某县关于建立健全基层党建工作保障机制的情况报告.docx

某县关于建立健全基层党建工作保障机制的情况唯治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，切实提升基层党组织政治功能和组织功能，筑牢党在基层的执政根基，*县坚持把强化基层党建工作保障作为强基固本的战略性、基础性工程来抓。近年来，我们紧紧围绕“有人干事、有钱办事、有场所议事、有制度管事”的核心目标，突出问题导向与效果导向相统一，着力在健全责任体系、强化经费投入、建强骨干队伍、优化阵地功能、完善制度机制等方面下功夫、求突破，积极探索符合县域实际、具有*县特色的基层党建保障新路径，为全面推进乡村振兴、提升基层治理效能提供了坚实的组织保证和支撑。现将我县建立健全基层党建工作保障机制的有关情况报告如下：一、压实党建工作主体责任。强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任观念，从强化第一责任人、直接责任人和具体责任人入手，建立责任机制。进一步健全党委统一领导，组织部门牵头抓总、有关部门协同配合的农村基层党组织建设工作机制，齐抓共管,形成合力。坚持在提升“两种能力”上下功夫。一是提升执行能力。如何把基层党建工作干好，简单来说就是把上级要求的事情落实好，把群众的事情办好，但前提是要学习政策、宣传政策、用好政策。二是提升协作能力。要正确处理党委领导班子成员的关系，营造互相信任、互相支持、互相补台、互相谅解的良好氛围，确保基层党组织高效协调运转。建立健全党建工作组织领导机制，成立党建工作及农村基层组织建设领导小组，加强对全县党建工作的领导。坚持和完善党委领导班子成员参加下一级领导班子民主生活会制度、带队对下一级领导班子进行年度考核制度、带头在基层单位建立联系点制度、带头与干部谈心谈话制度。实行党建工作定期报告制度。各级党委每年要向上级党委组织部书面报告抓基层党建工作情况，重要党建工作情况要即时通报。各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。党组织领导班子成员要把履行党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容。二、落实财政经费支持保障。把党建工作经费列入各级财政预算，建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度，为开展党的活动提供必要条件。选好配强各级党组织专兼职党务干部，优化队伍结构，加强教育培养，落实相关待遇。按照“建、管、用”并重的原则，切实加强基层党组织的活动阵地建设和管理，提高综合利用率，发挥教育、培训和综合服务的功能。同时，加大党员教育培训投入，按照每位党员教育培训县、乡各*元、*元的标准，把党员教育培训工作经费列入县、乡财政预算。县财政计划安排党建工作经费*万元，其中*万元用于农村基层组织建设工作重大活动，*万元用于村级活动场所建设补助,*万元用于党员教育培训经费。三、夯实筑牢基层党建阵地。强化措施，有序推进阵地建设工作。县委组织部对各乡镇申报的党员教育基地进行实地考察，建立工作台账，从各乡镇上报的基地中按类型分别选取12个有代表性的基地作为党员教育基地。同时，完善党员教育基地软硬件设施建设，下大力解决人员、经费问题，确保党员教育基地人员、经费、设施三到位。完善机制，确保取得实效。明确党组织书记抓党员教育基地建设的责任，并将工作任务分解到人，确保各项建设有序进行。确保党员教育基地运转正常，活动开展经常化，真正将党员教育基地建设打造成党员”素质提升工程”。目前，全县已打造党建教育基地*个，每年开展各类党员教育培训上百期，培训上万人次。四、强化党建工作考核评价。将党建工作情况纳入各级党组织领导班子目标考核范围，签订党建工作目标责任书。强化党建工作考评,将考评结果作为党组织目标考核评价、领导班子及其成员工作实绩评定和选拔任用、奖励惩戒的重要依据。各级党组织主要负责人要向上级党组织进行党建工作公开述职。