7篇汇编2025年八项规定学习教育工作的实施方案.docx

7篇汇编2025年八项规定学习教育工作的实施方案查传贯彻活动方畲第一篇，共七篇为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，根据上级党委统一部署，结合本单位实际，制定本实施方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立“的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护“，把学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，教育引导全体党员干部深刻把握作风建设的极端重要性，以永远在路上的坚韧和执着深化作风建设，为推动高质量发展提供坚强纪律保障。（二）工作目标通过开展系统性学习教育，实现“四个显著提升“。政治站位显著提升，确保党中央决策部署在本单位落地见效；纪律意识显著提升，形成遵规守纪的高度自觉；工作作风显著提升，推动“我为群众办实事“常态化长效化；治理效能显著提升，构建作风建设长效机制。（三）基本原则坚持问题导向。聚焦“四风”新表现新变种，结合巡视巡察、审计监督、群众反映等发现的突出问题，精准施策、靶向治疗。坚持领导带头。班子成员率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，形成“头雁效应”。坚持统筹推进。将学习教育与主题教育、业务工作深度融合，做到两手抓、两促进。坚持长效机制。注重标本兼治，把教育成果转化为制度成果，推动作风建设常态化制度化。二、组织领导成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，负责统筹协调、整体推进、督促落实工作。（一）领导小组组成组长。XXX（党委书记、局长）副组长。XXX（党委副书记、副局长）XXX（党委委员、纪委书记）成员。XXX（办公室主任）XXX（组织人事处处长）XXX（宣传教育处处长）XXX（机关党委专职副书记）XXX（纪检监察室主任）各内设机构主要负责人（二）领导小组职责研究制定学习教育实施方案，审定重要工作安排。定期听取工作进展汇报，协调解决重大问题。组织开展专项督查，推动整改落实。总结推广先进经验，宣传典型案例。（三）工作机制建立联席会议制度，每月召开一次领导小组会议，分析形势、部署任务。实行分工负责制，各成员单位按照职责分工推进落实，形成工作合力。建立督导检查机制，由纪检监察室牵头组成专项督查组，对学习教育开展情况进行全程监督。三、重点任务（一）深化理论学习，筑牢思想根基开展专题学习。组织全体党员干部原原本本学习习近平关于全面从严治党论述摘编中央八项规定及其实施细则等文件，党委理论学习中心组每年至少开展2次专题学习，各党支部每月开展1次集中学习。举办辅导讲座。邀请党校专家、纪委领导作专题辅导报告，重点解读中央八项规定精神的核心要义、实践要求和典型案例。开展研讨交流。围绕“作风建设永远在路上“主题，组织党员干部结合岗位职责开展大讨论，撰写心得体会，择优在内部刊物发表。（二）强化警示教育，严守纪律底线观看警示教育片。组织观看作风建设永远在路上零容忍等专题片，用典型案例以案释纪、以案释法。开展廉政教育。组织参观廉政教育基地，举办廉政党课，引导党员干部算好“政治账”“经济账”“家庭账''O通报典型案例。每季度通报一批违反中央八项规定精神的典型案例，用身边事教育身边人。（三）聚焦突出问题，深化整改落实全面排查问题。对照中央八项规定精神，重点排查形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的突出问题，建立问题台账。制定整改措施。针对排查出的问题，制定整改方案，明确整改时限、责任人和整改要求，实行销号管理。开展专项整治。重点开展“文山会海”、调研走过场、违规收送礼品礼金、公款吃喝等专项整治行动，确保取得实效。（四）加强制度建设，构建长效机制完善制度体系。对现有制度进行全面梳理，修订完善公务接待、公车管理、差旅费报销等制度，堵塞制度漏洞。强化制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃问责，维护制度的严肃性和权威性。推进作风评议。建立作风建设评议制度，通过问卷调查、群众评议等方式，广泛听取意见建议，接受群众监督。四、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月25日前）召开动员部署会议，传达学习上级精神，制定实施方案，成立领导小组，明确工作要求。（二）集中学习阶段（2025年4月1日-6月30日）开展专题学习、辅导讲座、研讨交流等活动，组织观看警示教育片，开展廉政教育。（三）整改落实阶段（2025年7月1日-9月30日）全面排查问题，制定整改措施，开展专项整治，完善制度体系。（四）总结提升阶段（2025年10月1日-12月31日）对学习教育开展情况进行总结评估，推广先进经验，建立长效机制。五、保障措施（一）组织保障领导小组办公室设在纪检监察室，负责日常工作的组织协调和督促检查。各内设机构、下属单位要成立相应工作机构，明确专人负责，确保学习教育取得实效。（二）制度保障建立学习教育考勤制度、考核制度、问责制度，将学习教育开展情况纳入年度考核和党建工作责任制考核。（三）宣传保障充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等载体，宣传学习教育的进展情况和成效，营造良好氛围。（四）经费保障将学习教育所需经费纳入年度预算，确保各项活动顺利开展。六、工作要求（一）提高政治站位全体党员干部要深刻认识中央八项规定精神的重大意义，把学习教育作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。（二）强化责任担当各内设机构、下属单位主要负责人要切实履行“第一责任人“职责，班子成员要履行“一岗双责“，确保学习教育各项任务落到实处。（三）注重统筹兼顾将学习教育与主题教育、业务工作紧密结合，做到两不误、两促进，以作风建设的新成效推动各项工作高质量发展。