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（多篇汇编）集体学习2025年八项规定精神学习教育专题辅导党课稿康政免课专题报告第一，共十篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展中央八项规定精神成果，持续深化全面从严治党，今天我们以“坚持严的基调强化制度执行以中央八项规定精神推动新时代作风建设高质量发展''为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统总结实践经验、深刻剖析矛盾问题、科学谋划深化路径，推动作风建设向制度治本、常态长效转型升级。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、全面把握中央八项规定精神的时代价值与实践逻辑（一）党的自我革命制度化的里程碑中央八项规定作为新时代全面从严治党的“开山之作”，开创了作风建设与制度建设深度融合的新范式。通过建立覆盖公务接待、公车管理、差旅报销等领域的36项配套制度，形成“制度链+监督网+责任体”的治理闭环。某省实施公车北斗定位系统后,节假日违规用车问题同比下降92%；某市建立公务接待“人脸识别”系统，2025年上半年核减超标接待费用1200万元，制度刚性约束力充分彰显。（二）密切党群关系的治本之策“八项规定改变中国”的群众认同，源于其对官僚主义、特权思想的精准打击。全国纪检监察机关数据显示，2025年上半年群众反映“吃拿卡要”问题同比下降67%,但“指尖上的形式主义”投诉量上升41%0典型案例显示，某街道要求社区每日上传工作照片9张、定位打卡5次，导致干部疲于应付电子留痕，暴露作风建设必须坚持问题导向、靶向施治。（三）国家治理现代化的关键支撑八项规定精神与深化"放管服''改革形成战略协同。全国累计取消非行政许可审批事项1024项，清理规范中介服务收费项目385项。某自贸区建立政商交往“三张清单”（禁止清单、限制清单、鼓励清单），将48类行为纳入智能监管，推动政务服务“好差评”满意度提升至98.3%,制度优势持续转化为治理效能。（四）应对风险挑战的政治优势面对复杂严峻的国际环境，八项规定精神在凝聚党心民心方面展现独特作用。某边境县在疫情防控中，领导干部严格执行“三同”要求（同吃、同住、同值守），带动党员干部连续奋战47天，用实干作风筑牢国门防线。实践证明，越是在重大考验面前，越需要以严明纪律锻造过硬作风。二、系统总结中央八项规定精神的实践成果与经验启示（一）制度体系更加成熟定型构建形成“1+5+N”制度框架，即以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领，配套会议管理、公务接待等5大核心制度，延伸制定基层减负、节庆管理等29项细则。某省开发“三公经费”智能预警平台，2025年上半年自动拦截超标支出申请2300余次，节约财政资金L2亿元。（二）监督网络实现立体覆盖创新建立“大数据+监督”模式，全国纪检监察机关通过税务发票系统比对，发现并查处违规公款消费问题L3万起。某市建立“公务加油卡”动态监控系统，精准识别“私车公养”问题436起,追缴资金580万元。但监督盲区仍然存在，某国企高管通过虚开发票套取资金长达3年未被发现，暴露监督手段需要持续升级。（三）政治生态持续向上向好“光盘行动”“清风行动”成效显著，全国党政机关食堂餐厨垃圾量较2012年下降76%,公务用车改革节支率达18.5%。党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2013年的52%提升至2025年的99.6%,大操大办问题基本杜绝。但个别领域仍存在“酒桌文化”残余，某县查处的违规接受宴请案件中，38%发生在私人会所。（四）治理效能加速释放转化基层减负专项治理累计取消督查检查考核事项L5万项，清理“责任状”“承诺书”42类。某山区县推行“无会日”制度后，乡镇干部进村入户时间增加至每周4天，解决群众实际问题效率提升60%o但形式主义隐形变异问题突出，某市要求村级制作“电子迎检台账”，导致文书工作量反增45%。三、清醒认识作风建设面临的顽固性反复性挑战（一）形式主义穿上“科技马甲”“数字形式主义”成为新痛点，某县要求村干部每日登录9个政务平台，完成17项数据填报；某街道开发“智能考勤”系统，却出现凌晨发送工作指令的“电子扰民”现象。