组织社会各界和党员群众代表对党建工作成效、党委（党组）领导班子成员履行党建工作责任制情况进行满意度测评。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改，并取消党组织书记和党组织该年度评优评先资格。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在的严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。五、健全党建工作长效机制。建立健全党建工作监督检查机制，确保党建工作任务落实到位。建立健全党建工作定期交流调度机制，充分发挥各级党建工作领导小组宏观指导、综合协调的职能作用。建立健全党建工作群众评议机制，各级党组织书记就抓党建工作情况在本地、本单位进行述职并接受群众评议。建立健全党建工作联系点制度，各级党组织领导班子成员要结合各自分工，确定12个基层党建工作联系点，经常深入联系点具体指导，努力把联系点建成示范点。建立健全党建工作调研制度，各级党组织要结合基层党建工作实际，每年确定12个重点课题，深入开展调查研究，形成调研成果。领导班子成员要经常深入基层，研究解决基层党建工作的新情况新问题，总结推广先进经验和先进典型。坚持在打造特色亮点上作文章。近年来，在市委组织部精心指导下，通过不断探索实践，我县基层党建一些特色亮点工作在全市有一定影响，但从目前来看，我们在出亮点、创特色、造品牌方面做的还不够，一些工作中好的做法好的经验总结提炼、宣传的不多。为此，我们积极在工作实践中提出更多有创新的举措，深入挖掘提炼工作中存在的好经验好做法，打造一批有有特色、立得住、有响度的*工作品牌。善于注重用典型引路，又要善于借鉴外地成功的经验做法，结合实际，推陈出新。坚持多请示汇报，多报送信息，信息是工作的显示器、晴雨表，是反映情况、服务决策、促进落实的重要抓手，按照信息网宣的考核要求，严格抓好贯彻落实。虽然我县基层党建工作取得一定实效，但还存在一些突出问题，比如新业态新就业群体党建基础较为薄弱，作家、网络主播等行业从业人数、党员人数少，暂未探索出行之有效的组织管理办法；一些“两新”党组织、离退休党支部的基本组织生活制度坚持还不够严格。发挥党建引领效能不够彰显。在乡村振兴、基层治理、产业发展等中心大局工作中，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用未能得到充分体现，以高质量党建引领高质量发展的成效不明显。村一级管理人员有技术、懂经营、善管理的不多，乡村振兴内生动力不足，部分村集体经济产业较为单一，辐射带动农民群众致富能力不够强；社区物业党建联建沟通协调机制不健全，住宅小区物业服务率偏低，部分业主“当家作主”意识还不够强，业主自治能力薄弱，在破解老旧小区无物业、加装电梯、停车难等问题时凝聚合力不到位，引导新就业群体参与城市基层治理办法举措不多；对非公企业党组织的政治引领不够有力，企业党组织在面对个别企业发生就业纠纷问题时存在作用缺位的现象。下一步，我们将充分贯彻此次会议精神，进一步加以解决。赠篇：【写材叶用典】闻人誉三，加意奋勉【例文】“苟日新，日日新，又日新。”做到“闻人誉言，加意奋勉”，更重要的是不守着过去的成绩，不满足于现状，自觉把夸赞、喝彩中饱含的认可和肯定，化作锐意进取、积极作为的动力，不断超越昨天的自己，不断突破自身的局限。（解放军报闻人誉言，加意奋勉）【典故】出自清代王永彬围炉夜话，见人善行，多方赞成；见人过举，多方提醒，此长者待人之道也。闻人誉言，加意奋勉；闻人谤语，加意警惕，此君子修己之功也。【释义】意思是，听到他人对自己有赞美的言语，就更加勤奋勉励；听到他人毁谤自己的话，要更加留意自己的言行，这是有道德的人修养自己的功夫。【赏析】宠辱不惊，就是从容处变，对得失泰然自若。它是一种生活态度，也是一种处世智慧。人生在世，难免有褒有贬，有毁有誉,有荣有辱，本不足为奇。如果凡事斤斤计较，势必陷入进退失据的境地，于个人成长而言毫无益处。