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（九篇）关于深化2025年八项规定精神学习教育工作辅导党课稿警示教育免课辅导讲稿第一篇，共九篇）同志们：在迎接新中国成立七十六周年之际，我们召开此次专题党课，旨在以''不畏浮云遮望眼的政治定力，纵深推进全面从严治党。中央纪委最新通报显示，2024年全国查处违反中央八项规定精神问题5.9万起，较峰值年份下降41.3%,但“吃公函”快递送礼''等隐形变异问题占比升至37.6%。数据背后昭示着"逆水行舟用力撑”的深刻道理。下面，从五个层面与同志们深入交流。一、历史纵深中把握作风建设规律（一）千年治吏的经验镜鉴“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替。明太祖朱元璋曾以“四菜一汤”规范公务接待，清雍正帝推行“养廉银”制度遏制贪腐。某省在廉政教育基地复原古代御史巡察场景，让党员干部在历史穿越中体悟''吏不畏吾严而畏吾廉''的为政之道，2024年参训干部违纪率同比下降62%。（二）红色基因的传承创新井冈山时期”三大纪律八项注意"孕育纪律雏形，延安整风奠定作风建设基石。某地将红色审计史编入干部培训课程，组织重走中央苏区''反腐巡视路''，使87%的参训学员表示“深受震撼”。2024年该市公务接待费再降28%,印证"红色血脉永不褪色”的真理力量。（三）改革开放的破立并举某特区在2024年政务改革中,将八项规定精神融入"放管服”全流程，建立''亲清"政商关系负面清单28条。数据显示，改革后企业办事成本下降37%,公职人员违规干预市场行为减少91%,实现“作风建设就是生产力”的生动实践。（四）新时代的守正创新中央八项规定实施以来，全国共修订完善作风建设制度2300余项。某央企开发"智慧监督平台”，通过区块链技术固化报销流程，2024年自动拦截超标费用申请1.2万笔，真正实现”制度治党、科技防腐”的深度融合。二、辩证分析当前面临的风险挑战（一）形式主义"数字外衣”某地开发''数字留痕''系统，要求干部每日上传工作照片6张，导致基层疲于应付。2024年专项调研显示，干部日均处理电子留痕任务耗时2.3小时，”指尖上的形式主义”消耗基层34%精力，必须警惕“虚文胜质”的变异倾向。（二）官僚主义''温情面纱”某市政务服务中心虽设''微笑窗口”，但办事流程仍要''过五关斩六将”。第三方评估发现，群众办事平均需提交材料9.3份，重复跑腿3.7次。这警示我们”门好进、脸好看、事难办”的新型官僚主义亟待破解。（三）享乐主义"跨界转移”某地将公款消费转向私人会所，以“品鉴会”名义消费高档红酒；某国企在海南培训期间组织潜水活动。2024年此类”跨界享乐”问题同比增长17%,印证"奢靡之欲，如蔓难图”的顽固特性。（四）奢靡之风”技术包装“某单位使用电子礼品卡违规送礼，单张面值精确控制在499元；某地将超标接待费拆分报销。审计数据显示，2024年此类”微超标”问题占违规总量的43%,凸显''针尖大的窟窿能漏过斗大的风”的监管难题。三、系统构建常态长效机制（一）智慧监督''天罗地网”某省建立“四风”问题大数据预警平台，整合公务消费、税务发票等12类数据源。2024年系统自动识别异常加油记录3800条，查处私车公养问题127起，实现”人在干、云在算、数在管”的智能监管。（二）制度创新“闭环管理”某市推行''作风建设任务清单''，将37项具体要求纳入ISO质量管理体系。2024年该市制度执行合格率提升至98.7%,群众投诉量下降63%,形成”制度执行反馈完善”的良性循环。（三）文化浸润''春风化雨”创作作风建设三字经廉政皮影戏等文化产品，某县开展“家训润廉''活动，收集优秀家规家训2.1万条。评估显示，开展文化浸润单位干部违纪率下降58%,印证”文以化人，廉以养德”的治理效能。（四）社会监督”众眼成城”开通”四风随手拍”监督平台，2024年收到有效举报4.3万件,兑现奖励金280万元。