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（八篇）在学习贯彻2025年八项规定精神学习教育警示教育党课报告纪律免诬专题辅导报告篇一,共人篇同志们：为持续巩固拓展中央八项规定精神成果，推进全面从严治党向纵深发展，今天我们以“坚守初心使命强化制度执行以中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展''为主题开展专题党课。本次学习将系统回顾八项规定精神的历史脉络，深入分析当前作风建设面临的新形势，全面部署深化落实的具体举措。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻领会中央八项规定精神的战略定位与历史使命（一）百年大党自我革命的制度性突破中央八项规定作为新时代全面从严治党的“破冰之举“，开创了制度治党与作风建设深度融合的新纪元。其历史性贡献体现在将“四风"整治纳入制度化轨道，通过建立覆盖”三公经费”、公务接待、公车管理等领域的21项配套制度，形成可量化、可追溯、可问责的治理体系。以某省为例，实施公车标识化管理后，节假日违规使用公车问题同比下降89%,充分彰显制度刚性约束力。（二）马克思主义政党本质属性的时代彰显八项规定精神深刻诠释了”党要管党、从严治党”的根本要求。通过建立领导干部个人有关事项报告“双随机”核查机制，实现全国处级以上干部核查覆盖率100%。2024年专项清理中，全国共纠正违规兼职取酬问题2.3万例，清退违规所得4.7亿元，有力维护了党的先进性和纯洁性。（三）国家治理现代化的关键支撑在深化“放管服”改革背景下，八项规定精神与优化营商环境形成战略协同。全国统一取消非行政许可审批事项985项，清理规范中介服务事项323项。某经济特区通过建立“亲清”政商交往负面清单，将政商交往行为细化为48项禁止性规定，推动政务服务好评率提升至98.6%。（四）应对重大风险考验的政治保障面对复杂多变的国际形势，八项规定精神为凝聚党心民心提供强大动能。在防汛抗洪战役中，各级领导干部严格执行"三同''要求（同吃、同住、同劳动），杜绝''遥控指挥'"'层层陪同”现象，带动1.2万名党员干部驻守堤防一线，用实际行动诠释为民宗旨。二、全面总结中央八项规定精神的实践创新与制度成果（一）制度笼子越扎越密构建形成''l+4+N”制度体系，即以党政机关厉行节约反对浪费条例为总纲，配套公务接待、差旅报销、会议培训、公车管理4大核心制度，延伸制定基层减负、节庆管理等方面37项实施细则。某直辖市通过建立“三公经费''智能监管平台，实现经费支出异常预警响应时间缩短至30分钟。（二）监督体系持续完善创新建立“四风"问题"三级联查”机制，2024年中央巡视发现违反八项规定问题线索较2018年下降62%o全国纪检监察机关运用大数据比对，发现并查处''吃公函''问题1.2万起，追缴资金3.8亿元。某省开发"公务加油卡”动态监控系统，精准识别并处理”私车公养”问题436起。（三）文化生态根本好转通过连续12年开展"廉洁文化月”活动，推动”光盘行动”成为社会新风尚。全国党政机关食堂人均餐厨垃圾量从2012年的120克降至2024年的35克。党员干部婚丧喜庆事宜”两报告一承诺”制度执行率达99.3%,大操大办问题基本杜绝。（四）治理效能显著提升基层减负专项治理累计取消督查检查考核事项L2万项，清理规范''一票否决''事项327项。某县推行“无会日”制度后，乡镇主要领导参会时间减少60%,更多精力投入乡村振兴一线。全国信访总量连续8年下降,群众对党风政风满意度提升至93.7%。三、清醒认识作风建设存在的顽固性反复性问题（一）形式主义变异升级调研发现，个别单位将“现场会“改为“视频会”却要求准备同等规模展板，导致基层工作量未减反增。某市推行''电子留痕''系统后，基层干部日均上传工作照片达15张，衍生出"摆拍式落实”新问题。（二）享乐主义隐形变异近期查处的案件中，"不吃公款吃老板”占比升至34%,某开发区干部接受管理服务对象安排的“农家乐”聚餐达82次。