2024年乡纪委工作总结及2025年工作计划2篇.docx

2024年乡纪委工作总结及2025年工作计划2篇今年以来，X乡在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻从严治党依法执政，以清正、廉明、高效为目标，扎实推进中央纪委、省纪委、市纪委及区纪委关于党风廉政建设相关部署要求落实落地，为全乡廉政、健康、向上的政治生态环境提供坚强纪律保证，现将2024年工作总结如下：一、主要成效一是深学实学知敬畏，以学促干增合力。乡纪委通过集体深入研学、干部带头领学、个人主动自学相结合的形式，以“三会一课”、理论中心组学习为契机，及时传达二十届中央纪委三次全会精神，学习贯彻习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述和落实中央八项规定精神、纠治“四风”指示批示精神。同时，将警示教育、廉政教育融入日常，不定期组织全体党员干部学习中央纪委、省纪委、市纪委及区纪委通报违反中央八项规定精神典型问题通报12起，进一步增强全体党员干部遵纪守规的自觉性、廉洁自律的主动性。二是精准监督防风险，靶向管控纠“四风”。重要节点督查。乡纪委紧盯重要时间节点，聚焦奢靡享乐作风问题，将节日督查与党员干部、公职人员违规饮酒专项整治工作紧密结合，持续发力纠治“四风”，通过采取明察暗访、随机抽查等方式，先后在节假日期间对辖区X花源、X渔家、X农场等9个大型酒店、农庄开展监督检查15次，深挖细查违规吃喝宴请、违规收送礼品礼金、违规发放津贴补贴或福利、违规使用公务用车等隐形变异问题，对顶风违纪行为露头就打、从严查处。三是专项整治促发展，成果转化惠民生。乡纪委紧扣2“7+N”突出问题整治、21个“小切口”行业治理和15件具体实事，以强力纵深推进乡镇集中整治工作为契机，集中整治农村集体“三资”管理突出问题，通过清家底、清权属、清债务、清合同、清账目，进一步规范资产交易、账目管理、收益分配、公示公开、日常监督，有效推动解决产权交易类问题4个、财务公开类问题3个、完善制度类问题1个、财务管理类问题5个、民主监督类问题2个，切实将整治成果转化为强化乡村基础设施建设、保障村民集体利益、实现农村集体增收等5件民生实事。四是问题查处严执行，强化问责树新风。乡纪委通过日常监督检查、审查调查、巡视巡察反馈、上级转办交办、信访举报等途经，发现各类问题线索7条、信访件1件，立案审查调查14人，下发纪检监察建议书8份，谈话提醒15人。其中，违规发放高龄生活津贴，政务警告处分1人；“公款私存”集体资金问题，政务警告处分4人；工作失职导致耕地硬化问题，政务警告处分2人；违规领取加班费问题，政务警告处分1人；在集体经济项目中暗箱操作，为本人或他人谋取私利问题，政务警告处分4人；工作失职导致村民违规承接散葬坟墓业务问题，政务警告处分2人。五是精英培养强队伍，监督到位提效能。乡纪委坚持将强化基层纪检监察组织与村务监督委员会合力监督与推进清廉乡村建设同频共振，先后制定村纪检委员工作职责、村务监督委员会工作职责、清廉乡村建设监督员工作职责等多项工作机制，并在原有村务监督委员会的基础上，每个行政村选任2名政治素养过硬、党性修养强的“清廉乡村建设监督员”，组建清廉乡村建设监督队伍，聚焦脱贫攻坚、农村集体“三资”管理、侵害群众利益等方面，提高从日常监督中发现问题线索的能力。六是查漏补缺续动能，巡察整改促提升。乡纪委聚焦区委巡察反馈辖区8个行政村关于学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述不深入、落实全面从严治党要求不够有力等4个方面问题，认真梳理问题原因、分清整改职责任务，按期完成72个反馈问题整改到位，切实将巡察成果体现在实际问题的解决上，通过扎实整改一批村级党组织存在的共性和个性问题，推动解决一批群众反映强烈的民生问题。二、存在问题一是制度执行监督力度有待进一步加强。虽在各项廉政风险易发领域均有制定如，财务审批管理、项目招投标等规章制度等，但在实际操作中，仍有出现打折扣、搞变通的情况。