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（8篇）2025年在八项规定精神学习教育座谈会上的发言材料（研讨交流材料及心得体会第一篇）各位领导、同事们。大家好！今天，我们在这里隆重召开2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会。这是一次加强党性修养、提升作风水平的盛会，更是一次凝心聚力、推动事业发展的誓师大会。我们要以此次学习教育为契机，进一步锤炼党性、提升作风，为推动各项事业发展提供坚强保障。下面，我结合工作实际就如何开展好学习教育讲几点意见。一、把握精神实质，深刻领会学习教育的重大意义（一）学习教育是巩固拓展主题教育成果的重要举措主题教育是加强党的思想建设的重要途径。我们要通过学习教育进一步巩固拓展主题教育成果，推动党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）学习教育是加强党性修养的必然要求党性修养是党员干部的立身之本。我们要通过学习教育引导党员干部加强党性修养锤炼忠诚干净担当的政治品格。（三）学习教育是推动事业发展的有力保障当前我们正处于改革发展的关键时期各项事业发展任重道远。我们要通过学习教育激发党员干部的担当精神和创新意识为推动事业发展提供有力保障。（四）学习教育是密切党群干群关系的有效途径党群干群关系是我们党的生命线。我们要通过学习教育进一步密切党群干群关系倾听群众呼声、回应群众关切、解决群众困难以作风建设新成效赢得人民群众的信任和拥护。二、明确目标要求，确保学习教育取得扎实成效（一）坚持以人民为中心的发展思想我们要把以人民为中心的发展思想贯穿学习教育始终切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。（二）坚持问题导向和目标导向相统一我们要坚持问题导向和目标导向相统一既聚焦解决当前存在的突出问题又着眼长远建立长效机制推动作风建设常态化长效化。（三）坚持以上率下和全员参与相结合各级领导干部要带头参加学习教育以身作则、率先垂范为党员干部树立榜样。同时，要动员广大党员干部积极参与形成全员参与、共同提高的良好局面。（四）坚持学习与实践相结合我们要把学习与实践相结合通过学习提升能力、通过实践检验成果做到学以致用、知行合一。三、精心组织实施，确保学习教育有力有序推进（一）加强组织领导，明确责任分工各级党委（党组）要切实担负起主体责任成立专门机构制定详细方案明确责任分工确保学习教育有力有序推进。（二）创新学习方式方法，增强学习实效我们要创新学习方式方法采取集中学习、研讨交流、现场教学等多种形式增强学习的针对性和实效性。同时要注重运用新媒体等现代传播手段扩大学习教育的覆盖面和影响力。（三）强化监督指导，确保学习质量各级纪检监察机关要加强对学习教育的监督指导及时发现和解决问题确保学习质量。对于学习教育不扎实、走过场的单位和个人要严肃问责。（四）加强宣传引导，营造良好氛围我们要通过新闻媒体、网络平台等多种渠道广泛宣传学习教育的重要意义和进展情况营造浓厚的舆论氛围。同时要注重挖掘和宣传先进典型和优秀事迹激励广大党员干部积极参与学习教育。同志们！深入贯彻中央八项规定精神学习教育是一项长期而艰巨的任务。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风推动学习教育取得实效。让我们携手并进、共同努力为推动全面从严治党向纵深发展、为推动各项事业发展作出新的更大贡献！r学习研时发言材料第二篇）2025年中央八项规定精神的深化落实，是新时代加强党的建设、巩固党的执政根基的战略性工程。面对国内外环境的深刻变化，作风建设既需守正笃行，更需创新突破。各级党组织和党员干部必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以钉钉子精神持续纠治“四风”，推动党风政风持续向好，为全面建设社会主义现代化国家注入强劲动力。