（八篇）2025年度八项规定学习教育辅导党课稿.docx

（八篇）2025年度八项规定学习教育辅导党课稿（竞课提纲第一篇，典人篇）三入贯彻中央八项规定精神推进全面从严治党向纵深发展同志们：今天我们在这里举办中央八项规定精神专题学习教育党课,这既是落实党中央关于深化作风建设决策部署的具体行动，也是推动全面从严治党向基层延伸的重要举措。中央八项规定出台以来，经过十年坚持不懈的努力，党风政风焕然一新，党心民心持续凝聚。站在新的历史起点上，我们必须深刻认识到，作风建设永远在路上，任何时候都不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。下面，我将从五个方面与同志们共同学习探讨。一、深刻认识中央八项规定精神的核心要义（一）从历史维度把握制度基因中央八项规定不是凭空产生的制度设计，而是我们党长期以来优良作风的继承和发展。从井冈山时期的"三大纪律八项注意“，到延安整风运动的''三大作风"；从西柏坡时期的''两个务必”,到改革开放后的''八项规定”，这些制度一脉相承，构成了中国共产党独特的政治优势。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定执行中央八项规定破题，开启了全面从严治党的新时代。据统计，截至2024年底，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题68.7万起,党纪政务处分61.3万人，这组数据充分彰显了党中央抓作风建设的坚定决心。（二）从政治高度理解战略定位中央八项规定不仅是改进作风的具体要求，更是新时代党的建设的重要抓手。习近平总书记多次强调，'作风问题本质上是党性问题“，”党的作风就是党的形象”。这就要求我们必须站在政治建设的高度来看待八项规定的落实，将其作为检验”四个意识，是否牢固、，两个维护，是否坚定的试金石。比如在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中，党员干部的作风直接关系到政策执行的效果，关系到群众的获得感和幸福感。（三）从实践层面明确行为准则八项规定的具体内容涵盖调研、会议、接待、办公用房等多个方面，具有很强的操作性。比如党政机关厉行节约反对浪费条例对经费管理、公务接待等作出了详细规定，关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见则对廉洁从政提出了明确要求。这些制度规定不是束之高阁的文件，而是需要我们在实际工作中严格遵守的行为准则。（四）从时代方位彰显理论价值中央八项规定精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，具有鲜明的时代特征。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，面对“四大考验”“四种危险”，我们必须以八项规定精神为指引，持续深化作风建设，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强的作风保障。二、清醒认识当前作风建设面临的形势挑战（一）”四风”问题隐形变异新动向尽管“四风”问题得到有效遏制，但仍有一些党员干部不收敛、不收手。比如有的单位将公款吃喝转入内部食堂，有的通过快递方式收送礼金，有的在培训考察中搞变相旅游。这些“四风”问题的新表现，反映出作风建设的复杂性和艰巨性。（二）制度执行存在薄弱环节从近年来的巡视巡察情况看，一些单位在落实中央八项规定精神方面仍存在制度执行不到位的问题。比如有的单位公务接待审批流程不规范，存在超标准接待现象；有的单位公车管理不严，存在私车公养问题；有的单位办公用房整改不到位，存在违规占用现象。（三）责任落实压力传导不足个别党组织对作风建设重视不够，存在”上热中温下冷”的现象。有的领导干部对分管领域的作风问题不敢管、不愿管，导致一些问题长期得不到解决。比如在某国企专项审计中发现，个别领导班子成员违规领取补贴长达三年之久，这暴露出责任落实中的短板。（四）作风建设长效机制有待完善虽然我们已经建立了一系列制度规定，但在实际执行中还存在制度衔接不够、执行标准不统一等问题。比如在查处违反中央八项规定精神问题时，不同地区、不同部门在定性量纪上存在一定差异，影响了制度的严肃性和权威性。三、全面落实中央八项规定精神的实践路径（一）强化政治引领，压实主体责任各级党组织要把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容。党委（党组）书记要切实履行“第一责任人''职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。领导班子成员要认真落实''一岗双责"，抓好分管领域的作风建设。（二）坚持问题导向，深化专项整治针对“四风”问题的新表现，要持续开展专项整治行动。比如在整治形式主义、官僚主义方面，要重点解决”指尖上的形式主义”督查检查考核过多过频”等问题；在整治享乐主义、奢靡之风方面，要加强对隐形变异四风问题的查处力度。（三）完善制度体系，扎紧制度笼子要根据形势发展需要，及时修订完善相关制度规定。比如制定党政机关国内公务接待管理规定实施细则，明确接待标准和程序；完善公车使用管理办法，推行公车使用信息化监管；建立办公用房动态管理机制，确保办公用房合规使用。（四）加强监督执纪，保持高压态势纪检监察机关要把监督执行中央八项规定精神作为重点任务和经常性工作，创新监督方式，提高监督实效。比如运用大数据分析、”互联网+督查”等手段，精准发现“四风”问题线索；对顶风违纪行为要严肃查处，典型案例及时通报曝光，形成有力震慑。四、新时代党员干部作风建设的实践要求（一）加强理论武装，筑牢思想根基党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，不断增强党性修养。要通过参加“三会一课”、主题党日活动等，接受党的优良传统教育，增强遵守中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。（二）坚持以上率下，发挥示范作用领导干部要带头遵守中央八项规定精神，以身作则、率先垂范。在调研工作中，要轻车简从，减少陪同人员；在会议活动中，要开短会、讲短话，提高会议实效；在接待工作中，要严格执行接待标准，杜绝铺张浪费。（三）注重实践锻炼，提升工作能力党员干部要在实际工作中锤炼过硬作风，提高解决实际问题的能力。