规要求由安全环境管理室进行；一般防护用品性能的认定为使用部门；未由安全环境管理室进行认定的特种防护用品，任何部门不得采购和使用。8 .特种防护用品及其供应商必须符合有关法规和标准。有关供应商的规定参考安全产品供应商认定规定。(3)采购和仓库存放管理A.防护用品的采购按公司采购规定进行，具体参考劳保用品管理流程图。9 .各部门申请采购防护用品，需填写劳保用品采购申请表并由部门课(次)长、部长盖章确认后，提交安全环境管理室汇总后，统一申购。C.各部门负责保存和发放劳动防护用品，并建立防护用品存放和发放档案。D.各部门应每月检查仓存情况，及时向安全环境管理室汇报，以确保有一定的仓存量，预防使用短缺。(4)防护用品的领取与发放A.由各部门统一领取后分发给个人或备用，领用标准(包括使用期限和用品类别)参考附件防护用品使用基准。B.各部门的公用防护用品由各部门管理。各部门应制定公用防护用品的检查与管理制度。C.个人领用特种防护用品时必须签名及存档。(5)防护用品的使用维护和更换规定A.员工确保自己配发和使用的防护用品在清洁和良好的工作状态；部门管理人员保证公用防护用品数量和完好状态；具体使用参考附件防护用品使用基准。B.所有供气式呼吸器材及其配备品由安全环境室每月进行保养，其它由各部门负责，每月不少于一次。C.使用人员必须及时向部门管理人员报告防护用品的损坏或丢失情况，并及时维修(更换配件)/换领或补发。当安全环境管理室安全人员发现员工的个人防护用品损坏，有权指示员工重新签领新的用具。(6)防护用品的使用培训A.供气式呼吸器材及特殊器材的使用培训由安全环境管理室进行，并需确保其按设计方式使用。其它防护用品的使用培训由各部门负责。B.除新员工需进行使用培训外，各部门必须对在职员工进行每年不少于一次培训，并需有培训记录。C.在工事中使用供气式呼吸器材时，工事主管应对使用人员进行一次现场示范培训。(7)防护用品的使用A.员工需按工作环境正确选用个人防护用品。B.所有进入密闭场地或进行入槽作业时需使用供气呼吸器材。C.在部门管理人员或安全环境管理室认为不适宜使用自吸式防护口罩时，亦应按规定使用供气呼吸器材。(8)防护用品使用的监督和检查A.安全环境管理室每月进行组织一次防护用品的配发与使用情况的专项检查。并将检查情况向安全防灾委员会报告。B.制造部应每周进行不少于一次防护用品的使用情况检查。其它部门的检查安排由各部门决定。