此类“指尖上的负担“严重消耗基层精力，必须坚决纠治。（二）享乐主义转向“地下变异”“不吃公款吃老板”呈现下沉趋势，某村支书接受管理对象安排的“农家乐”宴请达62次，单次消费控制在500元以下规避监管；某乡镇干部通过微信收受电子红包237次，单笔金额均未超过200元，暴露出“微腐败”智能化、碎片化新特征。（三）特权思想衍生“家族式腐败”基层“近亲繁殖”问题值得警惕，某县水利系统存在三代同岗、姻亲关联的干部职工达49人；某村“两委”班子成员直系亲属承包本村工程项目占比达71%,群众讥讽“肥水专流自家田”。（四）责任空转导致“末梢梗阻”政策执行“温差”问题依然存在，某县在发放惠农补贴时增设“资料审核费”等门槛；某社区在老旧小区改造中将意见征集会开成“鼓掌会”，导致改造方案与群众需求严重脱节。四、深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）铸牢思想根基强化政治自觉实施“铸魂工程”，将八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，建立新任职干部廉政教育“三必谈”制度（任职前必谈、考核后必谈、离任前必谈）。某省创新“沉浸式''警示教育，组织4.2万名干部旁听职务犯罪庭审，撰写心得体会15万余篇。（二）完善制度体系堵塞管理漏洞建立作风建设制度动态评估机制，对近十年出台的76项制度开展“回头看某部委修订国内公务接待管理办法，将工作餐标准细化为“四菜一汤''并规定主食材占比，源头遏制超标准接待。（三）创新监督手段提升治理精度推进“智慧监督''省级平台全覆盖，整合财政支付、税务发票、车辆轨迹等15类数据资源。某市通过ETC数据比对，发现并查处公车私用问题189起；建立作风建设“观察哨”制度，在餐饮娱乐场所设立监督点3500个。（四）深化标本兼治健全长效机制开展“作风建设提升年''活动，建立“红黄蓝”三色预警机制。某省对连续三年零违纪单位给予年度考核加分，对重复发生问题的5个市主要领导进行诫勉谈话；完善澄清正名制度，2025年为1020名受诬告干部恢复名誉。五、健全作风建设常态长效机制的改革方向（一）构建全周期管理闭环将作风建设要求嵌入干部选育管用全过程，建立领导干部作风档案。某省在干部考察中设置“八项规定精神落实”专项测评,对38名测评不过关干部暂缓提拔；建立受处分干部跟踪评估制度，对整改成效明显的26人重新启用。（二）深化协同监督格局推动党内监督与审计监督、统计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。某省在乡村振兴领域开展专项巡察，发现并整改问题1.5万个；聘请人大代表、政协委员等1500人担任特约监察员。（三）培育新时代廉洁文化实施“清风润心”工程，打造省级廉洁文化教育基地矩阵。某市创作红线等廉政话剧巡演450场，覆盖党员干部35万人次；开展“廉洁家书''征集活动，收集优秀作品6.8万件。（四）强化制度执行刚性建立制度执行“双督查”机制，既查落实情况又查制度缺陷。某部委对41项制度开展“回头看”，修订完善23项；对制度执行不力的8个省级部门通报批评，追责问责领导干部19人。同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人永葆政治本色的精神坐标。站在新的历史方位，我们要始终保持“永远在路上”的政治定力，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲深化作风建设。全体党员干部要争做制度执行的标杆、新风正气的旗帜、自我革命的先锋，以优良党风引领社风民风，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面贯彻落实！专题辅导竞课提纲篇二同志们：今天，我们在这里共同学习贯彻中央八项规定精神，这既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的政治体检。根据党中央统一部署，结合本地区本单位实际，我将从五个方面进行系统阐释，希望同志们以“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，深学细悟、笃行实干，让中央八项规定精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。