如，在农村集体“三资”管理突出问题专项整治行动中，仍发现有部分自然村“坐收坐支”、村干部违规插手工程项目等问题发生。二是基层监督力量较为薄弱。村务监督委员会往往存在人员不足、专业能力欠缺等问题。一方面，监委会人手有限导致监督难以做到全面覆盖，容易出现监督盲区；另一方面，部分监委会成员专业知识储备不足，面对复杂的廉政问题，难以准确判断和及时反馈，一定程度上影响了日常监督的质量和效果。三是廉政教育缺乏实效性。廉政教育形式多以开会传达文件、观看警示教育片为主，较为单一枯燥，难以引起干部的共鸣和重视。教育内容往往缺乏针对性，没有结合乡镇实际工作场景和干部容易出现的廉政风险点进行深入讲解，导致廉政教育效果不佳。三、意见建议一是及时查漏补缺，提升监督效能。督促指导各部门对现有的各项规章制度进行全面梳理，结合乡实际工作情况，查缺补漏，进一步细化完善财务管理、项目监管、干部考核等系列制度。加大制度执行的监督检查力度，不定期对制度执行情况开展专项检查，对于违反制度的行为发现一起、查处一起，确保各项规章制度真正落地生效。二是充实监督力量，填补监督死角。加大对现有监委会成员的培训力度，不定期组织涵盖党纪法规解读、案件查处技巧、廉政风险排查等方面的业务培训，进一步提升基层监督队伍的专业素养和履职能力。同时，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，拓宽监督举报渠道，织密监督网络，实现日常监督全方位、无死角。三是创新教育形式，增强教育效果。改变以往单一枯燥的教育模式，采用情景式教学、廉政主题演讲比赛、廉政文化作品创作展示等多种新颖的形式开展廉政教育活动，让干部积极参与其中。并根据不同岗位的廉政风险点，定制个性化的教育内容，精准发力，切实提高廉政教育的针对性和实效性。四、2025年工作计划一是夯实组织领导，确保廉政基础保障。坚持实行党风廉政建设主要领导负责制，通过“一把手”带好班子、领好队伍，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，班子成员做到党风廉政建设与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署、分责落实、严格考核，确保党风廉政建设工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关股室队落实到位。二是深入剖析整改，确保批评推动进步。坚持将民主生活会、组织生活会作为提升全乡干部作风建设、检视查找自身差距的重要抓手，领导干部述职述廉、个人重大事项报告纳入重要剖析内容，通过批评与自我批评达到共同进步、互通有无的良好效果。三是优化教育模式，确保教育成果生效。紧扣新形势廉政教育任务，积极开展具有X特色的廉政警示教育活动，着力在廉政教育广度和深度上下功夫，构建以倡廉、醒廉、强廉、促廉为“四个关键点”的廉政教育新格局，引导广大党员干部自觉抵制各种不良风气，促进党员干部清正履职、廉洁从政。四是扩宽监督渠道，确保群众知情知晓。大力推行服务承诺公开制度，提升服务质量和效率，全面推行“问责制”、“办结制”等服务群众制度，通过开设举报信箱、开通监督热线等，广泛接受社会各界的监督，认真做好来信、来访接待工作，确保来信、来访件件有回音，事事有落实。五是强化执纪问责，确保权力阳光运行。强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性，努力提升服务质量、提高工作效率，积极维护行政执法环境权益，切实解决实际问题，不断提高群众对依法行政的满意度。教育局办公室2025年工作计划为全面贯彻落实党的教育方针，提升教育质量，切实加强能力建设和效能建设，确保教育局各项工作高效有序运转，特制定本工作计划。一、工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神为指导，在综合协调、参谋助手、督导落实、推动发展等方面展现更大作为，在能力建设、转变作风、管理监督上作出表率；落实政治责任，锻造过硬队伍，建设模范机关，为全县教育高质量发展提供坚强保障。