重点工程项目专班2025年上半年工作总结.docx

重点工程项目专班2025年上半年工作总结今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持下，按照工作部署，坚持“五个示范”的原则，以建设“三美*”为目标，按照“六个聚焦”突破年活动的工作要求，统筹安排、精心组织、强力推进，全县重点工程建设进展总体良好。一、上半年主要工作（一）积极推进项目建设进度。2025年*个重点项目确定以后，专班积极收集汇总各项目实施方案和时间安排计划表，并编印了*县重点工程项目基本情况及建设进度计划汇编送达各领导小组组长及有关责任单位，同时督促未开工的项目尽快完成项目前期准备工作，配合项目单位进行设计图纸会审；对已开工的项目专班领导和相关技术人员经常深入施工现场，督促项目建设进度，指导施工人员科学施工，切实解决施工难题，为项目建设献计献策，提出了很多合理化建议，协助项目单位加强对工程建设的管理，截至目前，*个重点项目已开工的项目有*个，其中老城区健身场所续建工程已基本完工，还在办理项目前期准备工作的项目*个。积极与工业园区协调，提高园区承载力，做强特色产业。做强企业后发力，集中电力、劳力、财力和土地等有限的要素资源，向“有型经济、有根产业、有税企业”倾斜，今后土地指标要优先保证大项目好项目的用地需要，拉闸限电要优先保证规模以上企业的用电需求，土地指标要优先保证大项目的用地需要。（二）有效节约项目建设资金。项目建设资金管理是专班的主要工作之一，为了有效节约项目建设资金，充分发挥资金的使用效率，专班主要通过以下几个方面对项目建设资金进行控制。聚焦预决算审核。专班根据县重点工程管理办法有关规定，按照最新发布的材料价格信息参考价以及询价结果，对项目单位上报的预决算进行了严格审核；今年以来对项目预算审核金额共*亿元，核减资金*万元，另外对项目决算审核金额为*万元，核减资金*万元。聚焦对各个项目在进行项目资金确认时，按项目建设内容、性质、审计等不同情况，根据重点工程管理办法提出了具体的下浮系数，今年以来共节约资金*万元。聚焦现场工程量核实，在进行项目工程量核实时，专班及时派相关技术人员到现场对项目工程量进行核实，同时对项目增加工程量严格按管理办法有关规定进行把关，从而防止了工程造价虚高的情况发生，今年以来共节约资金*万元。做好现场督查和专报月报编发工作，经常深入项目建设现场，了解其建设进度并进行监督指导，对发现不合理的设计方案及时向县政府汇报。同时督促项目法人每个月底必须将项目实施的相关信息收集整理，及时准确地上报重点办，重点办结合现场实际了解情况进行核实、汇总，编发*期重点工程督查专报。（三）大力营造项目建设氛围。为了营造重点工程建设氛围，专班经常不定期地对全县重点工程项目进行督促、检查和监督，同时每月编发一期重点工程督查专报，反映工程建设进度和建设过程中存在的问题并提出有关建议，也为县委、县政府领导指挥、协调、调度工作提供参考依据。完善项目建设资料保管链条机制，专班把收集整理重点项目资料工作当作一项重要工作来抓。设专人负责，加强对项目档案资料收集整理的指导和督促，做到每个重点工程竣工验收后,重点办及项目法人及时将该工程所形成的资料全面收集整理，立卷归档，并移送县档案局存档，以备查阅。进一步完善规范项目管理，严把项目引进审定关。所有新上项目都必须经过以*为组长的县项目审定小组审查同意后方可入园。对缺乏投资实力、投资规模较小、投入产出不高、淘汰落后产能、环保不达标的项目，严格把关，禁入园区。严把土地集约关，在县工业园区内投资兴办工业、加工业企业用地，严格按工业用地招、拍、挂政策依法进行供地。进一步提升土地使用率。（四）持续加强专班内部管理。今年以来我们不断加强内部管理，认真贯彻落实县委、县政府关于开展“七大专项行动”转变干部工作作风创优发展环境的意见文件精神，严格按时上下班，规定上班时间禁止上网玩游戏、看电影等，同时不断地完善、改进工作方法，机关干部办事效率得到显著提高。