（九篇）2025年有关围绕八项规定精神学习教育的交流发言材料.docx

（九篇）2025年有关围绕八项规定精神学习教育的交流发言材料学习研讨发言材料第1篇，共9篇关于深入开展学习在八项规定精神学习教育读书班暨理论学习中心组专题学习会上的研讨交流发言提纲、心得感悟2025年中央八项规定精神的深化学习教育，是巩固党的执政基础、密切党群关系的治本之策。面对新阶段、新要求，必须坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，以刀刃向内的勇气抓整改，以系统集成的思维建机制，以抓铁有痕的韧劲促落实，推动作风建设实现从“量变”到“质变”的跨越式提升。一、完善制度体系，筑牢作风建设根基（一）强化顶层设计，健全制度框架一要制定作风建设三年行动计划，明确52项重点任务和128条具体措施；二要建立制度“立改废”动态机制，每季度开展适应性评估；三要编制作风建设实务手册，细化公务接待、差旅报销等15项操作规范。某省新修订制度37项，废止过时规定23项。（二）细化执行标准，压缩弹性空间一要制定公务用车“五定”管理制度（定编、定标、定人、定线、定费），单车年度费用不得超过3万元；二要明确商务接待“三严禁”（严禁提供高档酒水、严禁赠送礼品、严禁超员陪同）；三要建立办公用品“零库存”制度，按需即时采购。某市通过精细化管理，年度办公经费节约18%。（三）强化刚性约束，杜绝制度空转一要建立制度执行“红黄牌''预警机制，3次预警启动问责程序；二要开展制度落实“飞行检查”，重点查处“搞变通”“打折扣”行为；三要实施制度知晓率“达标工程”，党员干部测试合格率须达95%以上。某县开展制度考试12场，通报补考人员46名。（四）推动制度延伸，覆盖基层末梢一要制定村级小微权力清单，规范35项村级事务办理流程；二要建立村务监督“阳光平台”，实现财务收支实时公开；三要推行“村章乡管”制度，防范基层“微腐败某地通过规范村级权力运行，信访量同比下降55%。二、加强教育培训，厚植作风建设文化（一）深化理论学习，补足精神之钙一要将八项规定精神纳入党校主体班次必修课程，课时占比不低于20%;二要开展“作风建设大家谈”活动，组织专题研讨120场次；三要编印作风建设警示录，收录典型案例50个。某市举办“清风讲堂”36期，培训干部1.8万人次。（二）创新教育载体，增强渗透力度一要建设VR廉政教育馆，沉浸式体验“四风”问题严重后果；二要制作作风建设365每日一学微视频，全年推送知识点365条；三要开展“廉洁家书'征集活动，评选优秀作品100篇。某单位VR教育馆开馆半年，接待参观者6余人次。（三）强化警示教育，筑牢思想防线一要实施“一案五必须''机制（必须通报曝光、必须对照检查、必须完善制度、必须回访教育、必须整改提升）；二要组织违纪人员“现身说法”，开展巡回警示教育30场；三要建立“廉政体检”制度，党员干部每年接受1次作风专项测评。某地开展警示教育大会28场，受教育干部达2.3万人。（四）培育廉洁文化，涵养政治生态一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属签订助廉承诺书1.2万份；二要打造“清风”文化品牌，建设廉政文化墙、廉洁长廊等阵地200处；三要举办“作风建设主题艺术展”，征集书画、摄影作品500幅。某县创作廉政皮影戏戒尺，巡演覆盖群众5万人次。三、落实群众监督，拓宽作风建设维度（一）畅通举报渠道，搭建互动平台一要开通“四风'问题举报专线，实行24小时值班接听制度；二要开发"随手拍''监督APP,支持群众实时上传问题线索；三要建立“纪委书记直通车”，重要线索直报纪委监委主要负责人。某市通过APP收到举报线索87条，查实问题23个。（二）强化结果反馈，提升参与热情一要实行举报“双反馈”机制，受理后3个工作日内程序性反馈，办结后7个工作日内结果性反馈；二要开展“群众满意率”调查，整改情况须获当事人签字认可；三要建立举报奖励基金，年度预算安排200万元用于奖励实名举报人。某地发放举报奖励金45万元，群众参与度提升3倍。