某地外卖骑手组建"移动监督哨”，发现公车私用线索236条，构建起“人民监督无处不在”的防控体系。四、精准攻坚重点领域治理（一）公务接待“阳光革命”某央企开发"智能菜单管理系统”，将时令菜价、营养标准嵌入系统，接待费用下降49%O全国推广''电子公函''制度，2024年公务接待费同比下降31%,餐饮浪费量减少67%。（二）办公用房"空间革命”运用三维激光扫描技术建立用房数据库，某省清理超标用房1.3万平方米。推行“绿色办公”标准，2024年全国党政机关单位面积能耗下降23%,获评联合国”可持续发展先锋案例”。（三）公车管理"效能革命”某市实行''分时租赁+共享调度”模式，车辆使用率提升至89%,年均节约经费650万元。全国党政机关新能源车占比达71%,每年减少碳排放280万吨，实现政治效益与生态效益双赢。（四）会议活动"减负革命”建立会议质量评估体系，某省级机关2024年合并取消低效会议43%,视频会议占比达82%o推行”会议成效承诺制”，会后3个月开展效果评估，确保”开管用的会，解决实在的事”。五、全面压实从严治党责任（一）责任链条“闭环传导”实施”五级书记抓作风”工程，某省2024年对37名落实不力的党委书记进行问责。建立作风建设”任务、责任、问题”三张清单，实现压力传导''纵向到底、横向到边（二）数字治理”智慧赋能”开发''政治生态监测系统“，设置89项量化指标。某市通过分析12345热线数据，发现推诿扯皮问题线索132条，推动”接诉即力、”响应速度提升至平均1.8小时。（三）干部管理”严管厚爱”建立作风建设”正负面清单”，2024年全国表彰先进典型2860名，组织处理履职不力干部1372人。某地将基层减负成效与职级晋升挂钩，干部获得感提升39%,形成“干好干坏不一样”的鲜明导向。（四）监督执纪"长牙带电”深化运用"四种形态”,2024年第一种形态处理占比达68.3%,实现抓早抓小。某省开展”天网2025”专项行动，查处隐形变异问题832起，形成"莫伸手，伸手必被捉”的强力震慑。同志们，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。站在新的历史起点，我们要以''越是艰险越向前”的斗争精神，持续打好作风建设攻坚战。最后，以王冕墨梅诗句与诸君共勉：“不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。”让我们永葆共产党人的政治本色，以作风建设新成效！r警示教育专题克课辅导第二篇）同志们：根据党中央关于全面从严治党向纵深发展的战略部署，为深入贯彻落实党的二十大精神和2025年中央八项规定新要求，今天我们召开专题学习教育党课。本次党课将系统回顾中央八项规定实施以来的历史性成就，深入剖析当前作风建设中的新情况、新问题，全面部署新时代新征程上深化作风建设的具体举措。当前，面对世界百年未有之大变局和国内改革发展稳定任务的艰巨性，部分党员干部仍存在思想松懈、行为失范的苗头，形式主义、官僚主义问题出现隐形变异，享乐主义、奢靡之风尚未根除。我们必须以永远在路上的政治定力，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强纪律保障。下面，我围绕五个方面作重点阐述：一、深刻把握新时代中央八项规定精神的时代内涵和实践要求（一）从党的百年奋斗历程看作风建设的政治传承中国共产党自成立之日起，就将作风建设作为立党兴党的重要基石。革命战争时期的“三大纪律八项注意”、延安整风运动确立的实事求是原则、新中国成立前夕毛泽东同志提出的“两个务必”要求，为党的作风建设奠定了历史根基。改革开放初期，邓小平同志强调“执政党的党风问题是关系党的生死存亡的问题“，将作风建设提升到战略高度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定破题开局，刹住了一些长期没有刹住的歪风，解决了许多长期没有解决的顽疾。历史和实践反复证明，党的作风建设是党始终保持先进性、纯洁性的根本保证。