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（9篇）学习贯彻2025年八项规定精神学习教育工作廉政党课专题辅导报告（免课辅导报告第1篇，共9篇）坚搏制度治党强化纪律妁束以中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展中央八项规定精神的时代意义与实践要求中央八项规定自2012年出台以来，已成为新时代加强党的建设的鲜明标识和重要抓手。13年的实践证明，八项规定精神不仅是一场深刻的作风革命，更是一场重塑政治生态、巩固执政根基的制度变革。2025年，面对全面建设社会主义现代化国家的战略任务，我们必须以更高站位、更严标准、更实举措贯彻落实中央八项规定精神，将其作为推进党的自我革命、自我净化、自我完善、自我革新的核心内容。当前，国际形势波谪云诡，国内改革发展任务艰巨繁重，党员干部唯有以“永远吹冲锋号”的政治清醒，持续深化作风建设，才能确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。展开论述：中央八项规定精神的核心要义，在于通过制度化、常态化的纪律约束，推动党员干部从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。13年来，从“月饼禁令”到“贺卡整治”,从“酒桌歪风”到“会所清理”，党中央以"小切口''推动"大变局”，累计查处违反中央八项规定精神问题超过100万起，处理党员干部逾140万人。这一组组数据，既彰显了党中央“得罪千百人、不负十四亿”的坚定决心，也暴露出作风建设具有顽固性、反复性。面对新征程，我们必须清醒认识到：落实中央八项规定精神，不是选择题而是必答题，不是软任务而是硬杠杠，必须将其融入党的建设全过程、各领域，转化为党员干部的思想自觉和行动自觉。第一部分：历史维度下的中央八项规定精神演进与实践成果一、中央八项规定精神的制度化演进制度体系的逐步完善从2013年党政机关厉行节约反对浪费条例到2024年关于深化落实中央八项规定精神的实施细则，中央累计出台配套制度文件87项，涵盖公务接待、办公用房、差旅报销等12个领域，形成“1+N”制度框架。典型案例：某省通过制定公务用车标识化管理规范，统一喷涂“公务用车”标识并安装北斗定位系统，2024年公车私用问题同比下降92%。监督机制的创新突破建立“四风”问题线索专项台账制度，实现问题受理、分办、核查、处置全流程闭环管理。推广“智慧监督''平台，运用大数据分析公职人员消费记录、出行轨迹等数据，精准识别异常行为。2024年，某市通过税务发票系统比对，发现23起隐形变异公款吃喝问题。执纪问责的刚性落地坚持“越往后执纪越严”原则，对党的十九大后仍不收敛不收手的顶风违纪行为从严查处。2024年通报的典型案例中，70%涉及党的十九大后发生的违纪行为，释放“严字当头、一严到底”的强烈信号。二、作风建设取得的显著成效党风政风的根本性好转2024年民意调查显示，群众对党员干部廉洁自律的满意度达94.6%,较2013年提升43个百分点。“三公”经费支出连续11年下降，2024年全国党政机关公务接待费用仅为2012年的18%o政治生态的持续净化领导干部个人有关事项报告抽查比例从2013年的3%-5%提高至2024年的30%,对瞒报漏报行为实行“一票否决”。典型案例：某副省级干部因未如实报告子女投资企业问题被取消提拔资格，并在全省通报。制度权威的全面树立建立作风建设考核评价体系，将落实中央八项规定精神纳入领导班子绩效考核，权重占比不低于15%。2024年巡视反馈问题中，涉及“四风”问题的占比由2015年的38%下降至7.2%。三、新时代作风建设面临的深层挑战“四风''问题的迭代变异收送礼品礼金呈现“三化”特征：方式“电子化”（虚拟货币、网购代付）、场所“隐蔽化”（农家乐、私人会所）、主体“代理化“（通过下属或管理服务对象中转）。某县查处的典型案例显示，违纪人员通过注册空壳公司虚开发票套取资金，用于支付高档酒水消费。