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（8篇）关于深入开展学习2025年在中心组八项规定精神学习教育专题研讨会上研讨交流材料研讨交流发言提纲及学习心得第1篇，共8篇（街道党工委）同志们：今天，我们召开这次专题会议，既是对中央决策部署的全面贯彻，也是对街道党风廉政建设的再动员、再部署。中央八项规定精神是新时代党的作风建设的“金色名片”，必须常抓不懈、久久为功。洗面，我结合街道实际，从三个方面谈几点意见。一、铸魂补钙强根基，拧紧责任链条“动力阀”（一）以政治建设为统领，筑牢思想防线。街道党工委要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将落实中央八项规定精神纳入党工委理论学习中心组学习、“三会一课”重要内容。通过专题研讨、案例警示、红色教育等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要结合街道工作实际，将中央八项规定精神与基层治理、民生服务等重点任务深度融合，确保党中央决策部署在“最后一公里”落地见效。（二）以责任落实为抓手，织密制度网络。严格落实全面从严治党主体责任，构建“党工委统一领导、纪工委监督执纪、部门协同联动、社区齐抓共管”的责任体系。班子成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负直接责任，定期开展廉政谈话、风险排查。建立健全街道党员干部廉洁从政行为规范社区“小微权力”清单等制度，规范公务接待、公车使用、经费管理等关键环节，从源头上防范“四风”问题。（三）以示范引领为标杆，弘扬优良作风。领导班子要带头践行中央八项规定精神，以上率下形成“头雁效应严格执行重大事项请示报告制度，带头精简会议文件，改进调研方式，多到困难多、群众意见集中的社区走访，解决实际问题。倡导“一线工作法”，推动机关干部下沉网格，与群众面对面交流，实打实办事，杜绝形式主义、官僚主义。二、挺纪在前守底线，架起作风建设“高压线”（一）强化纪律教育，筑牢廉洁“防火墙以“党纪学习教育''为契机，开展“清风课堂”“廉政微党课'等活动，组织学习中国共产党纪律处分条例廉洁自律准则。结合典型案例，特别是发生在群众身边的“微腐败”案例，以案释纪、以案促改。在节假日等关键节点，通过短信提醒、警示教育会等方式，提前敲响廉洁警钟，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）聚焦重点领域，整治作风“顽疾持续纠治“四风”问题，重点查处违规收送礼品礼金、公款吃喝、公车私用等行为。针对群众反映强烈的“门好进、脸好看、事难办”现象，开展窗口单位作风专项整治，推行“首问负责制”“限时办结制”，提升服务效能。结合街道实际，重点监督拆迁补偿、低保救助、项目建设等领域，严查虚报冒领、吃拿卡要等问题，维护群众利益。（三）深化移风易俗，培育文明“新风尚”。将移风易俗纳入精神文明建设重要内容，通过社区宣传栏、公众号、文艺汇演等形式，倡导婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。党员干部要带头签订移风易俗承诺书，严格执行婚丧事宜报备制度，杜绝大操大办、借机敛财。发挥居民议事会、红白理事会作用，引导群众破除陈规陋习，营造文明节俭的社会氛围。三、激浊扬清树新风，织密监督执纪“防护网”（一）完善监督体系，提升治理效能。构建“党内监督+群众监督+舆论监督”一体化机制，畅通“12345”热线、网络举报等渠道，让群众参与监督。发挥社区纪检委员“前哨”作用，定期开展交叉检查、专项督查，及时发现问题线索。运用大数据分析，对公车使用、经费支出等进行动态监测，实现精准监督。（二）强化专项整治，形成震慑效应。针对“指尖上的形式主义”“政绩工程”等突出问题，开展专项治理。精简合并各类报表台账，整合督查考核，让基层干部有更多时间服务群众。对顶风违纪、屡教不改的，严肃查处并通报曝光，释放“越往后越严''的信号。（三）注重标本兼治，健全长效机制。