（10篇）关于深入开展学习2025年度八项规定学习教育宣传贯彻方案.docx

（10篇）关于深入开展学习2025年度八项规定学习教育宣传贯彻方案r工作方第一篇,共十篇J党的十八大以来，党中央以中央八项规定为突破口，以钉钉子精神推进作风建设，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚。但必须清醒认识到，当前仍有少数党员干部存在政治意识淡薄、纪律观念松懈等问题，有的对中央八项规定精神认识模糊、执行不力，甚至搞“上有政策、下有对策”；有的“四风”问题隐形变异、改头换面，如通过虚列项目套取资金、利用电子支付手段收受礼金、借培训之名公款旅游等；有的基层单位形式主义、官僚主义积弊未消，加重群众负担，损害党群干群关系。这些问题的存在，表明作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。为切实增强党员干部纪律规矩意识，推动中央八项规定精神入脑入心、落地见效，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，牢牢把握中央八项规定精神的本质要求，坚持“学思用贯通、知信行统一”，以“教育强基、监督固本、制度筑堤''为总抓手，聚焦突出问题，强化标本兼治，着力破解作风领域“顽瘴痼疾”，推动党员干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中锻造过硬作风，为服务高质量发展提供坚强政治保障。（二）基本原则坚持政治引领。将落实中央八项规定精神作为检验政治忠诚的“试金石“，确保党中央决策部署在基层一贯到底。突出问题导向。紧盯群众反映强烈、制约发展的作风问题，分层分类施策，做到“靶向治疗、精准拆弹注重系统施治。统筹教育引导、制度约束、监督执纪、文化浸润，推动作风建设从“治标'响"治本”深化。强化群众路线。畅通群众参与渠道，构建“问题群众提、整改群众督、成效群众评”的全过程监督机制。（三）主要目标思想认识显著提升。党员干部对中央八项规定精神的知晓率、理解度达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于3篇。作风效能持续优化。重点领域“四风”问题线索查结率不低于98%,群众对政务服务的满意度同比提升30%以上。制度体系更加健全。修订完善公务接待、差旅报销、督查考核等制度规范22项，形成“全链条、闭环式”监管机制。监督合力有效凝聚。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，实现“四风''问题线索发现、处置、反馈效率提升60%。二、重点任务（一）实施“铸魂补钙”学习教育行动构建“三学联动”教育体系领导班子领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题研讨”，重点学习习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编中国共产党纪律处分条例，班子成员结合分管领域形成廉政风险防控清单。党委书记讲授作风建设的历史经验与新时代实践专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲进一线''活动不少于6次。支部集中研学提质。各党支部每季度举力、“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规接受宴请”“虚假整改”等典型案例开展“情景模拟+分组讨论”，形成支部作风整改台账。推行“党员作风积分制”，将学习出勤率、测试成绩、整改成效纳入积分管理，积分排名后10%的党员取消评优资格并组织集中补课。全员覆盖督学促学。编发中央八项规定精神应知应会手册及配套题库，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，利用单位微信公众号推送“作风建设微课堂”。开发“线上学习测试系统”，组织全员闭卷考试，成绩低于90分的干部进行“一对一”约谈并补考，补考不合格者调整岗位。创新“三式教育''载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR实景体验区”，模拟违规收受礼品、公款旅游等场景，党员干部现场撰写廉政承诺书，同步录制承诺视频存档。开展“高墙内外话廉洁”活动，组织党员干部旁听职务犯罪庭审，参观监狱监区，听取服刑人员现身说法。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等革命圣地开展“重走红色足迹、重温红色家书”实践教学，通过“穿红军衣、吃红军饭、走红军路”强化宗旨意识。举办“老党员讲传统''座谈会，邀请离退休干部讲述亲历的作风建设故事，编撰作风建设口述实录。互动式群众监督教育。开通“作风问题直通车“微信小程序，群众可匿名上传文字、图片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。开展“作风建设金点子''征集活动，评选优秀建议并纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设特邀监督员”证书。（二）开展“清风肃纪”专项整治行动聚焦"四大攻坚''精准发力严查享乐奢靡隐形变异。开展“数据猎狐”行动，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿''“快递送礼”等新型腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负增效2.0行动”，清理冗余报表、重复检查事项60%,推行“合并督查”“无会周”制度，确保基层干部每周至少4天服务群众。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理政务APP,微信工作群70%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行问责o深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事''监督窗口，严查窗口人员勾结“黑中介''、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开曝光、顶格处理。