形式主义的顽固存在“指尖上的形式主义''愈演愈烈，部分单位要求基层每日报送各类APP打卡、工作截图，某乡镇干部手机安装政务类APP达17个，日均耗时2.3小时。督查检查中的“痕迹主义''突出，某村为应付检查制作虚假会议记录48份，编造走访台账200余页。制度执行的温差落差“上热中温下冷”现象尚未根治，某专项督查发现，省级机关制度执行率为98%,县级为82%,乡镇仅为65%。“破窗效应”值得警惕，某单位主要领导违规接受宴请未被及时查处，导致一年内连续发生5起类似问题。第二部分：制度治党的实践路径与深化举措一、强化政治引领，筑牢思想根基深化理论武装将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每年专题学习不少于2次。建立“作风建设大家谈”机制，组织党员干部围绕典型案例开展讨论，2024年某省累计举办研讨会1.2万场次。加强党性锤炼推行“政治体检”制度，建立包含20项指标的作风评价体系,对测评分数低于60分的干部实行“回炉培训”。某市创新开展“重走挑粮小道''体验式教学，组织党员干部肩挑50斤重物徒步5公里，实地感悟艰苦奋斗传统。培育廉洁文化打造“清风”品牌矩阵，创作规矩红线等廉政微电影，全网点击量突破10亿次。某县建设“家风家训馆''，组织干部家属签订助廉承诺书3余份，推动廉洁教育向家庭延伸。二、完善制度体系，扎紧制度笼子构建“三维一体”制度框架横向覆盖：制定作风建设负面清单四十条，明确公务接待“五个严禁”、差旅报销“七个不得”。纵向贯通：省级层面出台实施细则，市县制定操作手册，乡镇编制风险防控指南。动态调整：建立制度“年度体检”机制，2024年某省修订废止过时制度37项，补充制定新规12项。创新监督制度设计实行“交叉检查+提级监督”，省级纪委监委直查县级“四风”问题，市级交叉检查乡镇站所。某地建立“廉情观察员”制度，聘请退休干部、企业家代表等500人担任监督员，2024年提供有效线索82条。强化制度刚性约束推行“一案双查”机制，既查直接责任人，又追究领导责任。2024年某市因下属多次违规聚餐，对分管领导立案审查。建立“作风问题黑名单”，对屡教不改的党员干部取消评优评先资格，某县3名科级干部因年度内两次违纪被列入名单。三、提升监督效能，形成常态震慑构建“大监督”格局推动党内监督与审计监督、财会监督、统计监督贯通协同，某省通过审计发现超标准接待问题线索132起，党纪处分45人。实行“室组地”联动监督，2024年某专项检查中，省市县三级纪委监委联合查处违规发放津贴补贴问题67起。深化科技赋能监督建设“智慧监督”平台，集成公车管理、税务发票、消费记录等12类数据，自动预警异常信息。某系统2024年推送预警提示1.2万条，核查发现问题2300个。推广“电子廉政档案”，动态记录党员干部作风表现，作为选拔任用重要依据。某省2024年因作风问题否决干部提拔56人次。加强基层末梢监督在村（社区）设立监察联络站2.3万个，聘请监督信息员15.6万人，2024年上报问题线索4.7万条。某县开展“背包巡察”，巡察组携带便携设备深入偏远山村，发现虚报冒领补贴问题43起，涉及资金280万元。四、深化标本兼治，推进系统施治做实以案促改促治推行“一案五必须''机制：每起典型案例必须通报曝光、必须剖析根源、必须完善制度、必须警示教育、必须回访评估。某市针对国企公款旅游问题，出台因公出国（境）全流程管理办法,压缩不必要的考察团组63%。建立作风建设长效机制实施“作风建设提升三年行动”，明确2025年为“制度建设深化年”、2026年为“监督效能提升年”、2027年为“治理成果巩固年”。某省建立“四风”问题指数发布制度，按月公布各地违规吃喝、公款旅游等指标变化，倒逼责任落实。完善激励约束机制设立“作风建设专项奖”，对连续三年无违纪问题的单位给予考核加分、经费倾斜。某县推行“作风积分制”，干部参与志愿服务、攻坚克难等可累积积分，作为职级晋升重要参考。