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（7篇）2025年度在关于开展学习八项规定学习教育专题辅导党课稿（专题竞课稿第一篇，共七篇）同志们：为深入贯彻落实党的二十大关于持之以恒深化全面从严治党的重要部署，巩固拓展中央八项规定精神成果，根据2025年党风廉政建设工作总体要求，今天我们召开专题党课，以“强化制度执行深化作风建设以全面从严治党新成效护航新征程''为主题，系统学习新时代作风建设的新要求、新举措。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重,作风建设面临“技术隐形变异''与"思想松懈风险”交织叠加的复杂局面。必须清醒认识到，作风建设既是攻坚战，更是持久战，稍有松懈就可能前功尽弃。本次党课从五个维度展开，深入剖析问题根源，全面部署深化举措，着力构建“制度刚性约束、监督精准覆盖、教育深度浸润、责任闭环落实、文化持久涵养”协同机制，为实现第二个百年奋斗目标提供坚强政治保障。一、深刻领会中央八项规定精神的时代内涵与政治要求（一）党的自我革命的战略支点中央八项规定是习近平总书记治国理政的“破题之笔”，其核心在于以“小切口”推动“大变革”。自2012年实施以来，全国累计查处违反中央八项规定精神问题87.3万件,处理党员干部73.6万人。2024年修订的中国共产党纪律处分条例新增“生成式AI违规应用”“元宇宙虚拟消费”等条款，明确将“智能换脸视频会议造假”“数字藏品行贿''等纳入规制范围。某市查处的“虚拟空间接待”案件中，12名干部利用元宇宙平台组织公款宴请，涉案金额达680万元，凸显作风建设必须紧跟技术发展步伐。（二）密切党群关系的核心纽带八项规定实施以来，群众对党风政风满意度从2012年的69.5%提升至2024年的96.1%,但“指尖上的形式主义”“数据造假式调研''等问题仍侵蚀群众信任。某县在乡村振兴项目中出现的“虚假台账''问题，导致4个村集体资金损失超1500万元。必须坚持“群众痛点就是工作靶点”，将政务服务“好差评”系统数据、信访积案化解率等纳入作风考核硬指标，倒逼党员干部真抓实干。（三）国家治理现代化的制度基石中央八项规定精神已深度融入法治政府建设实施纲要（2025-2030年）核心指标体系。但某自贸区查处的“分拆报销”案件显示，个别单位将单次超标接待费用拆分为35张发票报销，暴露制度执行仍存在漏洞。需加快构建“制度+技术+文化”三位一体监督体系，某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析6.8亿条数据，拦截违规消费行为2100余次，挽回经济损失2.3亿元。（四）干部队伍建设的政治标尺落实八项规定精神是检验党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“试金石某省巡视发现的“躺平式干部”问题中，18个部门存在“文件圈阅即落实”现象，导致52项重点任务逾期未完成。必须把作风建设作为干部选拔任用的“前置过滤器”,对“耍滑头”“搞变通”干部实行“一票否决”,2024年全国共调整不适宜担任现职干部1.5万名，其中因作风问题调整占比达42%。二、精准把握作风建设面临的新动向新挑战（一）“四风”问题的技术化变异当前，“区块链行贿”“AI换脸考勤”等新型违纪手段层出不穷。某市查处的“虚拟货币洗钱”案中，涉案人员利用数字货币交易所转移赃款超1.2亿元；某省发现的“智能机器人代开会”事件，暴露了人工智能技术滥用风险。2024年全国查处技术化违纪案件占比达28.7%,同比上升11.5个百分点，技术手段升级倒逼监督机制创新。（二）制度执行的区域性温差“上热中温下冷”现象在基层仍有显现。某县巡察发现，58%的村级组织仍存在“白条抵库”问题；某省直部门制定的公务接待管理办法与中央规定存在16处冲突条款。制度空转的背后，折射出责任传导的“末梢堵塞”，需建立“制度体检”常态化机制，2024年全国开展制度合规性审查6.8万次，修订问题条款2.3万条。