贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》发言稿.docx

贯彻落实促进残疾人就业三年行动方案（20252027年）发言稿日前，国务院办公厅印发促进残疾人就业三年行动方案（20252027年），进一步加强残疾人就业帮扶。“残疾人事业是春天的事业”，这句温暖的话语里，蕴含着对特殊群体的深情关怀与时代担当，彰显着“以就业赋能尊严，以包容促进共享”的价值追求。党员干部作为政策落地的“排头兵”，当主动担当、积极落实，在残疾人就业的航程中破浪前行，为“春天的事业”托起稳稳的幸福。政策为基，织密残疾人就业保障网。政策的生命力在于精准落地,党员干部需当好政策的“设计师”与“施工员”，为残疾人就业搭建坚实框架。既要立足全局统筹规划，将残疾人就业纳入地方发展总体规划，在产业布局、岗位开发中预留适配空间，从源头上拓宽就业渠道；又要聚焦个体需求细化举措，针对不同残疾类别、不同年龄阶段群体的特点，制定差异化支持政策，让政策红利精准滴灌到每个需要帮助的人。在政策执行中，要力避“一刀切”，通过建立动态监测机制，实时掌握政策实施效果，及时调整优化措施。同时，要强化部门协同，推动人社、残联、财政等部门形成合力，打通政策执行中的壁垒，让就业补贴、税费减免等优惠政策真正转化为残疾人就业的“助推器”，让他们在政策的护航下迈出坚实的就业步伐。赋能为要，激活残疾人就业内驱力。授人以鱼不如授人以渔，党员干部应聚焦能力提升，为残疾人装上就业的“强引擎”。要构建多层次培训体系，既开展基础性技能培训，帮助残疾人掌握适应市场需求的实用技术，又注重提升职业素养，培养他们的沟通能力、团队协作能力，增强职场适应力。培训内容需紧跟时代发展，结合数字经济、乡村振兴等趋势，引入直播带货、非遗传承、家政服务等新兴领域课程，让残疾人在新业态中找到一席之地。在培训模式上，要打破场地与时间限制，推广线上学习平台与线下实训基地相结合的方式，为行动不便的残疾人提供便利。同时，要建立培训与就业的衔接机制，通过举办技能大赛、创业沙龙等活动，为残疾人搭建展示才能的舞台，增强他们的自信心，让“我能行”的信念转化为就业创业的实际行动。环境为媒，拓宽残疾人就业康庄道。良好的就业环境是残疾人融入社会的关键，党员干部要当好“护航员”，为残疾人扫清就业路上的障碍。一方面，要加强宣传引导，通过媒体宣传、社区宣讲等方式，普及残疾人就业的重要意义，消除社会对残疾人的偏见与误解，营造“平等、尊重、包容”的社会氛围。另一方面，要主动对接企业，引导用人单位履行社会责任，鼓励企业对工作场所进行无障碍改造，提供适配的工作设备，为残疾人创造友好的工作环境。同时，要健全就业服务网络，依托基层党组织建立残疾人就业帮扶小组，为残疾人提供从求职指导到权益维护的全链条服务。对于自主创业的残疾人，要提供创业孵化、资金支持等服务，帮助他们化解经营难题。通过多方努力，让残疾人就业之路更通畅、更宽广，在劳动中实现人生价值。残疾人就业不仅是民生问题，更是衡量社会文明程度的标尺。党员干部以政策为基、以赋能为要、以环境为媒，持续发力、久久为功，定能让“春天的事业”绽放更绚丽的光彩，让每个残疾人都能拥抱稳稳的幸福，共同迈向更加美好的生活。