第三部分：党员干部的使命担当与实践要求一、做政治坚定的明白人筑牢思想防线每日坚持“三个一”：学习一篇党纪文章、对照一次行为规范、反思一次自身不足。某厅级干部30年如一日记录廉政日记，累计书写心得120万字，成为全省警示教育教材。严守纪律底线牢记“五个决不允许”：决不允许搞上有政策下有对策，决不允许在贯彻中央决策部署上打折扣，决不允许违反程序乱作为，决不允许欺上瞒下弄虚作假，决不允许拉帮结派搞团团伙伙。典型案例：某县长因擅自变更脱贫攻坚资金用途被撤职，移送司法机关处理。培育健康情趣建立“八小时外”行为规范，明确不得参加可能影响公正执行公务的健身、品茶、收藏等活动。某市组织“阳光生活圈”建设，推动党员干部加入读书会、志愿服务队等健康社群。二、做作风过硬的实干家发扬斗争精神面对大是大非敢于亮剑，某边境县干部坚决抵制境外势力渗透，成功守牢意识形态阵地。建立“揭榜挂帅”机制，2024年某省300名干部主动认领乡村振兴、科技创新等攻坚任务。践行群众路线实行“三必到五必访”：群众突发困难必到、矛盾纠纷必到、灾害事故必到；困难家庭必访、危重病人必访、空巢老人必访、信访户必访、受灾群众必访。某社区书记全年走访居民1200户，解决下水道堵塞、路灯不亮等民生问题87件。提升落实能力建立“四化，工作法：任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化。某重大项目指挥部将工期细化到周、责任落实到人，提前3个月完成建设任务。三、做清正廉洁的示范者严格家教家风推行“家庭助廉”工程，组织干部家属参观监狱、旁听庭审,某市2024年开展活动320场次。典型案例：某局长因配偶收受管理服务对象礼品被查处，降为二级主任科员。规范政商交往制定亲清政商关系正负面清单，明确可参加企业产品推介会但不得接受礼品，可开展技术交流但不得领取专家费。某开发区建立“企业家评议部门''制度，将测评结果与干部考核直接挂钩。自觉接受监督推行“阳光用权”行动，某县将32个部门的457项权力清单在市民广场公示，设立24小时监督热线。某省领导干部带头在民主生活会上报告个人有关事项，接受班子成员质询。结语：以永远在路上的坚韧执着开创作风建设新局面中央八项规定精神的贯彻落实，既是攻坚战，更是持久战。站在2025年的历史坐标上，全体党员干部要始终保持“作风建设永远在路上”的政治定力，以“千磨万击还坚劲”的毅力、“不破楼兰终不还”的决心，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动准则。让我们以更加昂扬的姿态、更加务实的作风、更加严明的纪律，奋力书写全面从严治党新篇章，为实现中华民族伟大复兴提供坚强政治保证！（专题辅导耕稿第2篇）以作风建设新成效就牢党的执政根基同志们：今天，我们齐聚一堂，共同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。根据党中央统一部署，此次学习教育是党的二十大以来深化作风建设的重要举措，旨在通过“学查改”一体推进，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立''的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信"、做至'两个维护”，以刀刃向内的自我革命精神推动中央八项规定精神落地生根。下面，我将从历史脉络、现实意义、实践要求三个维度，结合具体案例与数据，与大家深入交流。一、溯本清源：中央八项规定的历史逻辑与实践伟力（一）从“徙木立信”到“金色名片”2012年12月4日，党的十八大闭幕不到一个月，中央政治局审议通过十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这一举措被习近平总书记喻为新时代的“徙木立信”，以“小切口”撬动作风建设“大工程”。十三年来，中央八项规定从“八项”扩展到实施细则，从“管住嘴、管住腿”到系统施治，逐步形成了一套科学完备的制度体系。国家统计局数据显