（多篇汇编）关于2025年八项规定学习教育警示教育党课辅导讲稿.docx

（多篇汇编）关于2025年八项规定学习教育警示教育党课辅导讲稿警示教育专题竞语稿第1篇，共IO篇同志们：根据关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知部署要求，今天我们以“锤炼政治品格，永葆清正本色”为主题，开展专题党课教育。习近平总书记深刻指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”站在新时代的历史方位，我们必须以“咬定青山不放松”的定力、“越是艰险越向前”的魄力，持续深化作风建设。本次党课将围绕“历史传承、现实挑战、制度创新、文化浸润''四个维度，结合典型案例和详实数据，系统阐释中央八项规定精神的深刻内涵与实践要求，全文共分四部分展开。一、凄续红色血脉，深刻领悟中央八项规定精神的历史传承（一）百年党史孕育的优良传统“善禁者，先禁其身而后人。中国共产党自诞生之日起，便将作风建设视为生命线。井冈山时期，毛泽东同志提出“三大纪律六项注意“，要求红军“不拿群众一针一线''；延安整风运动中，“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风成为全党行动指南。1949年新中国成立前夕，党中央在西柏坡提出“两个务必”，告诫全党“决不当李自成”。历史数据表明，1952年“三反五反”运动中，全国查处贪污腐败案件10.5万起，挽回经济损失3.6万亿元（旧币），群众对党的信任度提升至92%。这印证了“风清则气正，气正则心齐”的深刻道理。（二）改革开放时期的经验升华改革开放初期，邓小平同志强调“执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题1980年关于党内政治生活的若干准则明确要求“禁止用公款请客送礼“，1989年党中央出台关于近期做几件群众关心的事的决定，严控领导干部特权。某省纪委档案显示，1990年至2年间，全省查处公款吃喝案件年均下降15%,群众信访量减少38%o这些实践为中央八项规定的出台奠定了制度基础，体现了“明者防祸于未萌，智者图患于将来''的政治智慧。（三）新时代全面从严治党的创新突破2012年中央八项规定以“徙木立信”的政治勇气开启作风建设新篇章。十年来，党中央累计制定修订配套制度158项，形成“1+N”制度体系。中纪委数据显示，2013-2023年，全国查处违反中央八项规定精神问题89.6万件，党纪政务处分82.3万人。某省巡视发现，2020年以来查处的严重违纪违法案件中，93%存在违规收送礼品礼金、接受宴请等行为，印证了“堤溃蚁孔，气泄针芒”的警示意义。二、直面现实挑战，精准识别作风建设的新动向新问题（一）隐形变异呈现“四化”特征手段科技化：某市2023年查处的违规收送礼金案件中，电子红包占比达51.3%,较2019年上升39个百分点；某开发区干部通过虚拟货币收受“雅贿”案件涉案金额达1200万元。领域分散化：基层“微腐败”占比升至75%,某县查处的村干部违规操办“满月宴”“升学宴”案件同比增长41%o名目合法化：借“党建活动”之名公款旅游问题占比31%,某国企虚列培训费套取资金案件涉及金额达680万元。行为期权化：某金融系统领导干部接受企业“影子股权”，约定退休后兑现利益，暴露“温水煮蛙”式围猎风险。（二）形式主义滋生"三重异化''数字化异化：某乡镇干部手机安装政务APP达32个，日均填报数据4.2小时，63%的基层干部反映“指尖负担”影响实地工作。痕迹化异化：某市创建“文明城市”过程中，要求社区每月制作台账58类，耗费纸张1.2吨，但解决实际问题仅占工作量的23%o内卷化异化：某县乡村振兴考核设置52项量化指标，导致“造盆景”“刷白墙''等形象工程耗费财政资金1200万元，群众讥讽“干部忙达标，百姓看热闹”。（三）制度执行存在“三大落差”温差：某省直单位近三年制度执行率仅65%,“说在嘴上、挂在墙上、停在纸上”现象突出。落差：某央企集团总部与子公司制度衔接存在53处空白，导致“牛栏关猫”式监管失效。时差：某市公务用车制度改革后，配套监管措施滞后11个月，期间发生公车私用问题37起。