十四篇医院2025年党建工作计划精选.docx

医院2025年党建工作计划十四篇篇一、医院2025年党建工作计划一、抓关键少数，加强领导班子自身建设二、抓基层支部，提高党员队伍素质三、抓共驻共建，发挥医疗行业优势四、抓组织活动，丰富组织生活内容五、抓纪律，提升廉洁从业意识六、抓发展，提升整体综合实力2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，X市人民医院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，全面贯彻落实市委、市政府决策部署，深化“守红色初心，护白衣圣洁”党建载体内涵，打造“党员红丝带”品牌，通过“七抓”的有效措施，深入推进医疗体制改革，不断提高医疗服务水平和质量，积极转变工作作风，推动党建工作与医疗业务工作同频共振、相互促进、密切融合，为医院健康稳定发展提供有力组织保障。一、抓关键少数，加强领导班子自身建设构建学习型领导班子。组织党总支理论中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，将党总支班子成员分配到各支部、党小组中参与双重组织生活，以身作则调动党员学习积极性。利用钉钉、腾讯会议等线上方式开展党风廉政、乡村振兴、意识形态等的专题学习，与实际工作紧密结合，防止学用两层皮，做到理论联系实际，推动各项工作学思用相结合。持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导全院广大干部职工，增强为民服务的积极性，加强党建工作与医疗行业的融合。倡导求真务实工作作风，党政班子成员联系科室，深入基层一线，调查研究，加强联络与沟通，及时发现新情况，解决新问题。二、抓基层支部，提高党员队伍素质根据医院行业特点，丰富“守红色初心，护白衣圣洁”党建载体内容，创建医疗、行政两个支部党建特色品牌，打造行政支部“党建+机关”，医疗支部“党建+医疗”，由党总支书记包行政支部，党总支副书记包医疗支部。健全和完善党组织机构，对工作调整调离的总支、支部委员进行补充和调整，完善组织机构，保持基层党组织战斗力。做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，保证党员队伍新鲜血液及时输送，改善党员队伍结构，严把发展党员工作流程和环节，保证发展党员的数量和质量。三、抓共驻共建，发挥医疗行业优势借助城市党建联合体资源共享优势，与明苑社区开展共驻共建活动。组织“党员红丝带”社区服务队到社区开展义诊、健康促进知识宣传、慢病防治、急救知识宣传、疫情防控、自我防护等活动，普及疾病预防知识，倡导居民合理膳食、健康生活方式；与联合体单位资源共享，开展法律维权、子女就学等相关政策咨询；深入辖区单位、小区等发放爱粮节粮倡议书，引导广大居民文明就餐、节约粮食、杜绝浪费；开展卫生清理，对辖区内居民区开展文明卫生清理活动，提升小区环境质量，为创建文明城市责献力量。四、抓组织活动，丰富组织生活内容开展丰富多彩的建党百年庆祝活动，围绕“身在最北方心向党中央”党建载体，以“倡先进、树典型、作引领”为主要内容，打造“党员红丝带”品牌，宣传疫情防控工作中涌现出的先进典型，向援鄂英雄、劳动模范、优秀共产党员、先进人物学习，让党员红丝带始终飘扬在最前沿。组织“好医生、好护士”评选等活动，充分发挥典型的示范带动和激励作用，树立和宣传一批立足岗位、无私奉献的先进典型。开展“强党性，提素质”教育活动。组织党员重温入党誓言，回忆党史，开展庆祝中华人民共和国成立78周年征文活动。通过观看纪录片、回忆入党初心等形式开展党性教育活动，引导广大党员进一步增强政治责任感和历史使命感，强化理想信念和宗旨意识。五、抓纪律，提升廉洁从业意识进一步深化党风廉政教育。通过医院公众号、公示栏、电子屏等形式发布廉政各项法律法规，对照行业规范和要求，倡导医护人员廉洁行医，弘扬良好职业道德、服务意识和奉献精神。加强对重点科室和重点人员教育，对医护、后勤和机关工作人员，开展针对性廉政教育，签订党风廉政责任状，参观廉政教育基地，观看反腐倡廉警示案例，发送“每周一条”行风廉洁警言等，在“五一、“端午节”、学生毕业季等关键节点，及时进行提醒和廉政谈话，始终绷紧党风廉政这根弦。加强制度建设，根据医院行业特点，完善制定各项规章制度，落实党风廉政建设责任和干部“一岗双责”的工作责任，推动“两个责任”落实到实处。六、抓发展，提升整体综合实力以创建全国文明城市为契机，夯实“硬实力”，完成医院周边地面硬化基础建设项目，因地制宜做好院内绿化和土地硬化工程，建立专用停车场，解决临时停车场地不足问题，改善市民就医环境；加强透析室、检验室、ICU等科室建设，引进血滤机等设备，开展专业医疗人员培训，逐步提高治疗水平。提升“软实力”，积极开展新业务、新技术、手术等医疗服务，抓好学科配套设置和学科建设规划，提高专业人员的业务技术水平，选派医护人员到上级医院进修学习，开展远程医疗服务，推进医疗技术工作取得新的发展；加大专业医疗人才储备和培养力度，利用地、市人才引进优惠政策，借助医疗体制改革，引进成熟专业人才，充实医护队伍，科学合理组建人才梯队。组织党员红丝带扶贫服务队继续帮扶建档立卡户，大力发展蔬菜种植和鸡禽养殖产业，采取回购秋季蔬菜、鸡禽等方式，持续增加经济收入；做好脱贫攻坚与乡村振兴无缝衔接，保障脱贫攻坚“四不摘”，为建档立卡户稳定过渡提供保障；对口支援兴安镇，抽调党员医务工作者定期到兴安镇卫生院坐诊，提升乡镇卫生院医疗技术能力，解决居民因距离远看病难问题。篇二、医院2025年党建工作计划工作思路一、工作思路二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。（五）党建引领，促进群团工作协同发展。（六）以人为本，着力打造医院特色文化。（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。三、保障措施2025年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的建设要求，结合医院实际，现将2025年医院党建工作作出如下计划。一、工作思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅关于加强公立医院党的建设工作的意见，坚持卫生与健康工作方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线，大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领，落实党委领导下的院长负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。二、工作要点（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻4.以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、00、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递好声音、弘扬正能量。（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。1 .强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委2025年印发的中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案要求，对2025年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年度实现4个支部的标准化规范化建设目标。2 .要章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有党建工作指南的基础上，增购党支部标准化工作手册，编制医院党支部工作内容和流程、修订支部标准化规范化建设评估细则医院支部党建工作考核细则支委成员责任分解和考核细则支部书记例会制等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理；全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行“三联制度”“双培”方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。3 .与时俱进，贯彻党建工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。1 .拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实“主体责任”和“一岗双责二以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施，把“两个责任”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合“遵义市卫生健康系统廉洁从业十严禁”规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、政风、行风、作风“四风”建设。2 .正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习党章以及中国共产党廉洁自律准则关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等党内法规；以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好“预防针”，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。3 .多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实“三重一大”、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做“守纪律、讲规矩、做表率”的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行准则条例，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，教育为本。（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。坚持“党管干部、党管人才”原则，严格按照新时期好干部标准抓好人才队伍建设。1 .任人唯贤，抓好中层干部队伍