关于强化“党建＋N”成效的实践探索与深度思考.docx

关于强化“党建+N”成效的实践探索与深度思考在新时代背景下，党建工作面临着诸多新挑战与新机遇。“党建+N”模式作为推动党建工作创新发展的重要举措，通过将党建工作与经济发展、社会治理、民生服务等多个领域深度融合，打破传统党建工作的局限性，构建起全方位、多层次、宽领域的党建工作新格局。强化“党建+N”成效，对于提升党组织的凝聚力、战斗力，推动经济社会高质量发展具有至关重要的意义。一、“党建+N”模式的内涵与价值“党建+N”模式中的“党建”是核心引领，“N”代表着与党建相融合的各类工作领域，如经济、文化、生态、民生等。该模式以党建工作为统领，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。其核心在于通过党建引领，整合资源、凝聚力量，为各项工作的开展提供坚强的政治保障和组织保障。从价值层面来看，“党建+N”模式首先有助于强化党组织的领导核心地位。在经济社会发展的各个领域，党组织通过发挥引领作用,能够确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。其次，该模式能够有效提升党建工作的实效性。传统党建工作有时存在与业务工作脱节的问题，而“党建+N”模式将党建工作融入具体业务中，使党建工作有了实实在在的抓手，增强了党建工作的针对性和可操作性。最后，“党建+N”模式有利于推动经济社会的全面发展。通过党建与各领域工作的深度融合，能够激发创新活力，整合各方资源，解决发展中的难题，实现经济社会的高质量发展。二、“党建+N”模式的多元融合实践（一）党建+产业发展，激活经济新动能在产业发展领域，“党建+”模式发挥着关键作用。一些地区通过建立“党建联盟”，将产业链上的企业党组织联合起来，实现资源共享、优势互补。例如，在某高新技术产业园区，园区党委牵头成立了产业党建联盟，定期组织企业开展技术交流、人才培训等活动。在党建联盟的推动下，企业之间加强了合作，形成了产业集群效应，提升了区域产业的整体竞争力。同时，党组织还积极引导企业履行社会责任，推动企业参与乡村振兴、扶贫帮困等工作，实现了经济效益与社会效益的双赢。在农业产业发展方面，“党建+合作社”模式成效显著。基层党组织牵头成立农民专业合作社，通过党组织的引领和党员的示范带动，组织农民发展特色农业产业。党组织帮助合作社对接市场、引进技术，解决了农民在生产、销售等环节的难题。例如，某村党支部成立了茶叶种植合作社，党员带头学习先进种植技术，积极开拓市场，带动全村村民发展茶叶产业，实现了农民增收致富。（二）党建+社会治理，构建和谐新格局在社会治理领域，“党建+网格化管理”模式成为创新社会治理的有效途径。社区党组织将辖区划分为若干个网格，每个网格配备党员网格员。党员网格员负责收集社情民意、调解矛盾纠纷、开展志愿服务等工作，实现了基层治理的精细化和精准化。通过“党建+网格化管理”，许多社区及时发现并解决了居民生活中的问题，提升了居民的获得感和幸福感。此外，“党建+志愿服务”也在社会治理中发挥着重要作用。党组织发动党员带头参与志愿服务，组建了各类志愿服务队伍，如环保志愿服务队、助老助残志愿服务队等。这些志愿服务队伍深入社区、农村，开展形式多样的志愿服务活动，传递了社会正能量，促进了社会和谐稳定。（三）党建+民生服务，提升群众幸福感在民生服务方面，“党建+”模式聚焦群众的急难愁盼问题。党组织通过开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，切实解决群众在教育、医疗、住房等方面的问题。例如，在教育领域，一些学校党组织开展了党员教师结对帮扶困难学生活动，党员教师不仅在学习上给予帮助，还在生活上关心关爱学生，促进了教育公平。在医疗卫生领域，医院党组织组织党员医生开展义诊活动、健康讲座等，将优质医疗资源送到群众家门口。同时，党组织还积极推动医疗改革，优化医疗服务流程，提升医疗服务质量，让群众享受到更加便捷、高效的医疗服务。