三、强化制度创新，构建作风建设长效机制（一）织密科技监督网络某省建立“四风”问题大数据监督平台，归集公务消费、税务发票等数据4.2亿条，2023年自动预警异常线索2356条，查实率达91%o某市运用“公务加油卡数据比对系统”，发现私车公养问题89起，追缴资金230万元。这体现了“工欲善其事，必先利其器，的治理智慧。（二）完善制度执行链条某央企建立制度“全生命周期”管理机制，2023年废止“僵尸制度”31项，修订缺陷制度24项，新建配套制度45项。某省推行制度执行"三色预警''，对78家执行不力单位亮黄牌，推动整改问题463个。这印证了“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”的深刻哲理。（三）创新问责激励机制某市实行“一案双查”机制，2023年对12名履行主体责任不力的“一把手”追责问责，推动同类问题复发率下降62%o某县建立作风建设“红黑榜”，将考核结果与干部晋升挂钩，23名表现突出干部获优先提拔，17名不作为干部被调整岗位。四、厚植文化根基，培育清正廉洁政治生态（一）弘扬红色廉洁文化某革命老区打造“苏区干部好作风”实景课堂，组织党员干部重走挑粮小道、体验“自带干粮去办公”，累计开展沉浸式教育428场次，参训人员作风测评优良率提升至95%。某省纪委监委创作清风剧场系列情景剧，将典型案例改编成一顿饭局毁前程等剧目，新媒体点击量突破5万次。（二）深耕地域文化资源某历史文化名城修复包公祠、于谦故居等廉政教育基地，年接待党员干部55万人次，开展“青天文化”研学活动523场。某沿海城市挖掘海瑞“三拒盐商”历史典故，创作廉政动画海青天，在中小学播放覆盖率达100%。（三）培育新时代廉洁家风某省开展“家书话廉''活动，征集廉洁家书2.3万封，出版清风传家读本。某市组织“廉内助”培训班，对1200名领导干部家属开展警示教育，推动形成“家风正，党风清”的良性循环。结语同志们，“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。'新时代新征程，我们必须以“三个坚决”深化作风建设：坚决破除“小节无害论“，从一顿饭、一杯酒中守住政治本色；坚决整治“新变异”，运用大数据穿透“隐身衣”；坚决防止“破窗效应”，做到查处一案、警示一片、治理一域。某经济特区建立政商交往“负面清单”，划定12类58项禁止行为；某资源型城市实施矿产开发“廉洁准入”,核查企业资质482家，清退不良企业67家。这些创新实践为我们树立了标杆。让我们以“功成不必在我''的境界和“功成必定有我”的担当，始终保持“赶考”的清醒，持续擦亮作风建设“金色名片”，为推进中国式现代化提供坚强政治保障！廉政光课讲稿第2篇深化作风瘦设就牢清廉根基以高质党速弓I领中国式现代化新征程同志们，今天我们在这里共同学习中央八项规定精神，这既是对党的二十大精神的深入贯彻，也是推进新时代党的建设新的伟大工程的必然要求。自2012年中央八项规定出台以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的自我革命精神，推动党风政风持续好转，赢得了党心民心。当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，面对百年未有之大变局，我们更需要以铁的纪律、严的作风，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强保障。下面，我将从五个方面，与同志们共同探讨如何深化中央八项规定精神的学习与实践。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）从“八项规定”到“八项规定精神”：十年磨一剑的制度升华中央八项规定的出台，是新时代党的作风建设的起点。从2012年12月4日中央政治局会议审议通过十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，到2017年、2022年两次修订实施细则，再到2025年中央纪委办公厅印发关于深化落实中央八项规定精神纠治“四风”工作的意见，这一制度体系不断完善，体现了党中央对作风建设规律的深刻把握。