（七篇）2025年八项规定精神学习教育工作专题党课辅导报告.docx

（七篇）2025年八项规定精神学习教育工作专题党课辅导报告警示教育免课辅导报告第一篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，巩固拓展中央八项规定精神成果，今天，我们以“深化作风建设，永葆政治本色以中央八项规定精神引领新时代新征程''为主题开展专题党课。本次学习旨在通过系统阐释八项规定精神的时代内涵、总结实践经验、剖析突出问题、明确深化路径，推动广大党员干部在实现第二个百年奋斗目标的新征程中，始终保持清醒头脑，持续深化自我革命。下面，我围绕五个方面进行具体阐述：一、深刻把握中央八项规定精神的时代内涵与现实意义（一）党的自我革命战略部署的核心举措中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀“，是新时代推进党的建设新的伟大工程的战略支点。其蕴含的”小切口推动大变革”治理智慧，体现了我们党刀刃向内的政治勇气。从规范公务接待到整治文山会海，从遏制享乐主义到破除特权思想，每项要求都直指作风建设要害，彰显了党中央以钉钉子精神纠治”四风”的坚定决心。（二）密切党群血肉联系的关键纽带“八项规定改变中国”的群众口碑，源于其对形式主义、官僚主义的精准打击。通过持续整治“门难进、脸难看、事难力、''等突出问题，有效解决了群众反映强烈的''办事找人层层加码''等顽疾。数据显示，全国纪检监察机关查处的违反中央八项规定问题中，涉及损害群众利益类案件占比逐年下降，印证了党风政风向上向好的显著转变。（三）实现国家治理现代化的重要保障八项规定精神与全面深化改革形成有机互动。在简政放权领域，通过清理规范评比达标表彰、严控节庆论坛活动，每年减少行政支出超千亿元；在基层治理层面，建立”直通车''机制压缩中间环节，全国乡镇街道平均发文数量较十年前下降42.3%,会议频次减少35.6%,切实为基层松绑减负。（四）应对风险挑战的政治优势转化面对百年变局与世纪疫情交织叠加，八项规定精神在凝聚党心民心方面发挥出独特作用。抗疫期间，各级领导干部下沉一线、轻车简从，杜绝”表格抗疫"“摆拍慰问”等形式主义，用务实作风筑牢防控屏障。这种政治优势的持续释放，已成为我们党化危为机的重要法宝。二、全面总结中央八项规定精神的实践成效与历史经验（一）制度体系日趋完善十年来，党中央围绕八项规定精神制定修订党内法规63部，形成以党政机关厉行节约反对浪费条例为统领，涵盖公务用车、办公用房、公务接待等领域的“1+N”制度群。特别是建立"四风问题负面清单制度，将隐形变异问题纳入监督范围，制度笼子越扎越紧。（二）监督机制持续创新构建''大数据+监督''平台，全国纪检监察机关运用公务消费监管系统筛查异常数据12.8万条，发现违规线索9500余件。建立“四风”问题随手拍举报平台，群众参与监督人次突破3万，形成“人人可监督、处处可举报''的立体监督网络。（三）执纪问责形成震慑坚持”越往后执纪越严”的工作导向，党的十九大以来，全国共查处违反中央八项规定精神问题48.2万起,处理党员干部66.5万人。特别是对党的十九大后仍不收敛不收手的3.2万人从严处理，释放出全面从严、一严到底的强烈信号。（四）文化生态显著改善通过持续开展“光盘行动'"清廉家风”建设，推动节约理念深入人心。全国党政机关食堂餐厨垃圾量下降52%,公务用车改革节支率超过16%o党员干部婚丧喜庆事宜报备率从2012年的不足40%提升至2024年的98.7%,新风正气不断充盈。三、清醒认识作风建设面临的突出问题与风险挑战（一）形式主义隐形变异问题突出调研发现，个别单位将''红头文件"改为'白头通知"，通过微信工作群变相布置任务；有的以“工作留痕''代替实际成效，要求基层每天报送照片视频；还存在”指尖上的形式主义”，某县半年内要求下载23个政务APP,导致基层疲于应付。（二）享乐主义出现反弹回潮迹象近期查处的案件中，“不吃公款吃老板''问题占比上升至28.6%,个别干部接受私营企业主安排的“一桌餐”、高档娱乐活动。某市查处违规收送电子红包案件同比增长37.2%,呈现出手段隐蔽化、金额碎片化等新特点。（三）特权思想仍未彻底根除巡视发现，个别领导干部利用职务影响违规安排亲属就业,某省直单位3名处级干部子女通过“萝卜招聘”进入系统内事业单位；有的退休干部违规占用周转房，某市清理出超期占用住房127套，暴露出特权惯性仍未消除。（四）基层微腐败侵蚀群众获得感2024年专项治理数据显示，农村集体“三资”管理领域违规问题仍占信访总量的31.5%,其中虚报冒领惠民补贴、克扣群众财物等问题突出。某县查处的村组干部侵占土地流转金案件，涉及金额虽小但直接损害群众切身利益。四、系统谋划深化落实中央八项规定精神的实践路径（一）筑牢思想根基强化政治自觉深入开展”作风建设永远在路上”主题教育，将八项规定精神纳入各级党校必修课程，建立新任职领导干部廉政谈话"第一课”制度。推广''情景式''教育模式，通过还原四风问题典型案例,增强警示教育的穿透力。（二）完善制度机制堵塞监管漏洞建立”四风”问题动态监测机制，每季度分析研判新表现新动向。完善公务支出标准动态调整制度，根据物价水平及时修订差旅费、培训费管理办法。探索建立领导干部'八小时外”监督制度，将家风建设纳入考核体系。（三）创新监督手段提升治理效能深化“智慧监督”平台建设，推进财政、税务、公安等部门数据互通，实现对公务消费的实时预警。建立作风建设观察员制度，从“两代表一委员”、退休干部中选聘监督员，形成常态化监督力量。（四）强化正反激励推动标本兼治开展''作风建设标兵''评选，对连续三年零违纪的单位给予考核加分。建立“四风”问题连带追责机制，对反复发生问题的单位追究领导责任。完善澄清正名制度，及时为受到不实举报的干部消除影响，营造激浊扬清的良好氛围。五、健全完善作风建设长效机制的战略思考（一）构建全周期管理闭环建立"教育预防一监督检查一查处问责一整改提升”的完整链条，将作风建设融入干部选育管用全过程。在干部考察环节增设作风''反向测评”，在绩效考核中设置作风建设专项指标，形成刚性约束。（二）深化协同监督格局推动党内监督与人大监督、民主监督、审计监督等贯通协调，建立作风建设联席会议制度。在乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项巡察，将监督触角延伸至''最后一公里（三）培育新时代廉洁文化实施“清风工程“，打造廉洁文化教育基地矩阵，创作群众喜闻乐见的廉政文艺作品。开展''好家训好家风''传承活动，组织党员干部参观红色教育基地，在潜移默化中筑牢思想防线。（四）强化制度执行刚性建立作风建设制度执行评估机制，对近五年出台的32项制度开展“回头看“。加大制度落实情况督查力度，对搞变通、打折扣的单位和个人严肃处理，坚决维护制度权威。同志们，中央八项规定精神是新时代共产党人作风建设的光辉旗帜。站在新的历史起点上，我们要以“咬定青山不放松”的韧劲，持续深化落实八项规定精神，坚决防止疲劳厌战情绪，始终做到标准不降、力度不减、尺度不松。全体党员干部要自觉做新风正气的践行者、引领者、维护者，以优良作风凝聚起奋进新征程的磅礴力量，以实际行动迎接党的二十大战略部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献！专题辅导竞课梃纲第二篇同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党的战略部署,巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年度党风廉政建设工作总体安排，今天我们召开专题党课，以“深化拓展标本兼治以中央八项规定精神新成效护航中国式现代化新征程''为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新任务。当前，国际局势风云变幻，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“隐形变异反弹''与"数字技术滥用''双重挑战。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“教育固本、监督提效、制度强基、文化浸润、责任压实”协同机制，为推进中国式现代化提供坚实政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代要求与实践逻辑（一）党的自我革命的战略抓手中央八项规定是习近平总书记治国理政的“开山之作”，其核心在于以“小切口”撬动“大变革”。据统计，自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题82.4万件，处理党员干部68.9万人。2024年新修订的中国共产党纪律处分条例新增“虚拟空间违规行为“条款，明确将“元宇宙公款消费”“数字藏品受贿''等纳入规制范围。某省查处的“虚拟会所”案件中，9名干部通过加密通信软件组织聚会，涉案金额达460万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的生命工程八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的71.3%提升至2024年的94.8%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研”等新问题仍侵蚀群众信任。某市在老旧小区改造中出现的“纸面验收”问题，导致3个社区改造工程返工，直接损失超2万元。必须坚持“群众痛点就是工作重点”，将12345热线投诉量、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为20余张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，将作风建设成果转化为治理效能。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，12个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致38项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”"搞变通''干部实行"一票否决''O二、精准研判作风建设面临的新风险新挑战（一）“四风”问题的技术化升级当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超5万元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达21.6%,同比上升9.3个百分点。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，45%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务用车管理办法与中央规定存在11处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“游戏化”趋势。某市查处的“游戏皮肤受贿”案中，26名年轻干部收受虚拟物品价值超400万元；某省青年干部培训班调查显示，22%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体、贴近需求。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及53名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败''案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，坚决铲除腐败滋生土壤。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030），建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析5.6亿条数据，成功拦截违规消费行为1560次，避免经济损失1.2亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等20类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升45