（七篇）关于2025年八项规定学习教育工作专题党课报告.docx

（七篇）关于2025年八项规定学习教育工作专题党课报告辅导免课专题辅导篇一,共七篇三入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展同志们：今天我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课,这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。中央八项规定出台以来，经过十年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的核心要义（一）从历史维度把握制度基因中央八项规定不是凭空产生的制度设计，而是我们党长期以来优良作风的继承和发展。从井冈山时期的三大纪律八项注意“，到延安整风运动的''三大作风"；从西柏坡时期的''两个务必”,到改革开放后的''八项规定”，这些制度一脉相承，构成了中国共产党独特的政治优势。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，开启了全面从严治党的新时代。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题68.7万起,党纪政务处分61.3万人，这组数据充分彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。（二）从政治高度理解战略定位中央八项规定不仅是改进作风的具体要求，更是新时代党的建设的重要抓手。习近平总书记多次强调，'作风问题本质上是党性问题“，”党的作风就是党的形象”。这就要求我们必须站在政治建设的高度来看待八项规定的落实，将其作为检验”四个意识，是否牢固、，两个维护，是否坚定的试金石。比如在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部的作风直接关系到政策执行的效果，关系到群众的获得感和幸福感。（三）从实践层面明确行为准则八项规定的具体内容涵盖调研、会议、接待、办公用房等多个方面，具有很强的操作性。比如党政机关厉行节约反对浪费条例对经费管理、公务接待等作出了详细规定，关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见则对廉洁从政提出了明确要求。这些制度规定不是束之高阁的文件，而是需要我们在实际工作中严格遵守的行为准则。（四）从时代方位彰显理论价值中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有鲜明的时代特征。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对“四大考验”“四种危险”，我们必须以八项规定精神为指引，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。二、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战（一）”四风”问题隐形变异新动向尽管“四风”问题得到有效遏制，但仍有一些党员干部不收敛、不收手。比如有的单位将公款吃喝转入内部食堂，有的通过快递方式收送礼金，有的在培训考察中搞变相旅游。这些“四风”问题的新表现，反映出作风建设的复杂性和艰巨性。（二）制度执行存在薄弱环节从近年来的巡视巡察情况看，一些单位在落实中央八项规定精神方面仍存在制度执行不到位的问题。比如有的单位公务接待审批流程不规范，存在超标准接待现象；有的单位公车管理不严，存在私车公养问题；有的单位办公用房整改不到位，存在违规占用现象。（三）责任落实压力传导不足个别党组织对作风建设重视不够，存在”上热中温下冷”的现象。有的领导干部对分管领域的作风问题不敢管、不愿管，导致一些问题长期得不到解决。比如在某国企专项审计中发现，个别领导班子成员违规领取补贴长达三年之久，这暴露出责任落实中的短板。（四）作风建设长效机制有待完善虽然我们已经建立了一系列制度规定，但在实际执行中还存在制度衔接不够、执行标准不统一等问题。比如在查处违反中央八项规定精神问题时，不同地区、不同部门在定性量纪上存在一定差异，影响了制度的严肃性和权威性。三、全面落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。党委（党组）书记要切实履行“第一责任人''职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要认真落实''一岗双责"，抓好分管领域的作风建设。（二）坚持问题导向，深化专项整治针对“四风”问题的新表现，要持续开展专项整治行动。比如在整治形式主义、官僚主义方面，要重点解决”指尖上的形式主义”督查检查考核过多过频”等问题；在整治享乐主义、奢靡之风方面，要加强对隐形变异四风问题的查处力度。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要根据形势发展需要，及时修订完善相关制度规定。比如制定党政机关国内公务接待管理规定实施细则，明确接待标准和程序；完善公车使用管理办法，推行公车使用信息化监管；建立办公用房动态管理机制，确保办公用房合规使用。（四）加强监督执纪，保持高压态势纪检监察机关要把监督执行中央八项规定精神作为重点任务和经常性工作，创新监督方式，提高监督实效。比如运用大数据分析、”互联网+督查”等手段，精准发现“四风”问题线索；对顶风违纪行为要严肃查处，典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。四、新时代党员干部作风建设的实践要求（一）加强理论武装，筑牢思想根基党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断增强党性修养。要通过参加“三会一课”、主题党日活动等，接受党的优良传统教育，增强遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。（二）坚持以上率下，发挥示范作用领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、率先垂范。在调研工作中，要轻车简从，减少陪同人员；在会议活动中，要开短会、讲短话，提高会议实效；在接待工作中，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。