（三）创新评价机制，倒逼作风改进一要开展“万人评机关”活动，将评议结果与单位考核直接挂钩；二要推行政务服务“好差评”制度，差评事项48小时内整改到位；三要建立作风指数发布制度，每季度公布各部门排名。某省通过群众评议推动整改问题1200余项。（四）深化阳光政务，保障知情监督一要编制政务公开“全清单”，明确公开事项186项；二要建立政策解读“三同步”机制（文件出台同步解读、执行过程同步释疑、效果评估同步公开）；三要推行重大决策“市民听证”制度，民生项目须邀请群众代表参与论证。某市举办听证会35场，采纳群众意见82条。发言材料第2篇加强八项规定精神学习教育，强化纪律建设的研讨交流发言材以“清慎劭''三字为钱就牢作风猥设“铜墙铁蟹”一、以史为鉴明初心，深刻把握八项规定精神的时代内涵“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”（李商隐咏史）中央八项规定自2012年出台以来，如利剑出鞘、雷霆万钧，刹住了许多人认为“不可能刹住”的歪风邪气。十三年间，从“舌尖上的浪费''到"车轮上的腐败”，从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”，八项规定精神始终是新时代党的作风建设的“定海神针”。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国改革发展进入深水区。习近平总书记强调：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”（引用习近平总书记重要论述）面对新征程上的风险挑战，我们更需以“如履薄冰、如临深渊”的敬畏之心（诗经小雅典故），将八项规定精神作为永恒课题常抓不懈。二、对标对表找差距，清醒认识作风建设的痛点堵点近年来，尽管作风建设取得历史性成就，但“四风”问题树倒根存、顽固反复。有的单位“指尖上的形式主义”花样翻新，“工作群里点卯、打卡软件留痕''成了新的“指尖负担”；有的干部“不作为、慢作为“现象突出，面对群众诉求“踢皮球”“打太极”，形如“泥塑木雕”（论语“朽木不可雕也”化用）；更有甚者顶风违纪，在公务接待中“明修栈道、暗度陈仓”，将茅台酒装入矿泉水瓶，上演“掩耳盗铃”的闹剧（吕氏春秋典故）。这些问题犹如“千里之堤”上的“蚁穴”（韩非子喻老），若不及时根治，终将酿成大祸。我们必须以“刮骨疗毒、壮士断腕”的决心（三国志典故），深挖问题根源，堵塞制度漏洞。三、知行合一抓落实，构建作风建设的长效机制“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”（张居正请稽查章奏随事考成以修实政疏）落实八项规定精神，关键在“常”“长”二字。一是以制度“笼子”固根基。某省纪委监委创新建立“大数据+监督”平台，通过比对公务用车轨迹、发票报销信息等数据，精准发现“车轮上的腐败”问题，实现了“人在干、云在算”的智慧监督。这启示我们，要善于运用科技手段织密制度网，让“四风”问题无所遁形。二是以文化“润心”树新风。某市开展“传承好家风”主题活动，组织党员干部参观“一钱太守”刘宠纪念馆（后汉书典故），用历史清官故事涵养廉洁文化。实践证明，只有将八项规定精神融入文化血脉，才能形成“不想腐”的思想自觉。三是以问责“利剑”强震慑。某央企对违反中央八项规定精神的12名干部进行“一案双查”，既处理当事人，又追究分管领导责任，彰显了“失责必问、问责必严”的鲜明态度。这警示我们，必须以零容忍态度正风肃纪，让铁规发力、禁令生威。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”（屈原离骚）作风建设永远在路上。让我们以“清慎勤”为座右铭，以八项规定精神为行动指南，在新时代新征程中交出一份让党和人民满意的作风答卷！交流发言材料、学习心得第3篇八项规定精神学习教育不断加强党的纪律建设的研讨发言材料、心得感悟深化标本兼治以八项规定精神赋能治理现代化一、坚持问题导向，锻造全面从严治党“显微镜”堤溃蚁孔，气泄针芒，2025年“基层减负年”专项督导中，某市运用人工智能筛查出会议文件同比增加23%的异常情况，溯源发现系某部门以“数字留痕”替代实地调研所致。