员工宿舍入住协议.docx

员工宿舍入住协议甲方：公司名称法定代表人：法人姓名地址：公司地址联系电话：公司电话乙方：员工姓名性别：性别身份证号码：身份证号部门：所在部门联系电话：个人电话鉴于甲方为乙方提供员工宿舍，为明确双方的权利和义务，依据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、入住条件乙方须为甲方正式在职员工，已与甲方签订劳动合同，且在试用期结束后，经所在部门主管及人力资源部门评估，工作表现良好、无违规违纪行为，方具备申请入住资格。对于因工作调动至本地或新入职且无本地居住条件的外地员工,甲方将优先考虑其入住申请。同时，如员工家庭存在特殊困难，如突发重大变故致无合适住所等，经员工提交详细申请及相关证明材料,甲方审核属实后，可酌情安排入住。二、入住期限初始入住期限自乙方正式入住之日起,与乙方当前劳动合同剩余期限一致。若劳动合同期满后续签，乙方在符合入住条件且宿舍有空余床位的情况下，可申请继续入住，经甲方批准后，入住期限相应顺延。如乙方在入住期间内提出辞职或因违反公司规章制度被辞退，或甲方因经营策略调整、宿舍改造等不可抗力因素，需提前解除本协议的，应提前X天书面通知对方。乙方应在收到通知后的规定时间内搬离宿舍，结清相关费用。三、费用明细住宿费：甲方根据宿舍房型、配置及公司福利政策，对不同职级或岗位的员工设定相应住宿费标准。普通员工宿舍每人每月X元;管理岗位员工享受一定补贴后，每人每月X元；对于公司认定的核心技术人才或特殊贡献员工，在一定期限内可免收住宿费。水电费：宿舍水电费由入住员工按实际使用量分摊，每月抄表结算。甲方按照当地水电费收费标准代收代缴，乙方应在收到缴费通知后的X个工作日内将费用交至指定账户或交由宿舍管理员统一收取。管理费：为维护宿舍公共区域的日常清洁、设施维修等，甲方每月向乙方收取X元的管理费，该费用随住宿费一并缴纳。四、宿舍纪律设施使用规范：乙方应爱护宿舍内的所有设施设备，包括但不限于床、桌椅、门窗、电器等。未经甲方书面同意，不得私自拆卸、改装、挪动或故意损坏设施，如有损坏，应照价赔偿。宿舍内配备的电器应按照使用说明书正确操作,严禁超负荷使用大功率电器,如电炉、热得快等，以防发生火灾隐患。卫生与安全要求：宿舍实行轮流值日制度，乙方应按值日安排定期打扫宿舍卫生，保持室内外整洁，垃圾应及时清理并放置在指定地点。严禁在宿舍内吸烟、乱丢烟头，严禁存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。离开宿舍时，应关闭门窗、水电开关，锁好房门，做好防火、防盗、防水等安全防范措施。行为准则：乙方在宿舍内应遵守社会公德，文明居住，不得大声喧哗、吵闹，以免影响他人休息。严禁在宿舍内赌博、酗酒、吸毒或从事任何违法犯罪活动。未经甲方许可，不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理员报备并经同意后方可留宿，留宿时间不得超过X天。五、财物与责任乙方自行负责妥善保管个人财物，甲方不承担乙方个人财物在宿舍内的遗失、被盗等损失责任。建议乙方将贵重物品存放于有锁的抽屉、柜子等安全位置，并随身携带钥匙。如因乙方违反宿舍纪律或故意、重大过失行为导致宿舍设施损坏、他人人身伤害或财产损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若因不可抗力或不可预见、不可避免的因素造成的损害，双方互不承担责任，但应及时通知对方并共同协商处理办法。六、协议生效与解约本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。协议期满或双方协商一致提前解除协议的，乙方应在协议终止后的X天内搬离宿舍，并将宿舍及附属设施完好无损地交还给甲方。如有物品遗留，视为乙方遗弃物，甲方有权自行处理。在入住期间，若乙方违反本协议的任何条款，经甲方书面警告后仍未改正的，甲方有权单方面解除本协议,并要求乙方立即搬离宿舍,同时乙方应承担因此产生的一切后果。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）:签订日期：年一月一日乙方（签字）：签订日期：年一月一日