7篇2025年八项规定精神学习教育启动部署专题党组会的发言稿.docx

7篇2025年八项规定精神学习教育启动部署专题党组会的发言稿讲话第一篇，共七篇同志们：今天，我们以“利剑高悬、久久为功”的政治担当，召开这次学习教育动员部署会。中央八项规定实施以来，全党以“钉钉子精神”一锤接着一锤敲，但“雨过地皮湿”的现象仍未根除，一些干部在“云端腐败''中暗藏猫腻，在“智能掩护”下花样翻新。某省近期查处的“元宇宙会所”案件，暴露出个别干部利用虚拟现实技术组织隐秘聚会、收受虚拟礼金，手段之“科幻"、情节之荒诞发人深省。这警醒我们：作风建设是一场“永远在路上”的自我革命，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的气魄、“不达目的不罢休”的韧劲，持续擦亮作风建设这张“政治名片下面，我讲三点意见。一、以历史眼光审视作风建设，认清时代使命（一）从红色血脉看，作风建设是党的“传家之宝”从瑞金时期“自带干粮去办公”，到延安整风破除“本本主义”，从改革开放初期“关于党内政治生活的若干准则”，到新时代习近平总书记“作风建设必须抓常抓细抓长”的重要指示，党的作风建设始终与人民同心、与时代同行。某革命纪念馆陈歹的“一盏马灯”1935年某红军将领夜访农户时坚持自备照明用具的故事，至今仍在昭示：作风正则民心暖，作风实则事业兴。（二）从现实挑战看，作风顽疾呈现“三新”特征一是“技术赋能新形态”：某市查处的“AI换脸报销”案件，通过智能软件伪造出差影像骗取补助；二是“代际传递新趋势”：某县“95后”干部违纪占比两年翻番，年轻干部“早节不保”现象敲响警钟；三是“跨界变异新风险”：某国企将超标接待费包装成“元宇宙场景搭建费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（三）从群众关切看，作风问题是民心的“试金石”某省开展的“作风建设云评议''活动中，群众对“数据造假”投诉占比达38%,某乡镇为应付检查要求村干部每天上传20张“工作照”，导致干部手机内存告急却民生问题堆积。这警示我们：形式主义的“新马甲”正在透支群众信任。（四）从发展大局看，优良作风是改革的“金钥匙''某经济特区通过整治“调研秀场”，将领导干部从“摆拍式调研”转向“蹲点式解题”，推动56个久拖不决的民生项目落地。实践证明：作风转实一分，发展跨越一程。二、以系统思维破解作风难题，构建长效机制（一）教育筑基，锻造“三重境界”理论淬火：编撰作风建设百年启示录，组织参观某廉政教育基地“贪腐成本计算器''互动展区某落马官员的牢狱天数、家庭损失、健康代价等数据触目惊心。文化浸润：拍摄草鞋书记纪实片，讲述某贫困县县委书记穿坏12双草鞋走访全县132个行政村的事迹，让“脚底沾泥、心中有民”成为新时代干部标配。警示震慑：制作从一条烟到一堵墙警示片，揭露某街道办主任从收受一条高档香烟开始，逐步堕入犯罪深渊的全过程。（二）制度固本，织密“四维网络”责任网：出台作风建设主体责任追溯办法，对“四风”问题倒查三年领导责任，某市已有3名“躺平式”分管领导被追责。科技网：推广某省“公务行为区块链存证系统”，实现差旅、接待、采购等数据链上留痕、不可篡改，去年自动拦截异常消费127次。监督网：建立“四风问题直通码”，某县群众扫码3分钟完成举报，48小时内收到核查反馈,累计收到“虚假整改”“数字政绩”线索89条。考核网：实施“作风建设负面清单动态管理“，对连续两年进入清单前十的单位实行“一把手，约谈。（三）整治攻坚，打响"三大战役''文山会海歼灭战：某市推行“会议效能评估”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周至少两天下沉一线。指尖减负攻坚战：某省开展“APP瘦身行动”，清理冗余政务平台42个，某街道干部手机工作群从58个精简至6个。吃喝歪风阻击战：严查“食堂里的四风”，某单位食堂安装“人脸识别+菜单溯源”系统，公务接待费同比下降52%。