这种“新瓶装旧酒”的形式主义变种，印证了习近平总书记“作风建设永远在路上”的深刻论断。某央企在巡视整改中创新建立“四色预警”机制，将违规收送礼品礼金等行为细化为48项具体指标，运用大数据画像技术实现“风起于青萍之末“的精准预警，使苗头性问题处置效率提升70%o这启示我们，必须以“日日行不怕千万里“的恒心，织密“四风“问题防控网络。二、强化制度创新，构建长效治理“压舱石”2025年实施的政务行为负面清单管理办法，将“刷票式调研“盆景式迎检”等15类新型作风问题纳入规制范畴，某省直机关因组织“车轮式”观摩活动被通报问责，彰显了“令在必信，法在必行”的制度刚性。某地创新推行的“公务云”平台，通过区块链技术实现差旅费、公务接待等12类数据全流程存证，使违规报销问题发生率下降89%o这种“举一纲而万目张”的制度创新，与唐代“四善二十七最“考课法异曲同工，为作风建设提供了“刻度更精、标尺更严”的现代治理方案。三、厚植文化根基，涵养清正廉洁“生态圈”某历史文化名城将廉政教育融入“古城新生”工程，在12处文保单位布设AR廉政课堂，通过数字技术重现包拯“不持一砚归”、于成龙”屑糠杂米为粥”等典故，半年接待研学干部超5万人次。这种“观今宜鉴古”的文化浸润，与“互联网+廉洁文化”的创新实践相得益彰。某高校开展的“青莲计划“，组织青年教师赴廉政教育基地开展“三同教育”，撰写新时代廉政箴言辑录获中纪委推介，生动诠释了“正气存内，邪不可干”的育人理念，为涵养政治生态提供了文化滋养。交流研讨发言第4篇在领导干部八项规定精神学习教育读书班上的研讨材料2025年中央八项规定精神的深化落实，是新时代加强党的建设、巩固党的执政根基的战略性工程。面对国内外环境的深刻变化，作风建设既需守正笃行，更需创新突破。各级党组织和党员干部必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神持续纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为全面建设社会主义现代化国家注入强劲动力。一、坚持从严从实，筑牢作风建设政治根基（一）强化政治引领，校准行动坐标一要深刻领会八项规定精神的政治属性，将其作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石；二要准确把握作风建设与党的执政能力建设的辩证关系，坚决防止“抓发展松作风”的错误倾向；三要树牢“群众满意是最高标准”的政绩观，把解决群众身边的不正之风作为重中之重。某省开展“作风建设千人评议”活动，将群众满意度纳入考核硬指标，倒逼干部转作风。（二）深化理论学习，补足精神之钙一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入干部教育培训必修课程，形成“专题学习+案例剖析+实践转化”学习链条；二要建立“作风建设知识题库”，对党员干部开展季度闭卷测试，成绩低于80分者须补考并通报；三要组织“作风建设大讲堂”，邀请纪检监察专家、基层模范代表授课，强化知行合-O某市创新“云课堂+实景教学”模式，参训干部超1.2万人次。（三）压实监督责任，织密防控网络一要坚持“谁主管、谁负责“，细化党委（党组）主体责任清单30项具体任务；二要在重点领域推行“派驻监督+交叉检查”机制，消除监督盲区；三要建立作风建设“三查三改”机制，即自查、互查、督查相结合，立行立改、限期整改、系统施治相贯通。某央企通过“飞行检查”发现并整改问题67项，问责处理8人。（四）突出示范带动，激发头雁效应一要实施领导干部“作风承诺公示制”，将个人事项纳入年度述职必述内容；二要在重大项目推进中建立“领导包联+专班攻坚”机制，要求班子成员每月至少3次深入一线现场办公；三要开展“作风建设标兵”评选，树立可学可鉴的先进典型。如某县推行“局长走流程”活动，37个部门“一把手”以办事群众身份体验流程，整改梗阻问题23个。二、紧盯关键环节，破解作风建设顽瘴痼疾（一）严管公务接待，杜绝铺张浪费一要制定公务接待“三定”标准（定地点