人力资源服务公司混合式培训服务合同.docx

人力资源服务公司混合式培训服务合同甲方（委托方）:统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：乙方（服务提供方）:统一社会信用代码：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方期望提升员工的专业技能与综合素质，乙方具备提供混合式培训服务的专业能力，依据中华人民共和国民法典等相关法律法规，经双方友好协商,就乙方为甲方提供混合式培训服务事宜达成如下协议：一、培训服务内容培训目标：通过混合式培训，使甲方员工全面掌握培训主题相关技能或知识领域,提升员工在实际工作中的应用能力，增强团队协作与沟通能力，助力甲方实现业务目标。培训内容：根据甲方需求定制涵盖理论知识讲解、实践操作指导、案例分析研讨等内容的培训课程。如培训主题为项目管理,课程内容将包括项目管理理论基础、项目规划与执行、风险管理、团队协作等,通过线上线下相结合的方式进行传授。培训方式线上培训：依托指定线上培训平台名称,提供录播课程供员工自主学习，设置线上答疑板块，安排专业讲师定期解答员工疑问。同时，利用线上讨论区促进员工之间的交流与经验分享。线下培训：在甲方指定的详细地址培训场地进行集中授课，由资深讲师进行面对面讲解、现场演示与小组互动。线下培训注重实践操作与案例分析，帮助员工将理论知识应用于实际场景。二、培训时间与地点培训时间：培训周期为开始日期至修吉束日期,共凶周。每周线上学习时间不少于凶小时，线下集中培训时间为具体日期与时间段，如每周六上午9点至下午5点。培训地点：线上培训通过指定线上培训平台名称进行；线下培训地点为甲方指定的培训场地用方需确保场地具备投影仪、音响设备、网络等基本教学条件。三、培训费用及支付方式费用构成：甲方应向乙方支付的培训费用包括课程设计费、线上平台使用费、讲师授课费（线上与线下培训资料费（线上与线下）、线下培训场地布置费（若乙方负责布置）o费用标准：本次培训服务总费用为人民币凶元。具体明细如下：课程设计费：人民币凶元，用于乙方根据甲方需求定制培训课程内容。线上平台使用费：人民币凶元，用于培训期间线上平台的租赁与维护。讲师授课费：线上讲师每小时凶元，共计凶小时，费用为凶元；线下讲师每天凶元，共计凶天，费用为凶元。培训资料费：线上资料制作与发放费用为人民币凶元，线下资料印刷与装订费用为人民币凶元。线下培训场地布置费(若乙方负责布置)：人民币凶元，用于营造适宜的线下培训环境。支付方式：合同签订后的凶个工作日内，甲方向乙方支付总费用的X%作为预付款，即人民币凶元；完成X%培训课程后的凶个工作日内，支付总费用的X%,即人民币凶元；培训结束且甲方验收合格后的凶个工作日内，支付剩余费用，即人民币凶元。乙方收到每笔款项后凶个工作日内提供正规发票。四、双方权利与义务(一)甲方权利与义务权利有权对培训课程内容、培训方式、讲师资质进行审核，提出修改意见，要求乙方进行优化调整，确保培训符合甲方实际需求。可监督培训过程，包括线上平台运行情况、线下培训组织情况，对不符合培训要求的情况提出整改意见，要求乙方及时改进。在培训结束后，有权对培训效果进行评估，根据评估结果决定是否支付剩余培训费用。评估方式包括员工考试成绩、实际操作考核、工作绩效评估等。义务按照合同约定，及时、准确地向乙方提供甲方员工信息、培训需求、企业业务资料等，协助乙方了解甲方实际情况，以便定制合适的培训内容。负责组织员工按时参加线上与线下培训，提前通知员工培训时间、地点及相关注意事项，确保培训的正常进行。为乙方提供必要的线下培训场地及设备支持，保障培训顺利开展。同时，确保员工具备线上学习所需的网络设备与网络环境。按照合同约定，按时向乙方支付培训费用。（二）乙方权利与义务权利要求甲方按约定提供真实、准确的资料，配合乙方开展培训工作。要求甲方按合同约定支付培训费用。义务根据甲方需求和员工实际情况，制定详细、可行的混合式培训方案，包括培训内容、培训I方式、培训时间安排等，经甲方审核同意后实施。搭建并维护线上培训平台，确保平台稳定运行，课程资源更新及时，线上答疑与交流功能正常。选派具有丰富经验和专业知识的讲师进行线上与线下授课，确保培训质量。负责培训资料的编写、制作与发放，包括线上电子资料和线下纸质资料。在培训过程中，及时收集甲方及员工的反馈意见，根据反馈对培训内容和方式进行调整和优化，不断提升培训效果。在培训结束后，协助甲方进行培训效果评估，提供专业的评估报告和建议，为甲方持续提升员工能力提供参考。五、违约责任若甲方未按照合同约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停培训服务，直至甲方支付费用及违约金。若因甲方逾期支付费用导致培训服务无法正常进行或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方为追讨费用而产生的律师费、诉讼费等。若乙方未按照合同约定的培训方案和课程计划进行培训,或线上平台出现故障影响培训正常进行，线下培训组织混乱、讲师不符合要求等，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应的培训费用，甚至解除本合同。乙方应返还甲方已支付的费用，并按照培训费用总额的X%向甲方支付违约金。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任，如因培训效果不佳导致甲方业务开展受阻的损失。若因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本合同无法履行或部分无法履行,双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜，如调整培训时间、方式或费用结算等。六、合同变更与解除本合同的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。在培训过程中，若因甲方业务调整、员工需求变化等原因需要变更培训内容、培训方式或培训时间等，双方应及时协商并签订补充协议。在培训服务期限内，若甲方因特殊原因需要提前终止本合同，应提前凶日书面通知乙方。双方应协商确定已完成的培训工作量及相应费用，乙方应返还甲方多支付的费用；若乙方因自身原因需要提前终止本合同，应提前凶日书面通知甲方，并按照培训费用总额的X%向甲方支付违约金，同时返还甲方已支付但尚未发生的费用。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日