个体防护用品管理规定.docx

个体防护用品管理规定ZJT Cl 7.7-8L目的为贯彻国家相关法规，保护劳动者合法权益，有效监督个体防护用品的标准 制定、审批、采购、保管、发放等工作，特制定本规定。2 .适用范围本规定适用于公司个体防护用品管理的一般要求。3 .管理职责3.1 综合管理部安全防火处是本规定的归口管理部门，负责：3.1.1 根据劳动保护用品政策和上级相关规定，制定公司发放标准和管理制 度；3.1. 2劳保用品采购供应计划的审批；3.1. 3监督监察各单位防护用品执行情况；3. L 4计划外劳保用品的审批；3. L 5负责宣传和教育员工合理、正确使用劳动保护用品；3.1. 6负责组织新品试用工作。3. 2装备部材料备件处负责编制公司劳动保护用品供应计划；负责劳保用品 的采购、保管、发放。4. 3各部、分厂、分子公司负责配合实施本规定。4.工作程序4.1 个体防护用品发放范围与原则4.1.1 劳动保护用品是保护员工在生产过程中的安全与健康的一种辅助措 施，不是员工生活福利待遇。因此在发放时，一定要坚持原则，按标准执行，不 准滥批滥发。4. L 2工作服发给有强烈辐射热、烧灼、刺割、钩挂可能引起外伤，接触中 毒、有害物质，粉尘大和水、油易飞溅全身，严重磨损和特别肮脏的工作岗位。4. 1.3防寒用品发给露天作业、低温粉尘大、冷库工作，自备用品不能御寒 的工种，灰尘严重，自备衣服不能起到防护作用的工种。5. L 4安全帽发给有烧烫粉尘严重、有毒有害物质、肮脏、绞碾、跌落、打 击作业岗位。5.1. 5围裙发给磨损严重、腐蚀性大的特殊作业工种。5.2. 6胶靴发给经常接触水和腐蚀性严重的作业者。5.3. 7雨衣发给露天作业和从事湿作业者。4. 1.8各种手套，发给手部易烧烫、刺割、腐蚀等作业者。4.1. 9防护眼镜，发给对眼部有伤害的危险作业者。4. L 10毛巾，发给高温、粉尘及其他作业者。4.1.11按工作性质发放符合标准的刺绒口罩和防尘口罩。4. 1.12防酸用品，发给接触酸作业者。4. L 13绝缘用品，发给带电作业者。4. 1. 14防护膏，发给沥青操作和检修沥青设备的作业者。4. 1.15花镜，发给45岁以上的人员。4. 2管理要求4. 2.1各级领导都要认真执行国家劳动保护政策和上级有关规定，不得随意 批发劳保用品。要加强设备改造、工艺、改善劳动条件等方面的劳动保护工作。4. 2. 2加强对员工穿戴劳动保护用品的教育，并实行奖罚制。4.2.3合理使用，到期更换，如防护用品破损起不到防护作用，造成伤害由个人负责，如不穿工作鞋、不戴手套、口罩造成伤害，应加重处罚。4. 2. 4长期脱离生产岗位人员，离职学习人员长期休假超过两个月以上者， 暂停发放劳保用品，工人在技术岗位工作，按技职人员标准发给劳保用品，机关 干部下车间劳动者由安全防火处审批后按相应工种发给。4. 2. 5劳保站采购防护用品应保证质量、变更品种应经安全防火处同意。4. 2. 6不准滥购、滥发、新增劳动保护用品，新增岗位的劳动保护用品由公 司安全防火处审批，若发现超标准滥发防护用品视为违纪行为。4. 3有关规定4.3. 1公司员工按不同工种、不同劳动条件发给劳动防护用品，多面手按现工种标准发放。4. 3. 2管理人员根据各车间生产条件发给劳动防护用品。4. 3. 3外厂实习代培人员，劳动保护用品自行解决。4. 3. 4合同工，执行公司合同工种标准。4. 3. 5凡属为生产工艺、质量、产品清洁、工作标志要求服务用品，不属于 劳动防护用品，应由有关处室另行安排。4. 3. 6员工劳保用品的发放执行公司现行的劳动防护用品发放标准，持证领 用。4. 3.7由于工作需要改变工种的必须持调令到劳保站办理改变工种手续。4. 3. 8新调入的员工凭人企部劳人处调令，经安全防火处安全教育签字后， 到劳保站办理防护用品供应证开始按标准供应。4. 3. 9如丢失防护用品由个人负责，需要重新领用的按使用年限折旧赔偿后 发给。4. 4.协作关系4. 4.1材料备件处负责编制公司劳动保护用品供应计划、采购、保管、发放、 建卡、负责工种复查和办理工种变动后的劳动保护用品注册。负责考核防护用品 领用情况和费用指标。4. 4. 2人企部劳人处负责工种的确定，作为发放劳动保护用品的依据。5.记录5. 1 ZJT E7. 7-41计划外用防护用品审批表5.2防护用品发放标准（见安全防火处作业文件）6.附则6.1本规定由综合部安全防火处起草并负责解释。6. 2本规定自发布之日起施行。