开展“护民生暖民心”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用”“超标用房”“虚假票据”等行为。构建“三查三改”监督闭环全面自查自纠。各单位对照作风问题自查指引逐项“过筛子”，形成问题台账，实行“挂图作战、销号管理”。交叉互查互促。抽调纪检、审计、财务人员组成联合督查组，采取“推磨式''交叉检查，重点核查公务接待、会议培训等关键领域。专项督查督办。纪委监委成立暗访专班，采取“四不两直”方式对节假日公款消费、公车私用等开展突击检查，发现问题现场取证、即时督办。（三）推进“制度铁壁”建设工程完善制度规范体系修订公务接待管理办法，明确“无公函不接待”“同城不安排用餐”“人均餐费不超过80元”等硬杠杠，推行公务接待“阳光公示”制度。制定作风建设考核评价实施细则，从学习教育、问题整改、制度执行、群众满意度等维度设置35项量化指标，考核结果与干部晋升、绩效奖金直接挂钩。出台会议培训管理规范，实行“一会一审批”“经费总额控制”，严禁以培训名义组织旅游，年度会议经费压减30%。构建智慧监督网络建设“作风建设大数据预警平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案数据，通过Al算法自动识别“节假日异常消费”“同一地点重复接待”等风险，实时推送预警信息。开发“干部廉政档案管理系统”，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档、智能监测”。拓宽社会监督渠道开通“四风随手拍”举报平台，群众可通过微信上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励，实名举报实行“24小时受理、48小时反馈”。聘请人大代表、政协委员、媒体记者担任作风建设监督员，定期开展“体验式”暗访，发现问题直报纪委监委。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）专题会议，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设目标责任书。制定实施细则，在单位内网开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日X月X日）分层举办专题读书班，开展“作风建设知识竞赛”，对测试不合格人员组织集中补课。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”专项活动。查政治站位看政治忠诚、查工作作风看担当作为、查纪律底线看廉洁自律、查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“周调度、月通报“，整改情况通过职工代表大会公开。第四阶段。总结提升（2025年X月X日X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改台账开展批评与自我批评，整改措施纳入年度述职报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、督导检查组、宣传报道组，实行“日跟踪、周研判、月总结”机制。各级党组织书记履行第一责任人职责，将作风建设纳入党建考核体系。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新”传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”“空对空”。强化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，通过媒体宣传、经验交流等方式示范推广。（实卷计划第二篇）为深入贯彻党中央全面从严治党决策部署，全面落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，推动中央八项规定精神在公司落地生根，引导公司党员干部筑牢风清气正的思想根基，营造求真务实、清正廉洁的工作氛围，依据中央党的建设领导小组和上级党委部署，结合公司实际，特制定本方案。本次学习教育围绕“深化认识、查找问题、整改提高、巩固成果''四个总体要求，强化理论武装，突出问题导向，注重实际成效，旨在不断增强贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉，推动公司管理水平和作风建设迈上新台阶，为公司高质量发展提供坚实保障。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委历次全会精神，全面落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和实践要求，将其作为行动指南和工作遵循，确保公司在新时代新征程中坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进。通过开展深入贯彻中央八项规定精神的学习教育，使公司党员干部深刻认识全面从严治党的长期性和复杂性，增强抓好作风建设的政治责任感和历史使命感，切实转变工作作风，提高服务职工群众的能力和水平，为推动公司改革创新、经营提效、转型升级提供思想保障，加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定，反对形式主义、官僚主义，践行党的群众路线，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。二、目标任务（一）强化思想武装，筑牢思想根基通过集中学习、专题研讨、警示教育等多种形式，深入学习习近平总书记关于中央八项规定精神的系列重要论述，引导公司党员干部从讲政治的高度深刻认识其重大现实意义和深远历史意义，增强学习贯彻的思想自觉、政治自觉和行