一、坚持从严从实，筑牢作风建设政治根基（一）强化政治引领，校准行动坐标一要深刻领会八项规定精神的政治属性，将其作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石；二要准确把握作风建设与党的执政能力建设的辩证关系，坚决防止“抓发展松作风”的错误倾向；三要树牢“群众满意是最高标准”的政绩观，把解决群众身边的不正之风作为重中之重。某省开展“作风建设千人评议”活动，将群众满意度纳入考核硬指标，倒逼干部转作风。（二）深化理论学习，补足精神之钙一要将习近平总书记关于作风建设的重要论述纳入干部教育培训必修课程，形成“专题学习+案例剖析+实践转化”学习链条；二要建立“作风建设知识题库”，对党员干部开展季度闭卷测试，成绩低于80分者须补考并通报；三要组织“作风建设大讲堂”，邀请纪检监察专家、基层模范代表授课，强化知行合-O某市创新“云课堂+实景教学”模式，参训干部超1.2万人次。（三）压实监督责任，织密防控网络一要坚持“谁主管、谁负责“，细化党委（党组）主体责任清单30项具体任务；二要在重点领域推行“派驻监督+交叉检查”机制，消除监督盲区；三要建立作风建设“三查三改”机制，即自查、互查、督查相结合，立行立改、限期整改、系统施治相贯通。某央企通过“飞行检查”发现并整改问题67项，问责处理8人。（四）突出示范带动，激发头雁效应一要实施领导干部“作风承诺公示制”，将个人事项纳入年度述职必述内容；二要在重大项目推进中建立“领导包联+专班攻坚”机制，要求班子成员每月至少3次深入一线现场办公；三要开展“作风建设标兵”评选，树立可学可鉴的先进典型。如某县推行“局长走流程”活动，37个部门“一把手”以办事群众身份体验流程，整改梗阻问题23个。二、紧盯关键环节，破解作风建设顽瘴痼疾（一）严管公务接待，杜绝铺张浪费一要制定公务接待“三定”标准（定地点、定标准、定人员），明确工作餐人均不超过60元；二要在餐饮场所推广“公务消费识别码”，实现消费数据实时上传监管平台；三要建立商务接待“双审双签”制度，事前须经财务、纪检双重审核。某市通过智能监管系统拦截超标接待12次，节约经费38万元。（二）整治指尖形式主义，减轻基层负担一要清理整合政务APP,县级以下单位工作群压减30%;二要建立“指尖留痕”负面清单，禁止要求基层干部“打卡晒图“；三要推行“无纸化办公2.0版”，除密件外，文件传阅审批全部线上完成。某省开展“群瘦身”行动，解散冗余工作群4700余个，基层干部日均手机使用时长下降1.2小时。（三）规范督查考核，破除过度留痕一要实行督查检查“年度计划+临时审批“双管控，未备案事项基层有权拒绝；二要推广“大数据考核“，整合党建、经济等12类数据自动生成考核结果；三要明确不得要求基层制作展板、汇编等“迎检材料”。某县开发“智慧督查”系统，实地督查频次下降45%,数据准确率提升至98%。（四）严查隐形变异，防止反弹回潮一要建立“四风”问题线索“直报通道”，对快递送礼、电子红包等新型腐败露头就打；二要开展领导干部“八小时外”作风专项巡察，重点查处违规聚餐、酒驾醉驾等问题；三要完善“四风''问题举报奖励制度，最高奖励金额提升至5万元。某地通过税务发票大数据比对，发现并查处违规聚餐问题9起。三、强化系统思维，构建作风建设长效机制（一）健全制度体系，扎紧制度篱笆一要建立作风建设制度“年度体检”机制，动态修订不适应新形势的条款；二要制定重点领域实施细则，如差旅费报销“五不准”、办公用房“三严禁”等；三要推行制度执行“红黄牌”预警，对3次违规单位主要负责人约谈问责。某省新修订公务用车管理办法，明确节假日封存、维修费用上限等12项硬约束。（二）创新监督手段，提升监管效能一要构建“天眼+地网''监督体系，整合公安“雪亮工程”、市场监管等18类数据；二要开发“作风建设码上督”小程序，群众扫码即可举报问题；三要运用区块链技术建立公务消费存证系统，实现全流程不可篡改追溯。