（三）注重实践锻炼，提升工作能力党员干部要在实际工作中锤炼过硬作风，提高解决实际问题的能力。比如在乡村振兴一线，要沉下心来了解群众需求，帮助解决实际困难；在项目建设现场，要靠前指挥，协调解决项目推进中的问题；在信访维稳工作中，要耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷。（四）强化自我约束，保持清正廉洁党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定。要慎独慎微，做到人前人后一个样；要慎始慎终，防止”第一次''的突破；要慎交慎处，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风建设与政治建设深度融合要把作风建设纳入党的政治建设总体布局，通过加强作风建设维护党中央权威和集中统一领导。在贯彻落实党中央决策部署过程中，要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项政策落地见效。（二）作风建设与经济发展同频共振良好的作风是推动经济高质量发展的重要保障。要通过深化作风建设，营造风清气正的营商环境，激发市场主体活力。比如在优化政务服务方面，要推行“最多跑一次''改革，提高办事效率；在落实惠企政策方面，要确保政策精准直达企业。（三）作风建设与民生改善相互促进党员干部的作风直接关系到民生福祉的实现。要通过加强作风建设，推动解决群众急难愁盼问题。比如在教育、医疗、养老等民生领域，要持续整治群众身边的不正之风，增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）作风建设与干部队伍建设协同推进要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，树立重实干、重实绩的用人导向。对作风过硬、实绩突出的干部要优先提拔使用；对作风不实、群众反映强烈的干部要坚决调整岗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝,是我们必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗！纪律竞课辅导讲稿篇二同志们：今天，我们齐聚一堂，围绕关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，共同探讨如何以党的自我革命精神深化作风建设。习近平总书记指出：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“中央八项规定作为新时代党的作风建设的“先手棋”，自2012年出台以来，以“徙木立信”之举重塑党风政风，赢得了人民群众的衷心拥护。今天的党课，我将从历史维度、现实要求、实践路径三个方面，与同志们深入交流。一、深刻认识中央八项规定精神的重大意义（一）八项规定是新时代党的自我革命的破题之举党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，从制定实施中央八项规定开局破题。这一决策直指当时党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以“小切口”推动“大变局”。国家统计局数据显示，2020年群众对全面从严治党成效的认可度达95.8%,较2012年提升16.5个百分点。这一数据印证了八项规定的强大生命力它不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”，为党和国家事业发展注入了强劲动能。（二）八项规定是密切党群关系的“连心桥”“水能载舟，亦能覆舟。历史和现实反复证明，作风问题关乎人心向背。从“舌尖上的浪费”到“车轮上的腐败”，从“会所中的歪风”到“指尖上的形式主义”，八项规定剑锋所指，皆是群众深恶痛绝之处。通过持续整治，党风政风焕然一新，党群干群关系更加紧密。正如习近平总书记所言：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”八项规定的实践，正是对这一真理的生动诠释。（三）八项规定是推进中国式现代化的重要保障当前，我国正处于全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期。面对百年未有之大变局，更需要以优良作风凝聚党心民心。中央八项规定不仅是纪律要求，更是干事创业的行动指南。只有驰而不息纠治“四风”，才能为改革发展清除障碍，为现代化建设提供坚强政治保障。二、清醒认识作风建设面临的挑战与问题（一）“四风”问题隐形变异，顽固性反复性凸显尽管作风建设取得显著成效，但"四风''问题并未根除。有的党员干部将公款吃喝转入隐蔽场所，“不吃公款吃老板''；有的通过快递收礼、电子红包等方式规避监督;有的在落实政策时搞“选择性执行”“象征性落实”。2022年，全国查处违反中央八项规定精神问题15.3万起，其中形式主义、官僚主义问题占比达60%以上。这些数据警示我们，作风建设必须常抓不懈。（二）少数干部纪律意识淡薄，特权思想根深蒂固个别领导干部把权力当作“私器”，在生活中追求特殊化，在工作中搞“一言堂”。例如，某省副省长曹广晶违规收受礼金、公款吃喝，最终因严重违纪违法被查处。此类案例暴露出部分干部党性修养缺失、纪法底线失守的问题。正如古人云：“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”必须以零容忍态度坚决纠治。（三）制度执行存在薄弱环节，长效机制亟待完善部分单位在落实中央八项规定精神时存在“上热中温下冷”现象，制度执行打折扣、搞变通。有的地方监督手段滞后，对“四风'问题发现不及时；有的整改措施流于形式，“纸面整改”“数字整改''时有发生。这些问题的存在，反映出作风建设的常态化、长效化机制仍需进一步健全。三、深入贯彻中央八项规定精神的实践路径（一）强化理论武装，筑牢思想根基要以此次学习教育为契机，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的必修课。通过“五学联动”机制（领导领学、专家讲学、案例促学、实地践学、云端助学），推动党员干部学深悟透、入脑入心。例如，某省通过“廉政微党课”“红色家风传承”等活动，将纪律教育与党性教育相结合，取得良好成效。（二）聚焦关键少数，强化示范引领“风成于上，俗化于下。”领导干部要带头践行中央八项规定精神，在“实”字上下功夫：在学习研讨上带头学深悟透，在查摆问题上带头刀刃向内，在整改落实上带头