电子礼品卡、虚拟货币等新型行贿手段发现难度加大，某省查处“网购送礼”案件同比增长45%。（三）特权思想尚未根除巡视发现，个别领导干部利用职务影响为子女入学提供便利，某重点中学近三年招收的''条子生''中，干部子女占比达37%。某央企清理违规占用周转房过程中，发现3名退休副职领导超期占用住房达8年之久。（四）基层微腐败屡禁不止2024年专项审计显示，农村集体资产流失问题涉及金额达42亿元，其中虚报冒领惠农补贴占比61%。某县查处的村干部挪用土地征迁补偿款案件，单笔涉案金额虽不足万元，但直接导致28户农民合法权益受损。四、系统构建深化落实中央八项规定精神的制度保障（一）强化政治引领筑牢思想根基实施"铸魂工程”，将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必修课，建立新任职干部廉政教育"三必谈”制度（任职前必谈、考核后必谈、离任前必谈）。某省创新“沉浸式“警示教育，组织3.2万名干部旁听职务犯罪庭审，撰写心得体会12万余篇。（二）完善制度体系堵塞管理漏洞建立作风建设"立改废释”动态机制，对近十年出台的85项制度开展效能评估。某部委修订国内公务接待管理办法，将工作餐标准细化至“四菜一汤”并明确主食材占比，从源头上遏制超标准接待。（三）创新监督手段提升治理精度推进“智慧监督”省级平台全覆盖，整合财政支付、税务发票、车辆轨迹等12类数据资源。某市通过ETC数据比对，发现并查处公车私用问题127起。建立作风建设“观察哨”制度，在餐饮娱乐场所设立监督点2300个，聘请出租车司机担任”流动监督员”。（四）深化标本兼治健全长效机制开展''作风建设提升年”活动，建立''红黄蓝'三色预警机制。某省对连续三年零违纪单位给予年度考核加分，对重复发生问题的3个市主要领导进行诫勉谈话。完善澄清正名制度，2024年为890名受到不实举报干部恢复名誉，发放履职免责告知书2.3万份。五、着力完善作风建设常态长效机制的战略路径（一）构建全周期管理闭环将作风建设要求嵌入干部选育管用全过程，建立领导干部作风档案。某省在干部考察中设置”八项规定精神落实情况”专项测评，对25名测评不过关干部暂缓提拔。建立作风建设“复检”制度，对受处分干部开展为期两年的跟踪评估。（二）深化协同监督格局推动党内监督与审计监督、统计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。某省在乡村振兴领域开展四风'问题专项巡察，发现并整改问题1.2万个。建立特约监察员制度，聘请人大代表、政协委员等1200人参与日常监督。（三）培育新时代廉洁文化实施''清风计划''，打造省级廉洁文化教育基地矩阵。某市创作规矩等廉政话剧巡演300余场，覆盖党员干部28万人次。开展'廉洁家书''征集活动，收集优秀作品5.6万件，推动清廉家风融入日常生活。（四）强化制度执行刚性建立制度执行“双督查“机制，既查制度落实情况又查制度本身缺陷。某部委对32项制度开展"回头看”，修订完善18项。加大问责力度，对制度执行不力的5个省级部门通报批评，对12名主要领导追责问责。同志们，中央八项规定精神是新时代推进全面从严治党的金色名片。站在实现第二个百年奋斗目标的历史交汇点，我们要始终保持”赶考''的清醒和坚定，以永远在路上的执着深化作风建设。全体党员干部要争做制度执行的表率、新风正气的标杆、自我革命的先锋，以优良党风引领社风民风，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强政治保障，以优异成绩迎接党的二十大战略部署全面贯彻落实！纪律免课报告篇二同志们：为全面贯彻党的二十大关于新时代党的建设总要求，深入落实2025年中央八项规定精神深化实施细则，今天我们召开专题学习教育党课。当前，我国正处于实现第二个百年奋斗目标的关键阶段，但作风建设领域仍存在“四风”问题隐形变异、反弹回潮风险，个别党员干部纪律松弛、作风漂浮，严重制约国家治理效能提升。