（三）年轻干部的代际特征凸显“95后”“00后”干部违纪呈现“网络化”“娱乐化”趋势。某市查处的“游戏装备受贿”案中，38名年轻干部收受虚拟物品价值超800万元；某省青年干部培训班调查显示，28%的学员存在“躺平观望”心态。代际文化差异要求廉政教育必须创新载体，某市打造的“廉政电竞课堂”，通过模拟反腐情景游戏，使年轻干部参与率达95%,违纪率同比下降47%。（四）不良政治文化的隐形渗透“饭圈文化”“圈子文化”侵蚀政治生态。某地查处的“酒局圈”案件涉及79名干部，形成“以酒为媒”的利益输送链；某国企曝光的“师徒传承式腐败''案，揭示出不良文化的代际传递风险。需持续开展政治生态“清淤行动”，某省对175个重点单位开展政治生态评估，发现问题线索2700余条，立案查处563人。三、系统构建标本兼治的长效机制（一）完善全链条制度体系制定中央八项规定精神深化落实五年规划（2026-2030）,建立“教育一监督一整改一提升”闭环机制。某省试点推行的“廉政风险智能预警系统”，通过分析8.9亿条数据，成功拦截违规消费行为2560次，避免经济损失3.1亿元。要推动制度优势更好转化为治理效能，2024年全国新建作风建设制度1.5万项，修订完善Ll万项。（二）深化数字化监督改革构建全国统一的“四风”问题监督大数据平台，整合税务发票、公车轨迹、消费记录等30类数据源。某市上线的“公务消费区块链存证系统”,使违规报销查处效率提升550%；某央企建立的“差旅费用智能核验模型”，年节约公务支出3.6亿元。需加快数字监督场景应用，某省开发的“四风问题Al画像系统”，通过分析680万条数据，自动生成风险预警报告3100份，准确率达94%。（三）创新沉浸式教育载体开发“VR廉政教育实景课堂”，还原60个典型案件场景。某省打造的“红色家风数字馆”，使干部家属参与廉政教育比例从45%提升至97%；某县开展的“庭院微党课”，覆盖党员干部2.8万人次，群众满意度达99.1%。要增强教育感染力，某市组织的“腐败成本计算''实景教学，让干部亲身体验“贪腐人生模拟“，促使主动上交违纪款物金额同比增长380%o（四）健全立体化考评机制建立“作风效能指数''评价体系，将群众评议权重提高至75%0某地推行的“企业首席监督员''制度，使涉企作风问题投诉量下降72%；某市实施的“作风问题有奖举报”，累计收集有效线索5800余条，兑现奖励资金260万元。需强化结果运用，2024年全国因作风考评不达标被取消评优资格的单位达L8万个，约谈主要负责人1.2万人次。四、锻造新时代忠诚干净担当的干部队伍（一）实施思想铸魂工程建立“第一议题”学习质量评估机制，某省直机关通过“晨读夜研”活动，推动理论学习转化率达98.5%;某市开展的“政治体检”覆盖3.5万名干部，发现并整改“政治亚健康”问题892个。要创新理论武装方式，某县创设的“理论快递员”制度，组织退休干部送学上门1.8万次，覆盖偏远地区党员4.2万人。（二）深化本领淬炼行动推行“双向挂职”“揭榜挂帅”机制，某经济特区选派2500名干部到乡村振兴一线锻炼，推动集体经济增收超15亿元；某科研院所实施的“尖兵计划”，促使35岁以下青年骨干承担重大课题占比提升至63%o需强化实践磨砺，某省开展的“百日攻坚”行动中，2.1万名干部蹲点解决企业难题5.3万件，推动项目落地提速55%。（三）严格监督塑形管理建立干部“廉政成长档案”,某省对3.8万名处级干部实施“廉洁画像”；某市推行的“八小时外监督哨”制度，查处违规社交活动156起。要用监督加压，某央企建立的“廉洁积分”制度，将干部日常行为量化评分，对低于85分人员启动预警程序，2024年累计预警处置干部1200人。（四）完善激励赋能体系细化”三个区分开来”操作细则，某高新区为158名干部澄清正名，容错免责典型案例63起；某省设立的“改革创新风险池”，累计兜底保障项目298个，释放担当作为正能量。