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    清运工作管理制度.docx

    • 资源ID:199772       资源大小:16.80KB        全文页数:5页
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    清运工作管理制度.docx

    清运工作管理制度为进一步规范和完善环卫工作人员的工作职责,加强内部管理,做好垃圾清运工作,改善人居环境,助力乡村振兴。经研究制订清运工作管理制度,本制度从发文即日起执行。一、管理原则垃圾清运工作遵循“统一领导、合理安排、安全规范、注重实效”的原则。二、工作职责应坚决贯彻执行国家的路线、方针、政策,廉洁奉公,团结协作,忠于职守。(一)农业农村办1、按照镇工作要求,督办落实垃圾清运有关工作与业务;2、制订清运工作计划、工作总结等;3、收集、整理、保管和利用清运工作档案;4、监督清运清扫工作;5、定期组织人员对清运人员工作质量进行考核。(二)驾驶员、跟车员岗位1、遵纪守法,爱岗爱业,服从调度,不怕苦、累、脏,勤勤恳恳,吃苦耐劳;2、按要求穿戴,按时上下班,请假需办理手续,不迟到、不早退、不旷工、不擅自离岗,爱护公物,妥善保管清运工具,配合镇环卫部门考核工作,不得损害镇环卫部门形象;3、遵守交通规则,要有良好的职业道德,树立“安全行车、文明服务”观念;4、按照环卫部门制定的清运路线行驶,熟悉负责区域的垃圾收集点,每天按时按质完成清运任务,做到责任区域内点不漏运,桶不漏清;5、驾驶员、跟车员相互协助垃圾清运工作,定期维护车辆、检查车辆、清洗车辆,保持车辆美观;6、相互监督工作期间所有操作正确规范。(三)中转站人员1、遵纪守法,爱岗敬业,服从调度,不怕苦、累、脏,勤勤恳恳,吃苦耐劳,维护中转站秩序;2、按要求穿戴,按时上下班,请假需办理手续,不迟到、不早退、不旷工、不擅自离岗,爱护公物,妥善保管清运工具,配合镇环卫部门考核工作,不得损害镇环卫部门形象;3、清运驾驶员按时按质按量清运所负责区域的垃圾,清扫员负责垃圾上箱工作,中转站人员相互配合处理中转站垃圾清运工作;4、清扫员及时清理中转站落地垃圾;5、清扫员负责中转站日常事务(包括地面每日清洗等),保持干净整洁,并做好清洗、消毒登记;6、中转站人员每周对中转站的箱体、墙面、地面等进行消毒杀菌,特殊时期次数另行调整。三、工作守则(一)驾驶员(含中转站驾驶员)1、工作期间禁止饮酒,严禁酒后驾驶,疲劳驾驶,严禁车辆带病行驶;2、出车前必须检查机油、水、轮胎气压、拖车挂钩、制动系统及全车的运行状态;3、必须严格按照镇环卫部门规定的时间点出车(夏季6:30,冬季7:00);4、严格遵守交通规则,安全文明行车;5、行车途中,禁止驾驶员作出与驾驶无关的任何动作或活动,禁止危险驾车,杜绝事故发生(如:行车拨打或接听电话、看手机、抽烟、单手操作等);6、上下车时观察周边,谨慎驾驶,确保人员安全;7、卸货时按照垃圾处理厂要求,规范操作,不得违反垃圾处理厂规章制度;8、卸货后,必须检查后盖密封圈是否有异物或破损,合盖后确认锁钩是否扣紧,并到指定位置排放车辆污水;9、爱护车辆,保持车辆内外清洁,每两日对车辆清洗一次;10、车辆停放在镇环卫部门指定位置,驾驶员离车前,务必检查车辆防盗锁是否锁紧,防止车辆被盗;Ih车辆维修时,驾驶员要协助修理师傅维修;12、节约用油,禁止公车私用,如发现公车私用、盗取车辆燃油等情况,给予重罚并作开除处理。(二)跟车员1、工作期间禁止饮酒;2、必须严格按照镇环卫部门规定的时间点随车辆驾驶员出车(夏季6:30,冬季7:00);3、出车前检查清运用具是否齐全或损坏;4、乘车途中遵守交通规则,不影响驾驶员操作;5、规范上桶作业,确保周边人员安全;6、上桶完毕后,清理掉落的垃圾,各垃圾桶要摆放整齐;7、卸货时需至少一名跟车员协助车辆驾驶员操作;8、卸货完毕后需协助司机清洗车辆。(三)中转站清扫员1、工作期间禁止饮酒;2、务必7:30前到岗到位;3、不得损坏公物;4、节约用水;5、禁止无关人员随意出入中转站。四、工作考核为进一步推动我镇垃圾清运工作,按照实事求是、客观公正、注重实绩、群众参与的原则,结合实际,制定我镇垃圾清运职工考核方案。(一)考核对象环卫部门垃圾清运人员,含:车辆驾驶员、跟车员、中转站清扫员。(二)考核内容由环卫部门制定清运人员工作考核标准。(详见附件)五、处罚制度为不断改进和提高垃圾清运质量和效率,提高清运职工工作自律性,实现环境卫生干净整洁,特制定本处罚制度。镇农业农村办人员按照“公开、公平、公正”原则,根据镇环卫部门制定的考核表每月进行一次考核。(一)处罚标准1、考核分数低于80分的,当月工资扣除300元,连续两个月低于80分的,给予开除处理;2、凡盗取公物的,扣除当月30%工资,情节严重的,并给予开除处理;3、违反交通规则受到处罚的,驾驶员自行负担,情节严重的,扣除当月50%工资,并给予开除处理;4、损坏公物,轻则照价赔偿,重则扣除当月工资,并给予开除处理;5、不服从环卫部门或上级安排的,扣除下月30%工资,屡次不改的,给予开除处理。

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