十年来，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题75.6万件，处分省部级以上干部58人、厅局级干部1.3万人，这组数据背后，是制度刚性约束的彰显，更是全面从严治党向纵深发展的生动实践。（二）从“关键少数''到“绝大多数”：作风建设的全域覆盖习近平总书记强调：“作风建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。“中央政治局带头执行八项规定，以上率下，形成了“头雁效应从中央到地方，从党政机关到企事业单位，从党员干部到普通群众，作风建设的要求渗透到各个领域。特别是党的二十大以来，中央纪委国家监委开展“清风护航''专项行动，聚焦群众身边的“微腐败”，查处教育医疗、养老社保等领域问题12.4万件，让群众切实感受到正风肃纪的成效。（三）从“作风之变”到“治理之变”：推动国家治理现代化的重要抓手中央八项规定精神不仅是作风要求，更是治理理念的革新。通过规范调研、精简会议、改进文风，推动各级干部从“文山会海”中解脱出来，将精力集中到解决实际问题上。例如，2024年某省推行“无会周”制度，省级层面会议同比减少37%,基层干部平均每月进村入户时间增加15天，有效打通了政策落实的“最后一公里”。这种治理效能的提升，正是作风建设与国家治理深度融合的体现。（四）从“国内实践”到“国际影响”：彰显中国共产党的政治优势中央八项规定精神的实践，不仅在国内赢得广泛赞誉，也在国际上产生积极反响。世界银行全球治理指标显示，中国政府效能指数从2012年的0.68提升至2024年的0.89,反腐败成效指数位列全球前20%o国际舆论普遍认为，中国共产党以自我革命推动社会革命的实践，为其他政党提供了重要借鉴。这种政治优势的转化，为我国在国际竞争中赢得了战略主动。二、精准理解中央八项规定精神的核心内涵与实践要求（一）坚持人民立场：作风建设的根本出发点和落脚点中央八项规定的第一条就是“改进调查研究”，要求“到基层调研要深入了解真实情况”。这充分体现了以人民为中心的发展思想。例如，2025年中央办公厅开展的“大走访、大调研”活动，要求各级干部每年至少完成20篇高质量调研报告，切实解决群众急难愁盼问题。我们要始终牢记，作风问题本质上是党群关系问题，只有站稳人民立场，才能真正赢得群众信任。（二）聚焦突出问题：靶向发力纠治“四风”顽疾当前，"四风问题呈现隐形变异、反弹回潮的特点。比如,有的干部将公款吃喝转入隐蔽场所，有的利用电子红包收礼，有的在考核迎检中搞“材料政绩”。针对这些新动向，中央纪委国家监委建立“四风”问题数据库，运用大数据分析精准发现问题线索。2024年，某省通过分析公务用车轨迹数据，查处私车公养问题237起，追缴资金180余万元。这启示我们，必须坚持问题导向，以“钉钉子”精神持续纠治“四风”。（三）强化制度约束：构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制制度建设是作风建设的治本之策。党的二十大以来，中央修订完善党政机关厉行节约反对浪费条例党员领导干部廉洁从政若干准则等30余项法规制度，扎紧了制度笼子。例如，某央企推行“廉洁档案”制度，将干部作风表现与晋升、评优直接挂钩，近三年因作风问题被问责的干部达126人。我们要深刻认识到，只有把权力关进制度的笼子，才能确保作风建设长治久安。（四）注重以上率下：领导干部要做作风建设的标杆习近平总书记指出：“领导干部特别是高级干部要带头落实中央八项规定精神，自觉反对特权思想、特权现象。”2024年,中央组织部开展“一把手”监督专项行动，对23个省（区、市）和65个中央单位的“一把手”进行约谈，推动“一岗双责”落实。各级领导干部要以身作则，既要管好自己，也要管好亲属和身边工作人员，以实际行动带动政风民风持续好转。三、以数字化改革赋能中央八项规定精神落实落地（一）构建“智慧监督”平台：实现监督全覆盖、无死角大数据、人工智能等技术的发展，为作风建设提供了新手段。例如，某省纪委监委打造的“监督一点通"平台，整