需强化正向激励，某市实施的“担当作为好干部''评选，对获奖者优先晋升使用，2024年获奖干部晋升率达82%o五、压紧压实作风建设政治责任（一）拧紧主体责任链条推行党组织书记“作风责任清单”，某省对落实不力的68名“一把手”进行问责；某央企建立的“三级联述联评联考”机制，推动问题整改完成率达99.8%。要层层传导压力，某市开展的“责任倒查”行动，追溯问责作风问题背后的领导责任185人次。（二）织密监督责任网络深化纪检监察体制改革，某省纪委监委通过“室组地”联动，查处系统性作风问题102起；某市推行的“交叉巡察”机制，发现问题线索数量同比增加93%。要提升监督质效，某省开发的“监督任务智能派单系统”，自动匹配监督力量与问题领域，使监督精准度提升75%。（三）高举问责震慑利器实施“一案双查''提级办理，某重大安全事故追责中，既处理直接责任人，又问责45名作风不实的监管干部；某省开展的“四风”问题专项整治，给予党纪政务处分2563人。要强化震慑效应，某市建立的“典型问题曝光台"，公开通报案例620起，形成强烈警示效果。（四）构建协同联动格局建立“纪检+审计+信访”信息共享机制，某市通过大数据比对发现违规发放津贴问题线索920条；某省推行的“作风建设观察员”制度，聘请人大代表、企业家等2500人参与监督，形成多元共治格局。需深化社会监督，某县创设的“群众监督驿站”，收集意见建议1.8万条，推动解决作风问题3200件。同志们，逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。站在全面建设社会主义现代化国家的历史新起点，我们必须以“永远在路上”的执着、“没有完成时''的清醒，持续深化中央八项规定精神落实。各级党组织要坚决扛起政治责任，既抓“关键少数”又管“绝大多数”，既打"攻坚战'又打"持久战全体党员干部要常怀"赶考''之心、永葆“拒腐”之志，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以风清气正的政治生态护航高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大决策部署全面落地见效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！（警示教育专题竞课讲稿第二篇J同志们：党的十八大以来，中央八项规定以“徙木立信”之效，重塑党风政风，成为新时代全面从严治党的鲜明标识。本次党课以“历史逻辑、制度创新、实践成果、风险挑战、深化路径”为纲，分五部分系统阐释八项规定精神的核心要义，结合典型案例、详实数据和传统文化智慧，为党员干部筑牢思想根基、强化行动自觉。一、历史逻辑：作风建设是党永葆生机的“传家宝”（一）百年党史中的作风传承“政者，正也。”从延安整风运动破除“主观主义、宗派主义、党八股“，到七届二中全会提出“两个务必”，再到新时代以八项规定纠治“四风”,作风建设始终是党的自我革命主线。历史证明，“能胜强敌者，先自胜者也”，唯有刀刃向内，方能赢得民心。（二）八项规定出台的迫切性2012年前后，部分领域作风问题触目惊心：某省一年公务接待费用占财政支出13%,群众讽之为“一顿饭一头牛，屁股底下半栋楼“；某市全年召开会议1800余次，基层干部日均参会3.5小时，“以会议落实会议”成为顽疾。数据显示，当年群众对干部作风满意度不足60%,作风建设已至非雷霆手段不可破局”的紧要关头。（三）破冰之举的“头雁效应”“子帅以正，孰敢不正？”中央政治局率先垂范：习近平总书记考察河北时住普通标间、吃家常菜；李克强同志在基层调研坚持“一碗面条解决问题”。某省随即出台“公务接待四菜一汤”标准，首月接待费用下降68%,高档餐厅营业额腰斩，印证“上行下效，风行草偃''的治理逻辑。（四）制度建设的“四梁八柱”党中央以"小切口'推动"大变革”，将八项规定细化为34项配套制度。如党政机关厉行节约反对浪费条例明确“同城不接待、无公函不报销”；关于规范差旅伙食费的通知将餐标细化至“早餐20元、午晚餐各40元”。某市通过“公务卡+电子监察”系统，三年内三公经费压缩62%,实现“法立，有犯而必施”的刚性约束。二、制度创