某市通过ETC数据比对发现公车私用问题4起，问责5人。（三）厚植廉洁文化，涵养新风正气一要开展“廉洁家风建设年”活动，组织干部家属签订助廉承诺书；二要打造"沉浸式''廉政教育基地，运用VR技术还原典型案例场景；三要实施“青廉工程”，对新入职干部开展为期3个月的作风特训。某单位创新“廉洁剧本杀”教育模式，年轻干部参与率达100%。（四）强化结果运用，树立鲜明导向一要将作风建设考核结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩，设立“一票否决”情形；二要对典型案例实行“一案三通报”，即党内通报、媒体曝光、行业警示相结合；三要建立作风问题“回访教育”机制，帮助受处理干部重整行装再出发。某地近两年因作风优良破格提拔干部15人，形成正向激励效应。（学习心得体会第三篇）深化警示数才成效就牢拒腐防变坝2025年中央八项规定精神将警示教育纳入作风建设长效机制，明确要求“用好典型案例'活教材'，敲响廉洁从政长鸣钟作为纪检监察干部，必须深刻把握“查处一案、警示一片、治理一域”的实践逻辑，以“三不腐”一体推进理念深化警示教育，推动党员干部从“不敢腐”向“不想腐”的思想升华。一、创新教育载体，构建分层分类警示体系新修订的八项规定强调“精准滴灌”教育理念，我单位重点打造“三个课堂”：情景式课堂强震慑建成VR廉政教育馆，还原“酒驾醉驾”“权钱交易”“扶贫领域腐败”等12类场景，通过虚拟现实技术让干部“亲历”贪腐后果。某副局长体验“留置室24小时”模拟场景后，主动上交收受的购物卡3张，价值1.2万yGo互动式课堂促反思开展“案例大家谈”活动，组织党员干部围绕典型案例进行“三问三答”：问违纪诱因，答思想缺口；问制度漏洞，答监管短板；问整改方向，答治本之策。2025年收集风险防控建议237条，据此完善廉政风险防控手册19处。沉浸式课堂固根基实施“五个一”教育工程：参观一次警示教育基地，观看一部专题警示片，撰写一篇心得体会，参加一次廉政测试，开展一次家庭助廉活动。2025年组织关键岗位干部及家属380人签订廉洁家风承诺书，建立“八小时外”监督微信群27个。二、突出靶向治疗，提升警示教育穿透力度针对不同领域特点，实施"三精准''教育策略：（一）精准画像划红线编制行业性违纪违法问题警示录，梳理工程建设领域“围标串标五步法”、医疗系统“带金销售三套路”、金融行业“利益输送七手段”等典型违纪手法，配套制定防控指引60条。某医院通过对照自查，终止3项存在“设备捆绑耗材采购”风险的合作项目。（二）精准剖析挖根源建立“一案五查”机制：查思想滑坡轨迹，查制度监管漏洞，查权力运行风险，查政治生态污染，查治本整改措施。对某街道集体贪腐案开展深度剖析，发现“三重一大''决策流于形式等5类问题，推动全区开展议事规则专项整改。（三）精准施策治未病运用大数据分析干部廉政档案，对出现“三异常”（消费异常、社交异常、行为异常）人员实施“分级预警”：蓝色预警开展谈心谈话，黄色预警组织专题教育，红色预警启动调查程序。2025年对28名干部实施预警干预，有效防范违纪风险12起。三、强化成果转化，健全警示教育长效机制围绕八项规定“标本兼治”要求，重点完善三项机制：案例更新机制建立“三库一平台”：典型案例库收录近五年违纪违法案件427件，忏悔材料库收集手写检讨书136份，警示教育资源库整合视频图文资料180G,线上教育平台实现“一键推送、全员覆盖”。某国企利用平台开展“每日一案”教育，干部职工日均学习时长提升至25分钟。效果评估机制制定警示教育成效评估指标体系，设置知识测试合格率、风险排查完成率、制度完善及时率、信访举报下降率四项核心指标。2025年警示教育专项评估显示，干部纪律规矩意识测评优良率从72%提升至89%o文化滋养机制打造“清风”文化品牌矩阵：建设廉政文化主题公园3个，创作底线抉择等微电影12部，举办“廉洁家书”诵读会46场。某村将典型案例改编成地方戏，用方言演出村主任的悔恨，群众观看后主动退回违规领取的补助金2.3万