加强干部队伍建设是我们工作的基础，以推进“三美*”建设、实现“四感目标”为工作方向，不断提升干部的执行力、战斗力、凝聚力，同时加强理论和业务学习，提高干部的素质和业务能力。二、存在问题虽然今年重点工程建设取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在项目督查力度不够、项目资料收集工作还需加强、重点工程管理水平还有待进一步提高，现场管理还要进一步规范；对其他县区重点项目工程建设的先进经验借鉴不足，对其他县区的先进经验的学习仅仅停留在图片和文字资料上，借鉴学习有待加强。我们在今后工作中一定要予以高度重视，采取切实有效措施加以完善。三、下半年工作打算为扎实推进我县城市基础设施建设，按照“六个聚焦”突破年活动的工作要求，提升城市品位，完善城市功能，今年下半年主要做好以下几方面的工作：（一）做好定期询价和现场工程量核实工作。每两个月负责组织相关人员出外咨询重点工程所需的材料价格，会同定额管理部门发布材料价格信息参考表，并告知相关职能部门，为工程预结算提供依据。同时在项目施工方上报工程进度表时，及时派相关技术人员到现场进行工程量核实，对于虚报工程量的情况坚决进行批评教育，并要求其重新填写工程进度表，同时做好记录并作为后续工作的重点监督对象。（二）做好项目资金确认和预结算审核工作。及时对项目单位上报的工程预决算进行严格审核，严把资金审核关，同时对项目资金确认提出具体的下浮系数供领导参考，并按照重点工程管理办法的相关规定进行资金拨付，确保县重点项目建设资金管理得有成绩、使用得有效益。（三）做好招标文件的审查工作。对项目单位送来的招标文件在1个工作日内完成审查，并积极参与到招标活动现场，掌握中标单位、价格等情况，以便后续工程建设的管理，同时进一步加大对项目招标代理机构编制的工程量清单审查和施工合同审查的力度。做好竣工验收和档案资料收集管理工作，根据重点工程管理办法的规定，及时收集相关建设项目的资料，分类归档管理，做到项目竣工验收完成时档案资料收集完毕。（四）做好招商引资工作。进一步强化招商意识，转变招商思路，创新招商方式，认真制定招商计划，加大信息搜集、外出招商力度，坚决在三年内引进一个*亿元的工业项目，为推动我县经济更好更快发展贡献力量。赠篇：【写材叶用典】闻人誉三，加意奋勉【例文】“苟日新，日日新，又日新。”做到“闻人誉言，加意奋勉”，更重要的是不守着过去的成绩，不满足于现状，自觉把夸赞、喝彩中饱含的认可和肯定，化作锐意进取、积极作为的动力，不断超越昨天的自己，不断突破自身的局限。（解放军报闻人誉言，加意奋勉）【典故】出自清代王永彬围炉夜话，见人善行，多方赞成；见人过举，多方提醒，此长者待人之道也。闻人誉言，加意奋勉；闻人谤语，加意警惕，此君子修己之功也。【释义】意思是，听到他人对自己有赞美的言语，就更加勤奋勉励；听到他人毁谤自己的话，要更加留意自己的言行，这是有道德的人修养自己的功夫。【赏析】宠辱不惊，就是从容处变，对得失泰然自若。它是一种生活态度，也是一种处世智慧。人生在世，难免有褒有贬，有毁有誉,有荣有辱，本不足为奇。如果凡事斤斤计较，势必陷入进退失据的境地，于个人成长而言毫无益处。若能做到坦然面对得失，不让心境受外界因素干扰，便不难达到“不以物喜，不以己悲”的境界。据新唐书卢承庆传记载，初唐时期，卢承庆担任吏部考功员外郎，负责考核官员政绩。有一次，一个监督漕运的官员因为遭遇大风，运粮船沉没而丢了粮食，被卢承庆判以“失所载，考中下”，此人听后丝毫没有愠色。于是卢承庆又改为“非力所及，考中中”，此人也没有表现出特别高兴。卢承庆为此十分赞赏此人，便定其判为“宠辱不惊,考中上”。这便是成语“宠辱不惊”的由来。人生旅途中，谁都会遭遇高潮低潮、得意失意，如果遇上艰难困苦便灰心丧气、一蹶不振，那便很难东山再起；而当一个人正处于人生和事业顶峰时，倘若狂傲自大、忘乎所以，那就离每况愈下、穷途末路不远矣。