（四）创新赋能，打造“三新样板”智慧监督新样板：某地运用大数据绘制“干部社交图谱”，自动预警异常往来，去年发现并制止违规宴请23场。群众参与新样板：某区组建“银发监督队“，邀请退休干部担任作风建设观察员，凭借丰富经验识破4起“虚假入户”调研。考核激励新样板：某市建立“作风建设先锋榜“，对连续三年上榜干部优先提拔，已有18名“老黄牛”式干部走上关键岗位。三、以历史耐心巩固建设成果，推动常态长效（一）构建“三级联动”责任体系省级定标准，出台作风建设五年规划；市级抓创新，实施“一县一品牌”创建工程；县级强落实，推广某地“作风建设红黄旗”制度，考核结果与干部绩效奖金直接挂钩。（二）完善“五维立体”考评机制设置“群众口碑（40%）、智能监管（30%）、创新实践（15%）、上级评价（10%）、负面清单（5%）”指标体系，某试点市通过该机制整改问题324个，群众满意度提升28个百分点。（三）实施"六步闭环''整改流程问题收集“建账”、风险研判“分账”、责任压实“交账”、过程跟踪“查账”、成效评估“销账”、结果公示“晒账”。某部门运用该模式，将“过度留痕''整改周期从半年压缩至40天。（四）锻造"四力兼备''干部队伍通过“政治判断力、科技应用力、群众工作力、自我革新力”专项培训，某省纪检监察干部业务考核优秀率从68%跃升至93%,5支作风督导组获评全国先进。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、"越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神铸入灵魂、化为行动。当新时代的考卷铺展开来，愿我们都能交出一份无愧于历史的答卷：这一程，我们扫除了作风建设的“绊脚石”，趟过了正风肃纪的“地雷阵”，为党和人民守护了一片河清海晏、朗朗乾坤！总结讲话提纲第二篇同志们：今天，我们以“刀刃向内、壮士断腕'的政治勇气召开这次动员部署会。中央八项规定实施十余年来，党风政风为之一新，但“树欲静而风不止”，仍有少数干部在“隐身衣”下搞变通，在“高科技”中玩花样。某省近期查处的“数字礼单”案件，暴露出个别领导干部通过区块链技术转移非法所得，以虚拟货币收受贿赂，涉案金额高达千万，其手段之“创新”、性质之恶劣令人瞠目。这警示我们：作风建设没有“避风港”，必须保持“逆水行舟”的清醒、“滚石上山”的韧劲，以永远在路上的执着持续深化落实。下面，我讲四点意见。一、从百年党史中汲取力量，深刻认识作风建设的历史必然性（一）作风建设是党的“红色基因”从古田会议确立“思想建党、政治建军”原则，到延安整风破除主观主义；从西柏坡“两个务必”的谆谆告诫，到新时代习近平总书记“作风建设永远在路上”的殷切嘱托，党的作风建设始终与使命同行。某革命博物馆珍藏的“半碗糙米饭”故事1942年某根据地专员用半碗糙米饭招待考察组，却自付粮票，至今仍在诉说：作风正则民心聚，作风实则事业兴。（二）历史镜鉴揭示作风顽疾的顽固性北宋蔡京“生辰纲”奢靡成风终致亡国，明代张居正“一条鞭法”因官员阳奉阴违而流产，这些历史教训印证：作风问题具有反复性、顽固性。某市查处的“雅贿”案件中，个别干部收受名家字画、珍稀兰花，表面“风雅”，实则堕落，再次印证作风建设必须常抓不懈。（三）新时代作风建设面临“三大新挑战”一是“技术变异”：某地查获利用元宇宙平台进行权钱交易，虚拟空间里的“会所”更难监管；二是“代际传递”：“90后”干部违纪占比五年间从7%攀升至18%,年轻干部“早节不保”现象凸显；三是“跨界渗透”：某国企将超标接待费包装成“数字化转型咨询费”，玩起“跨界隐身”的把戏。（四）群众期盼是作风建设的“方向标”某省“作风建设满意度调查”显示，群众对“指尖上的形式主义”投诉量激增47%,某乡镇干部手机里28个政务APP、53个工作群，日均回复“收到”300余次，却无暇解决农田灌溉难题。这警醒我们：作风建设的根本标准在于群众获得感。