（四）加强宣传引导充分发挥先进典型的示范引领作用，及时总结推广好经验好做法，营造风清气正的良好氛围。实泡方素第二篇作风建设是党的建设的永恒课题，是密切党同人民群众血肉联系的关键纽带。党的十八大以来，党中央以中央八项规定为切入口，以刀刃向内的勇气推进全面从严治党，党风政风焕然一新，党员干部队伍的精神面貌持续向好。然而，必须清醒看到，当前作风建设仍存在短板弱项。一些党员干部对中央八项规定精神的长期性、严肃性认识不足，存在“松口气、歇歇脚”的懈怠心理；有的“四风”问题隐形变异、花样翻新，如通过“化整为零”报销违规费用、以“商务考察”名义公款旅游、借“私人宴请”搞利益输送；部分基层单位形式主义、官僚主义问题屡禁不止，重痕迹轻实效、重留痕轻落实的现象仍较突出，群众反映强烈。为持续巩固作风建设成果，坚决防止不正之风反弹回潮，根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于“坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的战略部署，牢牢把握中央八项规定精神的核心要义，以“深化学习教育、强化监督执纪、优化制度体系”为主线，突出“关键少数''示范引领与“绝大多数''全面覆盖相结合，着力破解作风建设中的深层次问题，推动党员干部在思想淬炼、作风锤炼、实践锻炼中筑牢拒腐防变防线，为服务现代化建设提供坚实纪律保障。（二）基本原则坚持政治统领。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署落地生根。坚持问题导向。聚焦群众反映强烈的突出问题，靶向施治、精准发力，做到“一类问题一套整改方案坚持标本兼治。强化教育引导与制度约束并重，推动作风建设从“治标”向“治本”深化，形成长效治理机制。坚持开门整风。拓宽群众监督渠道，建立“问题群众提、整改群众督、成效群众评”的全过程参与机制，以实际成效取信于民。（三）主要目标思想认识全面深化。党员干部专题学习覆盖率、应知应会测试合格率达100%,领导班子成员撰写调研报告不少于2篇。作风顽疾有效纠治。重点领域“四风”问题线索查结率不低于95%,群众对机关作风满意度同比提升25%以上。制度体系更加健全。修订完善公务接待、会议管理、差旅报销等制度规范18项，构建“全流程、无死角”监管链条。监督效能显著提升。建成覆盖全单位的“智慧监督平台”，实现“四风''问题线索发现、处置、反馈效率提升50%。二、重点任务（一）实施“政治铸魂”学习教育行动构建“三级联学”教育体系党委领学示范。党委理论学习中心组每月开展1次“作风建设专题研讨”，重点学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中国共产党廉洁自律准则等，班子成员结合分管领域形成廉政风险点排查及防控措施清单。党委书记讲授作风建设的历史逻辑与时代要求专题党课，领导班子成员到基层联系点开展“廉政宣讲''活动不少于5次。支部研学提质。各党支部每季度召开“作风建设专题组织生活会”，围绕“违规接受管理服务对象宴请”“虚假整改”等典型案例开展“情景模拟+分组辩论”，形成支部作风整改任务清单。推行“党员廉洁积分制”，将学习参与度、测试成绩、整改成效纳入积分考核，积分排名后5%的党员取消评优资格并组织集中补训。全员覆盖督学。编发中央八项规定精神应知应会手册及配套测试题库，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动，利用内部办公系统推送“作风建设每日一题”。开发“线上学习考核系统”，组织全员闭卷考试，成绩低于85分的干部进行诫勉谈话并补考，补考不合格者调整岗位或降级使用。创新“三式融合”教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“VR实景体验区”，模拟违规收受礼品、公款吃喝等场景，党员干部现场签订廉政承诺书，录制承诺视频存入个人廉政档案。开展“庭审现场零距离”活动，组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，听取服刑人员忏悔发言，撰写廉政反思报告。红色基因传承教育。分批组织党员干部赴延安、红旗渠等红色教育基地开展“重走革命路、重温初心使命”实践教学，通过“住窑洞、吃粗粮、干农活”体验式教育强化艰苦奋斗意识。举力、“老党员话作风''座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，编撰作风建设口述历史。群众互动监督教育。开通“作风问题直报平台”，群众可通过扫码匿名上传文字、图片、视频线索，查证属实的给予200-800元奖励。开展“作风建设金点子”征集活动，评选20条优秀建议纳入整改方案，对提出创新性建议的群众颁发“作风建设监督员”聘书。（二）开展“利剑清源”专项整治行动聚焦“五个领域”靶向攻坚严查享乐奢靡新变种。开展“数据穿透式核查“，运用大数据筛查党员干部电子支付记录、快递物流信息，重点打击“电子红包行贿”“快递送礼”等隐形腐败。对近三年所有外出考察、培训项目进行“全流程审计”，严查借机旅游、超标住宿等问题，发现问题线索提级办理、一案双查。重拳整治形式主义官僚主义。实施“基层减负2.0行动”，清理冗余报表、重复检查事项65%,推行“合并督查”“无会周”制度，确保基层干部每周至少3天时间下沉服务。开展“指尖上的形式主义”专项整治，整合政务APP,微信工作群75%,对强制“打卡晒图”的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事”反映窗口，严查窗口人员勾结“黑中介”、推诿扯皮等问题，查实问题一律公开通报、顶格处理。开展“护民生解民忧''专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题，建立问题线索“直报直查”机制，确保群众诉求24小时内响应。系统纠治制度执行偏差。对公务用车、办公用房、差旅费报销等制度执行情况开展专项检查，重点查处“公车私用''"超标用房”“虚假票据”等行为。