我们必须以刮骨疗毒的决心、抓铁有痕的力度，持续巩固拓展作风建设成果，为推进中国式现代化筑牢政治根基。下面，我围绕五个维度作系统阐述：一、从百年大党历史经验看作风建设时代价值（一）党的作风建设理论体系演进脉络自1921年党成立以来，作风建设始终贯穿党的建设全过程。井冈山时期提出“三大纪律六项注意“，延安整风确立“实事求是”思想路线，七届二中全会强调“两个务必”；改革开放初期出台关于高级干部生活待遇的若干规定，遏制特殊化倾向；新时代以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，推动作风建设实现革命性重塑。历史经验表明，每当党和国家事业处于重大转折期，作风建设都发挥着“校准器''和"稳定器''作用。20122024年间，全国累计查处违反中央八项规定精神问题136.4万起，党纪政务处分70.8万人，彰显了党中央一以贯之的坚定决心。（二）新时代制度创新的“四梁八柱”2024年新修订的中央八项规定实施细则呈现三大制度突破：一是建立“公务支出智能预警系统”，对差旅、接待等12类费用实施动态监测，某省通过系统比对发现并纠正超标采购办公设备问题47起；二是完善“作风问题负面清单”，将“数字形式主义”“影子报销''等21种新型变异纳入监管；三是强化“一案双查”机制，2024年某央企因下属单位违规发放福利，不仅处理直接责任人，还对分管领导追责问责。制度创新推动作风建设从“治标”向“治本”深化。（三）作风建设面临的“三期叠加''挑战当前存在“三个交织''复杂态势：一是传统顽疾与新型变异交织，如某市以“智慧党建”名义强制推广收费APP,变相增加基层负担；二是显性问题与隐形风险交织，某省巡视发现23家单位通过虚列课题经费套取资金，用于违规发放补贴；三是“上热中温下冷”现象依然存在，某专项督查显示，省级机关整改完成率91%,市县两级仅为68%和53%。这些问题警示我们，作风建设远未到鸣金收兵之时。（四）作风建设的经济社会综合效应据国家统计局测算，2024年因作风问题导致的行政资源浪费高达1450亿元，相当于当年教育投入的12%。典型案例包括：某部委重复建设5套政务系统，耗资3.7亿元；某省高速公路服务区超标装修，单平方米造价超标准4.8倍。反观浙江省深化“最多跑一次”改革后，行政审批效率提升40%,直接拉动民间投资增长15%0实践证明，作风建设每深化一步，就能释放出巨大的“治理红利”。二、精准聚焦作风建设领域突出问题与变异形态（一）形式主义呈现“技术化''升级特征数字官僚主义蔓延：某市要求社区每日通过6个政务APP上传工作照片，网格员日均手机操作超4小时，某社区干部因手机进水损坏3台仍被通报“工作滞后”。文山会海异化：某省年度发文1.2万件，但“关于精简文件的通知”类公文占比达17%,某县局级单位全年召开会议386次,日均1.05次。痕迹管理畸形：某地要求扶贫干部走访必须拍摄“九宫格”照片并定位打卡，导致实际走访时间不足30分钟。虚假创新泛滥：某单位将常规工作总结包装成“十大创新案例”，实际落地率为零，却获得上级创新奖项。（二）享乐奢靡转入“地下化”隐蔽阶段场所隐蔽化：某央企在职工食堂设置移动隔断，配备进口食材制作“工作餐”，年均餐饮费超预算300万元。手段电子化：某省级干部收受电子购物卡后，通过“跑腿代购''方式变现，规避实体消费记录。利益期权化：某开发区官员退休三年后，以“战略顾问”名义收受企业报酬累计120万元。福利虚拟化：某地以“党建共建”名义接受企业赞助，组织干部子女参加海外“研学夏令营”，人均费用超8万元。（三）群众身边“微腐败”呈现新动向审批权寻租：某乡镇民政助理利用低保审核权，3年索要23户群众“辛苦费”9.8万元，导致真正困难群众未能及时获助。集体资产蚕食：某村支书虚报耕地面积套取补贴，导致200亩高标准农田抛荒，集体年损失收益40万元。窗口权力异化：某市政务服务中心工作人员故意拖延审批时限，迫使群众通过“黄牛''支付加急费，