二、以问题导向精准发力，坚决破除作风顽疾（一）破除“文山会海”痼疾某市推行“会议效能评估制度”，砍掉63%的务虚会议，推动领导干部每周三天扎在项目现场。某县建立“会议熔断机制”，对超时、跑题会议强制叫停，干部直呼“终于能喘口气办实事”。（二）整治“指尖上的形式主义''开展“政务APP瘦身行动”，某省清理冗余平台42个，整合工作群组890个。某街道干部手机内存从“天天报警”到“轻松运转”，日均手机使用时长下降4小时，走访群众时间增加2倍。（三）严查“吃喝歪风新变种”某市查处“食堂里的腐败”，发现某单位将茅台酒灌入矿泉水瓶，日均餐饮开支超万元。现已在全市机关食堂安装“智能核验系统”，公务接待费同比下降71%,干部感叹“终于不用喝酒伤身又违心”。（四）遏制"调研中的虚浮风”某省建立“调研成果转化率”考核指标，对38个“盆景式调研”“摆拍式走访”典型案例通报批评。某厅局干部因调研报告抄袭网络文章被记过，彰显“动真格、破虚功”的决心。三、以系统思维构建长效机制，巩固作风建设成果（一）织密制度“防护网”责任清单制：出台作风建设三级责任追溯办法，某市对5起“四风”问题倒查三任分管领导责任。科技赋能制：推广“公务行为区块链存证系统”，某省去年自动拦截异常消费389次，预警风险干部27人。群众监督制：开通“四风问题直通车“平台，某县群众扫码举报48小时内必回复，累计收到“吃公函''"假整改”线索132条。（二）创新教育“新载体”沉浸式教学：某廉政教育基地打造“堕落轨迹VR体验”，让干部亲历从收受礼品到铁窗泪的全过程。文化浸润：编排话剧草鞋书记，讲述某扶贫干部穿坏18双草鞋走遍深山的事迹，巡演场场爆满。家庭助廉：开展“清风进万家”活动，某市37名干部家属主动上交违规礼品，筑牢家庭防线。（三）构建考核“指挥棒”实施“作风建设负面清单动态管理”，某省对连续两年上榜单位实行“一票否决”，3个县级部门因“躺平式”作风被整体调整领导班子。建立“作风先锋榜“，某市18名“老黄牛”式干部获火线提拔。（四）锻造监督“生力军”组建“银发监督队”“外卖骑手观察员''等群众监督力量，某区退休老干部凭借丰富经验识破6起“虚假入户”调研；某市快递小哥通过“异常包裹”线索协助查处3起“网购式受贿”。四、以历史主动扛起使命担当，谱写作风建设新篇章（一）强化政治引领，把准“方向盘”开展“作风建设政治能力提升年”活动，某省组织2.3万名干部重走红旗渠，在悬崖峭壁间感悟“实干精神建立“第一议题''学习制度，将习近平总书记关于作风建设的重要论述作为各级党委会“必修课”。（二）深化改革创新，激活"动力源''某自贸区创设“作风指数”，将政务服务效率、企业投诉量等12项指标量化考核，推动审批时限压缩70%o某开发区试行“作风期权”制度，对表现优异干部给予优先晋升资格，激发内生动力。（三）注重文化滋养，筑牢“防火墙”编纂中华廉政文化大典，挖掘包拯“不持一砚归”、于成龙“屑糠杂米为粥''等历史典故。某市打造“清风长廊”，将本地清官故事制成二维码，干部扫码即可聆听“历史上的作风建设”。（四）坚持久久为功，打好“持久战”制定作风建设2030远景规划，明确未来五年“四风”问题发生率每年下降5%的硬指标。某省建立作风建设“政治生态林”，要求每名新提拔干部种植“廉洁树”，既绿化山川，更净化心灵。同志们，作风建设如逆水行舟，一篙不可放缓；如滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以“功成不必在我”的境界、"越是艰险越向前”的担当，将中央八项规定精神内化为政治自觉、外化为行动标杆。当历史的接力棒传到我们手中，愿每一位同志都能无愧地说：这一棒，我们跑出了全面从严的“加速度”，守住了共产党人的精神高地，为中华民族伟大复兴注入了激浊扬清、正气充盈的磅礴力量！研讨发言第三篇各位同事。今天的大会，是向作风顽疾宣战的“动员令”，更是向党和人民立下的“军令状当前，少数干部仍存在“躺平式”"太极式''工作作风，这与中央八项规定精神