二、主要任务（一）加强协调，形成合力，推动教育发展。一是优化内部沟通机制，及时上传下达，确保教育系统信息传递及时、准确，工作衔接顺畅，减少工作延误；加强局内部各股室、局直单位、各学校沟通协调，形成工作合力，推动教育重点工作顺利实施。二是加强对外联络工作，与市教育局、镇（街道）政府及县直相关部门保持良好的合作关系，积极参与全县性重大活动的组织协调工作；按照县委、县政府的统一部署，精心策划、周密安排，确保教育系统在各项活动中出色完成任务，展示教育良好形象。加强与兄弟县区教育局的交流与合作，坚持走出去、请进来协同推进，组织好*等考察活动和邀请*等专家领导指导交流，学习借鉴先进经验，促进本县教育事业创新发展。（二）完善制度，规范管理，提供优质服务。一是完善内部管理。规范工作流程，提高工作效率，修订各项业务工作详细的操作规程和质量标准，实行精细化管理，确保各项工作有条不紊地开展。二是严格执行财务制度。加强财务管理，规范财务收支行为，加强预算管理，合理安排资金使用，确保教育经费的合理分配和有效利用。同时，加强对局直单位财务工作的指导和监督，提高全县教育系统的财务管理水平。三是加强机关后勤管理。完善用品采购，按照办公用品需求进行集中采购，严格控制办公用品的发放数量，倡导节约办公；建立办公用品领用台账，对办公用品的使用情况进行详细记录，定期进行盘点和统计分析。完善后勤服务设施，为局机关工作人员创造良好的办公环境。定期对机关办公设备、水电设施等进行维护保养，确保设备正常运转，水电供应稳定。四是加强办公室信息化建设，充分利用办公自动化系统，实现公文流转、信息传递、文件归档等工作的电子化、网络化，降低办公成本，提高办公自动化水平。五是规范车辆使用，定期对车辆进行维护保养，确保车辆的安全运行。（三）深入调研，以文辅政，当好参谋助手。一是制定调研计划。围绕义务教育优质均衡发展、高中教育质量提升、职业教育产教融合、教师队伍建设、教育智慧2.O建设等教育改革发展的重点、难点问题，制定年度调研计划，确定调研课题，组织专门力量开展深入调研。二是创新调研方式。采取实地考察、问卷调查、座谈交流、专家咨询等多种形式，广泛收集第一手资料，全面了解基层学校实际情况和群众需求，及时形成高质量的调研报告，为局领导决策提供参考依据。三是充分发挥“以文辅政”职责。在分析研究上更精心、在文稿质量上更用心，严格落实集体改稿制度，建立文稿学习交流、工作复盘机制，做到“参之有道”“谋之有方”“言之及时”；树牢“抓工作就是抓信息、报送信息就是报告工作”理念，坚持“全员信息”模式，结合全县教育系统实际，刻苦钻研、精益求精，准确把握教育工作脉搏，用高质量宣传凝聚发展高质量教育合力。（四）统筹兼顾，减轻负担，提高工作效率。一是高质量办文。加强办公室工作人员的业务培训，组织*次学习党的教育方针政策、法律法规以及公文写作知识，提高文稿撰写水平。每月至少组织一次业务学习活动，邀请局领导、专家进行专题讲座或业务指导。严格文稿审核把关，建立文稿起草、审核、签发三级负责制，确保文稿内容准确、观点鲜明、条理清晰、文字精练。对重要文稿，如工作报告、请示、通知等，实行集体讨论、反复修改，确保文稿质量。二是高效率办会。精心做好各类会议的筹备工作，提前通知参会人员、准备会议材料、调试会议设备等，确保会议的顺利进行；严格会议纪律，加强对会议出勤情况进行检查，对违反会议纪律的行为进行通报批评；及时做好会议纪要的撰写和分发工作，明确会议决策事项、责任部门和工作要求，以便各部门贯彻执行。三是减轻负担。全面落实*市中小学教师减负实施方案*县社会事务进校园白名单，严格社会事务审批报备程序，从督查检查考评、达标创建评优、社会事务进校园、精简文件会议统计报表等16个方面减轻基层学校和教师负担。（五）强化督导，跟踪问效，狠抓工作落实。修订*县教育局督查督办工作实施细则，明确督查督办工作的范围、内容、程序、方法和责任追究等，使督查督办工作有章可循、规范有序；对教育局重大决策、重点工作任务进行逐一登记，明确责任股室、责任人、完成时限和工作要求，实行动态管