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对监督检查中发现的问题，建立整改清单，实行销号管理。针对普遍性问题，完善制度漏洞，如修订街道财务管理办法社区经费使用细则等。开展“廉洁文化进社区”活动，培育廉洁家庭、廉洁楼道，以优良党风政风带动社风民风。同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次学习动员为契机，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心，深入贯彻中央八项规定精神，为街道高质量发展提供坚强的纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！谢谢大家！研行发言材料及心得体会第2篇2025年中央八项规定精神学习教育，标志着作风建设进入精准化、制度化、长效化新阶段。面对改革发展的艰巨任务，必须将作风建设深度融入治理体系现代化进程，以刀刃向内的勇气革除积弊，以守正创新的智慧健全机制，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实作风保障。一、把准政治方向，增强作风建设行动自觉（一）提升政治判断力，把牢思想总开关一要深刻认识作风问题的政治危害性，严防"小毛病演变为“大塌方”；二要准确把握作风建设在全面从严治党中的基础性作用，坚决克服“抓大放小”错误倾向；三要增强从政治上看问题的能力，把整治形式主义官僚主义作为践行“两个维护''的具体行动。某省开展“作风建设政治体检”，对128个党组织进行“健康评级”。（二）创新教育载体，深化理论武装一要用好“学习强国''作风建设专区，建立党员干部每日学习积分制度；二要组织“作风建设巡回宣讲团”，深入基层开展“庭院课堂”“车间讲座”；三要制作作风建设警示录系列短视频，以案说纪、以案明责。某市推出“作风微考堂”小程序，日均参与答题超5万人次。（三）压实责任链条，凝聚工作合力一要建立“党委主责、纪委专责、部门联责、群众参责”责任体系；二要实施作风建设“书记项目”，各级党组织书记每年领办1-2个难点问题；三要完善“四责协同”机制，推动主体责任、监督责任、第一责任、一岗双责同频共振。某县通过“责任捆绑”机制，推动整改问题89项。（四）强化标杆引领，激发内生动力一要开展“作风建设先锋岗”创建活动，设置党员示范窗口300个；二要实施年轻干部“墩苗淬火”计划，安排新入职干部到信访、拆迁等一线历练；三要建立领导干部“作风档案”，全程记录考察、奖惩等信息。某央企推行“作风积分银行”，将日常表现转化为可量化积分。二、聚焦痛点难点，打好作风建设组合拳（一）整治“文山会海”，提升行政效能一要实行会议“三不开”原则（可不开的会坚决不开、可合并的会坚决合并、可视频的会不到场开）；二要建立文件“出生证”制度，所有发文须注明必要性论证结果；三要推广“无纸化会议”系统，重要会议材料提前24小时电子推送。某市通过精简会议，干部每周参会时间减少6.8小时。（二）规范督查考核，减轻基层负担一要建立督查检查"白名单''制度，清单外事项基层可拒绝配合；二要推行“四不两直”暗访机制，减少“提前打招呼”式检查；三要开发“考核数据共享池”，避免多头重复填报。某省整合27项考核指标，基层报表压减45%。（三）严控“三公”支出，厉行勤俭节约一要建立公务消费“智能哨兵”系统，自动拦截超标支出；二要实施办公用品“零库存”管理，按需即时采购；三要开展“绿色机关”创建，将节能降耗纳入考核。某单位通过精细化管理，年度水电费下降18%o（四）整治“微腐败”，净化基层生态一要开展“清风护民'专项行动，严查吃拿卡要、优亲厚友等问题；二要建立“小微权力''清单，规范村级事务38项流程；三要推广“码上监督''平台，实现群众扫码即可查询村务、投诉举报。某县查处群众身边腐败问题23起，退还群众资金57万元。三、深化改革创新，构建作风建设新格局（一）推进数字赋能，提升治理效能一要建设“作风建设智慧大脑”，整合12345热线、舆情监测等12类数据；二要开发“四风”问题智能预警模型，实现风险自动识别；三要推行“云监督”模式，通过物联网设备实时监测公车使用、办公用房等情况。