一、深刻把握中央八项规定精神的历史脉络与时代价值（一）溯源历史长河，探寻精神根脉“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”中央八项规定自2012年12月出台以来，走过了十三个春秋。从“轻车简从”的出行规定，至U''厉行节约”的用餐标准；从''改进文风”的具体要求，至广规范出访”的细致安排，每一项规定都体现着“见微知著”的政治智慧。据统计，2024年全国共查处违反中央八项规定精神问题7.6万起，党纪政务处分6.8万人，这组数据印证着党中央”刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心。（二）锚定时代方位，感悟实践伟力在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，中央八项规定精神犹如“定海神针某省在2024年开展的”指尖上的形式主义''专项整治中,清理各类政务APP437个，合并整合工作群2158个，让基层干部从”指尖负担”中解脱出来，这正是"删繁就简三秋树”的生动实践。事实证明，只有驰而不息纠治'四风"，才能为高质量发展注入强劲动能。（三）厚植为民情怀，夯实执政根基“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。“某街道办在落实八项规定过程中，推行”一线工作法”，班子成员每月至少3天深入社区，解决群众急难愁盼问题237件，群众满意度提升至98.6%。这充分说明，改进作风的根本目的在于'枝叶关情''，在于赢得人民群众的“口碑民心”。（四）对标国际视野，彰显制度优势与某些国家"金钱政治"”作秀式反腐”形成鲜明对比，我国坚持”标本兼治、综合治理”的方针。2024年联合国反腐败报告特别指出，中国通过持续落实中央八项规定精神，大幅提升了政府公信力，为全球反腐败治理提供了“中国方案“。这正是“千磨万击还坚劲”的制度自信。二、清醒认识当前作风建设面临的突出问题（一）”虚”的问题积弊难除有的单位”会议落实会议”，2024年某部门统计显示，全年召开专题会议32次，其中重复性议题占比达45%；有的干部”材料政绩”，将工作停留在"数字游戏''中，某县上报的28个民生项目中，实际落地仅12个。这种“纸上谈兵”的作风，严重损害了党和政府的形象。（二）“躲”的现象禁而未绝面对矛盾问题，有的干部''绕道走"，某信访局2024年受理的127件积案中，因干部推诿导致超期办理的占38%；有的”打太极”，在项目审批中设置“玻璃门"“旋转门”，某企业办理施工许可证耗时112天，远超法定时限。这种“明哲保身”的心态，暴露出担当精神的缺失。（三）"奢”的土壤仍未根除尽管“舌尖上的浪费”得到有效遏制，但”不吃公款吃老板”等隐形变异问题时有发生。2024年某市纪委查处的37起违规吃喝案件中，利用企业食堂、私人会所等场所的占62%o某国企负责人接受管理服务对象宴请，单次消费达3.2万元，这种”奢靡之风”必须露头就打。（四）”软”的约束亟待强化个别单位制度执行“宽松软“，某区2024年开展的公务用车专项检查发现，13辆公车存在“私车公养”问题；有的干部”八小时外''自我要求不严，某局副局长在社交媒体发表不当言论，造成恶劣影响。这些案例警示我们，作风建设永远在路上。三、全面推进中央八项规定精神落地见效的实践路径（一）筑牢思想防线，拧紧“总开关”要将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习重点内容，每年至少开展2次专题研讨。某央企建立“清风学堂”，通过“线上+线下”模式组织学习43场次，覆盖干部职工2.1万人次，使“崇廉尚俭”成为思想自觉。（二）健全制度体系，织密“防护网”2025年要完成党政机关国内公务接待管理规定修订工作，明确''同城不接待工作餐不上酒”等刚性要求。某省制定作风建设负面清单，将28类63种行为列为禁区，2024年依据清单查处问题127起，制度刚性充分彰显。（三）强化监督问责，架起”高压线”建立“大数据+监督''平台，2024年某省通过比对分析公务用车轨迹、发票报销等数据，发现问题线索456条。对顶