三、当前“党建+N”模式存在的问题尽管“党建+N”模式在实践中取得了一定成效，但仍存在一些问题。首先，部分党组织对“党建+N”模式的认识不够深刻，存在重形式轻内容的现象。一些党组织只是简单地将党建工作与业务工作进行拼凑，没有真正实现深度融合，导致''党建+N”模式的作用未能充分发挥。其次，在“党建+N”模式的推进过程中，缺乏有效的考核评价机制。由于没有明确的考核标准和评价体系，难以对党建与业务融合的成效进行科学、准确的评估，无法及时发现问题并进行改进。此外，部分党员干部的能力素质与“党建+N”模式的要求存在差距。“党建+N”模式需要党员干部具备较强的综合素质和创新能力，但一些党员干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神，在推动党建与业务融合过程中力不从心。四、强化“党建+N”成效的优化策略（一）深化思想认识，强化党建引领要加强对党组织和党员干部的思想教育，提高对“党建+N”模式的认识。通过开展专题培训、学习研讨等活动，让党组织和党员干部深刻理解“党建+N”模式的内涵、意义和价值，树立正确的党建工作理念。同时，要强化党组织的核心引领作用，明确党组织在“党建+N”模式中的职责和任务，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。（二）完善工作机制，促进深度融合建立健全“党建+N”工作机制，是实现党建与业务深度融合的关键。要制定科学合理的工作规划，明确党建与业务融合的目标、任务和措施。建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建与业务融合过程中出现的问题。同时，要加强部门之间的协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力。在考核评价机制方面，要建立完善的考核评价体系，将党建与业务融合的成效纳入党组织和党员干部的考核内容。制定具体的考核指标，如党建工作对业务工作的促进作用、党员干部在业务工作中的先锋模范作用等，通过量化考核，确保考核评价的科学性和公正性。（三）加强队伍建设，提升能力素质党员干部是推动“党建+N”模式的重要力量，加强党员干部队伍建设至关重要。要加强党员干部的教育培训，提高党员干部的政治素质、业务能力和创新能力。通过开展专题培训、挂职锻炼、交流学习等活动，拓宽党员干部的视野，提升党员干部解决实际问题的能力。同时，要建立激励机制，对在“党建+N”工作中表现突出的党员干部进行表彰奖励，激发党员干部的工作积极性和主动性。鼓励党员干部勇于创新，积极探索“党建+N”模式的新途径、新方法，为推动党建与业务深度融合贡献力量。（四）创新工作方法，增强工作实效在“党建+N”模式的推进过程中，要不断创新工作方法。充分利用现代信息技术，搭建“智慧党建”平台，实现党建工作与业务工作的信息化管理。通过“智慧党建”平台，及时发布党建工作信息、业务工作动态，开展线上学习交流、考核评价等活动，提高工作效率和质量。此外，要注重品牌建设，打造具有特色的“党建+N”品牌。各地区、各部门要结合自身实际，挖掘特色资源，培育和打造一批具有影响力的党建品牌项目，以品牌建设推动“党建+N”模式的深入发展，提升党建工作的知名度和美誉度。五、结语“党建+N”模式为新时代党建工作的创新发展提供了新的思路和方法。强化“党建+N”成效，需要深化思想认识、完善工作机制、加强队伍建设、创新工作方法。只有这样，才能真正实现党建工作与业务工作的深度融合，充分发挥党建工作的引领作用，推动经济社会高质量发展。在未来的工作中，我们要不断总结经验，积极探索创新,持续完善“党建+N”模式，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的政治保障和组织保障。赠篇：【写材叶用典】闻人誉三，加意奋勉【例文】“苟日新，日日新，又日新。”