比如在乡村振兴一线，要沉下心来了解群众需求，帮助解决实际困难；在项目建设现场，要靠前指挥，协调解决项目推进中的问题；在信访维稳工作中，要耐心倾听群众诉求，积极化解矛盾纠纷。（四）强化自我约束，保持清正廉洁党员干部要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律各项规定。要慎独慎微，做到人前人后一个样；要慎始慎终，防止”第一次''的突破；要慎交慎处，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。五、以作风建设新成效推动高质量发展（一）作风建设与政治建设深度融合要把作风建设纳入党的政治建设总体布局，通过加强作风建设维护党中央权威和集中统一领导。在贯彻落实党中央决策部署过程中，要坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保各项政策落地见效。（二）作风建设与经济发展同频共振良好的作风是推动经济高质量发展的重要保障。要通过深化作风建设，营造风清气正的营商环境，激发市场主体活力。比如在优化政务服务方面，要推行“最多跑一次''改革，提高办事效率；在落实惠企政策方面，要确保政策精准直达企业。（三）作风建设与民生改善相互促进党员干部的作风直接关系到民生福祉的实现。要通过加强作风建设，推动解决群众急难愁盼问题。比如在教育、医疗、养老等民生领域，要持续整治群众身边的不正之风，增强群众的获得感、幸福感、安全感。（四）作风建设与干部队伍建设协同推进要把作风表现作为干部选拔任用的重要依据，树立重实干、重实绩的用人导向。对作风过硬、实绩突出的干部要优先提拔使用；对作风不实、群众反映强烈的干部要坚决调整岗位，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。同志们，中央八项规定精神是新时代党的建设的重要法宝,是我们必须长期坚持的铁规矩、硬杠杠。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而不懈奋斗！（专题克语提纲第二篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒深化全面从严治党的重要部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“强化制度执行深化作风建设以全面从严治党新成效护航新征程''为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新举措。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，作风建设面临“技术隐形变异''与"思想松懈风险”交织叠加的复杂局面。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养”协同机制，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代内涵与政治要求（一）党的自我革命的战略支点中央八项规定是习近平总书记治国理政的“破题之笔”，其核心在于以“小切口”推动“大变革”。自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题87.3万件,处理党员干部73.6万人。2024年修订的中国共产党纪律处分条例新增“生成式AI违规应用”“元宇宙虚拟消费”等条款，明确将“智能换脸视频会议造假”“数字藏品行贿''等纳入规制范围。某市查处的“虚拟空间接待”案件中，12名干部利用元宇宙平台组织公款宴请，涉案金额达680万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的核心纽带八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的69.5%提升至2024年的96.1%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研''等问题仍侵蚀群众信任。某县在乡村振兴项目中出现的“虚假台账”问题，导致4个村集体资金损失超1500万元。必须坚持“群众痛点就是工作靶点”，将政务服务“好差评”系统数据、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标，倒逼党员干部真抓实干。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为35张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，拦截违规消费行为2100余次，挽回经济损失2.3亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石”。某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，18个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致52项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.5万名，其中因作风问题调整占比达42%。二、精准把握作风建设面临的新动向新挑战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超1.2亿元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达28.7%,同比上升11.5个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，58%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务接待管理办法与中央规定存在16处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查6.8万次，修订问题条款2.3万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“娱乐化”趋势。某市查处的“游戏装备受贿”案中，38名年轻干部收受虚拟物品价值超800万元；某省青年干部培训班调查显示，28%的学员存在“躺平观望”心态。