某市运用Al技术分析公务消费数据，发现问题线索19条。（二）健全制度体系，强化刚性约束一要建立作风建设制度“立改废”动态机制，每季度开展合规性审查；二要制定重点领域操作指南，细化公务接待“九个严禁”；三要推行制度执行“飞行检查”，对阳奉阴违者顶格处理。某省新出台差旅费管理办法，节约经费2100万元。（三）培育廉洁文化，厚植思想根基一要开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属观看警示教育片；二要建设“清风长廊”“廉政书屋”等文化阵地200处；三要举办“作风建设大家谈”征文活动，征集优秀案例1篇。某单位创作廉政皮影戏，巡演覆盖干部群众3万人次。（四）完善考评机制，树立鲜明导向一要将作风建设纳入巡视巡察重点内容，考核权重提升至25%;二要建立“作风问题负面清单”，涉及人员三年内不得评优晋级；三要实施“作风回暖工程“，对整改到位的单位予以政策倾斜。某地通过强化结果运用，群众对机关作风满意度提升至92.3%o研讨支流材料第3篇同志们：今天，我们以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定决心，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施十三年来，作风建设成效有目共睹，但“树欲静而风不止”，当前仍有少数干部在“温水煮蛙”中麻痹松懈，在“数字外衣”下暗藏玄机。某省近期通报的“数字化隐形福利”案件，暴露出部分干部将电子礼品卡嵌套在政务APP中违规收受礼金，手段之隐蔽、影响之恶劣令人警醒。这要求我们必须以“逆水行舟”的清醒、“慎终如始”的定力，将作风建设推向纵深。下面，我讲三点意见。一、以历史纵深把握作风建设，筑牢思想根基（一）从百年党史看，作风建设是立党兴党的“生命线”从延安时期毛泽东同志提出“反对党八股”，到邓小平同志强调“执政党的党风关系党的生死存亡”，再到习近平总书记“作风建设永远在路上”的重要论断，党的作风建设始终与时俱进。去年某革命老区展出的“一根扁担”文物1942年某县委书记用扁担挑着铺盖下乡调研的故事，至今仍在告诫我们：作风实，则民心聚。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三个交织”新特征一是“传统与科技交织”，如某市查处的“区块链红包”案件，利用虚拟货币技术规避监管；二是“个体与系统交织”，某单位“躺平式”干部占比从5%升至12%,暴露出考核机制漏洞；三是“作风与腐败交织”，某落马官员忏悔录中写道：“第一次收的是一盒茶叶，最后一次收的是一箱金条。”（三）从群众期待看，作风问题是干群关系的“温度计”某市开展的“扫码评作风”活动中，群众对“指尖上的形式主义”投诉占比达37%,“政务APP强制打卡”“工作群轰炸”等问题亟待整治。这警示我们：作风建设的标尺永远握在人民手中。（四）从发展需求看，优良作风是改革攻坚的“催化剂''某国家级新区通过整治“陪会现象”，将领导干部从“会场”解放到“现场“，推动重点工程竣工率同比提升31%o实践证明：作风硬一寸，发展进一尺。二、以系统思维破解作风顽疾，构建治理闭环（一）教育筑基，培育“三心”理论强心：开展“作风建设百年启示录''专题学习，组织参观某廉政教育基地“蜕变的代价”沉浸式展览。文化润心：编纂新时代作风故事100例，将某县“草帽干部”张建国38年徒步走访10万农户的事迹纳入教材。警示醒心：制作从一顿饭到一副铐警示教育片，还原某区长从接受企业宴请到沦为“围猎”对象的堕落轨迹。（二）制度固本，扎牢“三道篱笆''责任篱笆：出台作风建设主体责任清单，明确“一把手”需每季度研判“四风”变异苗头。科技篱笆：推广某省“公务行为云监管平台"，通过Al分析差旅轨迹、发票数据，去年预警异常消费132起。监督篱笆：建立“群众监督直通车”机制，某市通过该平台3个月收到“吃公函”“假调研”举报47件,查实率91%o（三）整治亮剑，实施“三清行动”清源行动：聚焦“车轮上的腐败”，某省公车喷涂“监督二维码”，群众扫码即可核验公务行程。清障行动：整治“指尖负担”，某县清理冗余政务APP23个，合并工作群组186个。清风