（二）新时代中央八项规定精神的创新性发展2023年修订的中央八项规定实施细则，将“过紧日子”要求细化至公务接待、会议培训等12个方面，明确“严禁以专家咨询费名义变相发放补贴”“不得将公务用车用于非公务活动''等30条具体禁令。2024年中央办公厅印发的关于深化作风建设常态化的指导意见，首次提出“建立作风问题负面清单动态管理机制”，要求对公款旅游、违规收送礼品礼金等7类问题实行“一案双查这些制度创新体现了党中央对作风建设规律认识的深化，为新时代纠治“四风”提供了精准标尺。（三）当前作风建设面临的复杂形势根据中央纪委国家监委2024年通报数据，全国查处违反中央八项规定精神问题数量较2020年下降41.3%,但隐形变异问题占比上升至38.7%o典型案例包括：某市国有企业以“党建活动”名义组织干部职工赴海南三亚参观，实际行程中安排高尔夫球活动；某县教育局通过虚增印刷费套取资金违规发放津贴；个别领导干部利用微信转账、电子礼品卡等新手段收受礼金。这些现象表明，“四风'问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，纠治难度持续加大，必须保持高度警惕。（四）作风建设在全面从严治党中的战略定位党的二十大报告将作风建设纳入“党的自我革命制度规范体系”，明确要求“健全作风建设长效机制从政治维度看，作风问题本质上是党性问题，关系党的执政根基；从实践维度看，作风建设是密切党群关系的“连心桥”，是检验党员干部政治担当的“试金石''；从制度维度看，中央八项规定已成为新时代共产党人的“行为准则”,其制度成果被写入中国共产党纪律处分条例等17部党内法规。必须从政治高度认识作风建设的极端重要性，将其作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要抓手。二、清醒认识当前作风建设存在的突出问题（一）形式主义官僚主义呈现“四化”特征一是“数字化”倾向，某省乡村振兴考核中，要求村级每周填报15类电子表格，导致村干部“白天填表、晚上加班”；二是“套路化”调研，某市领导到基层检查时，提前布置“经典路线”，群众发言需经三次审核；三是“甩锅化”决策，某职能部门以“集体研究”为名推卸责任，导致重大项目审批拖延半年；四是“空转化”落实，某县将中央文件简单转发，未制定实施细则，政策效果大打折扣。这些问题严重侵蚀基层治理效能，必须坚决整治。（二）享乐主义奢靡之风转向“三隐”形态一是场所隐蔽化，违规吃喝从高档酒店转向内部食堂、私人会所，某开发区管委会在职工食堂设置屏风隔断接待企业老板；二是手段隐蔽化，某国企以“劳务费”“评审费”名义向领导干部输送利益，单笔金额不超过5元以规避审计；三是时间隐蔽化，节假日收礼转为“错峰”操作，某局局长在中秋节后两周收受管理对象邮寄的海鲜礼盒。这些“游击战”式违纪行为，对监督执纪提出新挑战。（三）群众身边腐败问题呈现“小微”特点2024年国家信访局数据显示，涉及基层干部作风的信访量占比达43%,突出问题包括：某街道城管科长利用审批临时摊位权力索要“卫生管理费”；某村支书将集体土地租金存入个人账户赚取利息；个别窗口单位工作人员对群众诉求“推绕拖”，导致群众往返7次未办成低保手续。这些“微腐败”看似金额不大，却直接损害群众获得感，动摇党的执政根基。（四）制度执行存在"三落差''现象一是“温差”，某省出台的公务接待标准被20%的省直部门以“特殊情况”为由突破；二是“时差”，某市纪委查处违规发放津补贴问题时，发现相关制度修订滞后于实践发展；三是“级差”,部分基层单位对上级政策搞“选择性执行”，某县对招商引资人员放宽差旅标准，导致差旅费超支127万元。这些问题暴露出制度执行中的薄弱环节，必须强化刚性约束。三、以钉钉子精神推进作风建设常态化长效化（一）构建“三位一体”教育机制一是深化党性教育，将中央八项规定精神纳入各级党校主体班次必修课，2025年前实现处级以上干部轮训全覆盖；二是强化警示教育，建立典型案例库，对2018年以来查处的1200起作风问题案例进行分类剖析；三是创新家风教育，开展“廉洁家书”“家属助