若能做到坦然面对得失，不让心境受外界因素干扰，便不难达到“不以物喜，不以己悲”的境界。据新唐书卢承庆传记载，初唐时期，卢承庆担任吏部考功员外郎，负责考核官员政绩。有一次，一个监督漕运的官员因为遭遇大风，运粮船沉没而丢了粮食，被卢承庆判以“失所载，考中下”，此人听后丝毫没有愠色。于是卢承庆又改为“非力所及，考中中”，此人也没有表现出特别高兴。卢承庆为此十分赞赏此人，便定其判为“宠辱不惊,考中上”。这便是成语“宠辱不惊”的由来。人生旅途中，谁都会遭遇高潮低潮、得意失意，如果遇上艰难困苦便灰心丧气、一蹶不振，那便很难东山再起；而当一个人正处于人生和事业顶峰时，倘若狂傲自大、忘乎所以，那就离每况愈下、穷途末路不远矣。人生就应做到不为一时成功而骄傲，也不因一时失败而消沉，以得之淡然、失之泰然、争其必然、顺其自然的态度，从容面对生活中的酸甜苦辣。【用法】主要用于谈心谈话类、党课报告类讲话，侧重强调修身养性，教育引导党员干部特别是年轻干部保持淡泊心态，正确看待得失、进步。党建工作总结排比句50例1 .理论武装上“铸魂”，思想引领上“聚力”，党性锤炼上“固本”。2 .学习教育抓“深度”，组织生活抓“精度”，成果转化抓“效度”。3 .政治建设强“根”，组织建设固“基”，作风建设正“本”。4 .责任链条“紧起来”，工作标准“严起来”，考核评价“实起来”。5 .红色基因“传下去”，先锋作用“亮出来”，服务品牌“树起来”。6 .支部建设“提质效”，党员管理“强规范”，活动开展“创特色”。7 .学深悟透“下真功”，细照笃行“见真章”，知行合一“求真效”。8.政治引领“把方向”，党建融合“促发展”，服务群众“聚人心”。9 .责任落实“不松劲”，问题整改“不打折”，品牌打造“不停步”。10 .思想淬炼“铸忠诚”，政治历练“强担当”，实践锻炼“提本领”。11 .理论学习“入脑入心”，组织生活“走深走实”，作用发挥“见行见效”。12 .组织体系“织密织牢”，队伍建设“提质提能”，制度执行“落细落实”。13 .党建责任“扛在肩”，党建任务“抓在手”，党建成效“见在行”。14 .红色教育“强党性”，典型引领“树标杆”，志愿服务“暖民心”。15 .学习形式“活起来”，教育内容“实起来”，成果转化“用起来”。16 .政治功能“强起来”，组织功能“优起来”，服务功能“亮起来"。17 .支部堡垒“筑得更牢”，党员先锋“站得更前”，党建品牌“擦得更亮”。18 .理论学习“常充电”，党性修养“常淬炼”，能力素质“常提升”。19 .责任传导“零衰减”，压力传递“零梗阻”，任务落实“零拖延”。20 .党建引领“破难题”，党建融合“促发展”，党建聚力“惠民生”。21 .思想共识“再凝聚”，工作合力“再增强”，发展动能“再激发”。22 .组织生活“严规范”，党员管理“重日常”，作用发挥“看实效”。23 .政治体检“找问题”，思想洗礼“挖根源”，整改落实“见行动”。24 .红色资源“活起来”，红色故事“讲起来”，红色精神“传下去”。25 .党建责任“清单化”，工作推进“项目化”，考核评价“数字化”。26 .学习教育“全覆盖”，组织生活“全规范”，作用发挥“全链条”。27 .政治站位“再提高”，工作标准“再提升”，责任落实“再加压”。28 .支部建设“创示范”，党员队伍“争先锋”，党建品牌“树标杆”。29 .理论学习“有厚度”，党性锤炼"有硬度”，服务群众“有温度”。30 .党建引领“强引擎"，党建融合“添动力”，党建赋能“增活力”。31 .责任体系“再完善”，工作机制“再优化”，推进措施“再强化”。32 .组织生活“提质效”，党员管理“强约束”，作用发挥“显担当“。33 .红色教育“润心田”，典型引领“立标杆”，志愿服务“践初心”。34 .学习形式“多样化”，教育内容“精准化”，成果转化“实效化”。35 .政治功能“再强化”，组织功能“再提升”，服务功能“再拓展”。36 .支部堡垒“更坚固”，党员先锋“更突出”，党建品牌“更鲜明”。37 .理论武装“常态化''，党性修养“长效化”，能力提升“系统化”。38 .责任传导“无死角”，压力落实“无盲区”，