人生就应做到不为一时成功而骄傲，也不因一时失败而消沉，以得之淡然、失之泰然、争其必然、顺其自然的态度，从容面对生活中的酸甜苦辣。【用法】主要用于谈心谈话类、党课报告类讲话，侧重强调修身养性，教育引导党员干部特别是年轻干部保持淡泊心态，正确看待得失、进步。党建工作总结排比句50例1 .理论武装上“铸魂”，思想引领上“聚力”，党性锤炼上“固本”。2 .学习教育抓“深度”，组织生活抓“精度”，成果转化抓“效度”。3 .政治建设强“根”，组织建设固“基”，作风建设正“本”。4 .责任链条“紧起来”，工作标准“严起来”，考核评价“实起来”。5 .红色基因“传下去”，先锋作用“亮出来”，服务品牌“树起来”。6 .支部建设“提质效”，党员管理“强规范”，活动开展“创特色”。7 .学深悟透“下真功”，细照笃行“见真章”，知行合一“求真效”。8.政治引领“把方向”，党建融合“促发展”，服务群众“聚人心”。9 .责任落实“不松劲”，问题整改“不打折”，品牌打造“不停步”。10 .思想淬炼“铸忠诚”，政治历练“强担当”，实践锻炼“提本领”。11 .理论学习“入脑入心”，组织生活“走深走实”，作用发挥“见行见效”。12 .组织体系“织密织牢”，队伍建设“提质提能”，制度执行“落细落实”。13 .党建责任“扛在肩”，党建任务“抓在手”，党建成效“见在行”。14 .红色教育“强党性”，典型引领“树标杆”，志愿服务“暖民心”。15 .学习形式“活起来”，教育内容“实起来”，成果转化“用起来”。16 .政治功能“强起来”，组织功能“优起来”，服务功能“亮起来"。17 .支部堡垒“筑得更牢”，党员先锋“站得更前”，党建品牌“擦得更亮”。18 .理论学习“常充电”，党性修养“常淬炼”，能力素质“常提升”。19 .责任传导“零衰减”，压力传递“零梗阻”，任务落实“零拖延”。20 .党建引领“破难题”，党建融合“促发展”，党建聚力“惠民生”。21 .思想共识“再凝聚”，工作合力“再增强”，发展动能“再激发”。22 .组织生活“严规范”，党员管理“重日常”，作用发挥“看实效”。23 .政治体检“找问题”，思想洗礼“挖根源”，整改落实“见行动”。24 .红色资源“活起来”，红色故事“讲起来”，红色精神“传下去”。25 .党建责任“清单化”，工作推进“项目化”，考核评价“数字化”。26 .学习教育“全覆盖”，组织生活“全规范”，作用发挥“全链条”。27 .政治站位“再提高”，工作标准“再提升”，责任落实“再加压”。28 .支部建设“创示范”，党员队伍“争先锋”，党建品牌“树标杆”。29 .理论学习“有厚度”，党性锤炼"有硬度”，服务群众“有温度”。30 .党建引领“强引擎"，党建融合“添动力”，党建赋能“增活力”。31 .责任体系“再完善”，工作机制“再优化”，推进措施“再强化”。32 .组织生活“提质效”，党员管理“强约束”，作用发挥“显担当“。33 .红色教育“润心田”，典型引领“立标杆”，志愿服务“践初心”。34 .学习形式“多样化”，教育内容“精准化”，成果转化“实效化”。35 .政治功能“再强化”，组织功能“再提升”，服务功能“再拓展”。36 .支部堡垒“更坚固”，党员先锋“更突出”，党建品牌“更鲜明”。37 .理论武装“常态化''，党性修养“长效化”，能力提升“系统化”。38 .责任传导“无死角”，压力落实“无盲区”，任务推进“无空档”。39 .党建引领“破瓶颈”，党建融合“促转型”，党建聚力“惠民生”。40 .思想共识“再深化”，工作合力“再凝聚”，发展动能“再释放”。41 .组织生活“严起来”，党员管理“紧起来”，作用发挥“实起来”。42 .政治体检“查问题”，思想剖析“挖根源”，整改落实“见真章”。43 .红色资源“用起来”，红色文化“传开来”，红色基因“续起来”。44 .