做到“闻人誉言，加意奋勉”，更重要的是不守着过去的成绩，不满足于现状，自觉把夸赞、喝彩中饱含的认可和肯定，化作锐意进取、积极作为的动力，不断超越昨天的自己，不断突破自身的局限。（解放军报闻人誉言，加意奋勉）【典故】出自清代王永彬围炉夜话，见人善行，多方赞成；见人过举，多方提醒，此长者待人之道也。闻人誉言，加意奋勉；闻人谤语，加意警惕，此君子修己之功也。【释义】意思是，听到他人对自己有赞美的言语，就更加勤奋勉励；听到他人毁谤自己的话，要更加留意自己的言行，这是有道德的人修养自己的功夫。【赏析】宠辱不惊，就是从容处变，对得失泰然自若。它是一种生活态度，也是一种处世智慧。人生在世，难免有褒有贬，有毁有誉,有荣有辱，本不足为奇。如果凡事斤斤计较，势必陷入进退失据的境地，于个人成长而言毫无益处。若能做到坦然面对得失，不让心境受外界因素干扰，便不难达到“不以物喜，不以己悲”的境界。据新唐书卢承庆传记载，初唐时期，卢承庆担任吏部考功员外郎，负责考核官员政绩。有一次，一个监督漕运的官员因为遭遇大风，运粮船沉没而丢了粮食，被卢承庆判以“失所载，考中下”，此人听后丝毫没有愠色。于是卢承庆又改为“非力所及，考中中”，此人也没有表现出特别高兴。卢承庆为此十分赞赏此人，便定其判为“宠辱不惊,考中上”。这便是成语“宠辱不惊”的由来。人生旅途中，谁都会遭遇高潮低潮、得意失意，如果遇上艰难困苦便灰心丧气、一蹶不振，那便很难东山再起；而当一个人正处于人生和事业顶峰时，倘若狂傲自大、忘乎所以，那就离每况愈下、穷途末路不远矣。人生就应做到不为一时成功而骄傲，也不因一时失败而消沉，以得之淡然、失之泰然、争其必然、顺其自然的态度，从容面对生活中的酸甜苦辣。【用法】主要用于谈心谈话类、党课报告类讲话，侧重强调修身养性，教育引导党员干部特别是年轻干部保持淡泊心态，正确看待得失、进步。党建工作总结排比句50例1 .理论武装上“铸魂”，思想引领上“聚力”，党性锤炼上“固本”。2 .学习教育抓“深度”，组织生活抓“精度”，成果转化抓“效度”。3 .政治建设强“根”，组织建设固“基”，作风建设正“本”。4 .责任链条“紧起来”，工作标准“严起来”，考核评价“实起来”。5 .红色基因“传下去”，先锋作用“亮出来”，服务品牌“树起来”。6 .支部建设“提质效”，党员管理“强规范”，活动开展“创特色”。7 .学深悟透“下真功”，细照笃行“见真章”，知行合一“求真效”。8.政治引领“把方向”，党建融合“促发展”，服务群众“聚人心”。9 .责任落实“不松劲”，问题整改“不打折”，品牌打造“不停步”。10 .思想淬炼“铸忠诚”，政治历练“强担当”，实践锻炼“提本领”。11 .理论学习“入脑入心”，组织生活“走深走实”，作用发挥“见行见效”。12 .组织体系“织密织牢”，队伍建设“提质提能”，制度执行“落细落实”。13 .党建责任“扛在肩”，党建任务“抓在手”，党建成效“见在行”。14 .红色教育“强党性”，典型引领“树标杆”，志愿服务“暖民心”。15 .学习形式“活起来”，教育内容“实起来”，成果转化“用起来”。16 .政治功能“强起来”，组织功能“优起来”，服务功能“亮起来"。17 .支部堡垒“筑得更牢”，党员先锋“站得更前”，党建品牌“擦得更亮”。18 .理论学习“常充电”，党性修养“常淬炼”，能力素质“常提升”。19 .责任传导“零衰减”，压力传递“零梗阻”，任务落实“零拖延”。20 .党建引领“破难题”，党建融合“促发展”，党建聚力“惠民生”。21 .思想共识“再凝聚”，工作合力“再增强”，发展动能“再激发”。22 .组织生活“严规范”，党员管理“重日常”，作用发挥“看实效”。23 .政治体检“找问题”，思想洗礼“挖根源”，整改落实“见行动”。24 .红色资源“活起来”，红色故事“讲起来”，红色精神“传下去”。25 .党建责任“清单化”，工作推进“项目化”，考核评价“数字化”。26 .学习教育“全覆盖”，组织生活“全规范”，作用发挥“全链条”。27 .政治站位“再提高”，工作标准“再提升”，责任落实“再加压”。28 .支部建设“创示范”，党员队伍“争先锋”，党建品牌“树标杆”。29 .理论学习“