人力资源服务公司中小企业人力资源咨询服务合同.docx

人力资源服务公司中小企业人力资源咨询服务合同甲方（委托方）：公司名称：公司全称法定代表人：姓名地址：公司地址联系电话：电话号码乙方（受托方）：公司名称：人力资源服务公司全称法定代表人：姓名地址：公司地址联系电话：电话号码鉴于甲方作为中小企业，期望提升人力资源管理水平，优化人力资源配置，乙方具备专业的人力资源咨询服务能力，能够为中小企业提供针对性的解决方案。依据中华人民共和国民法典及相关法律法规，经双方友好协商，就中小企业人力资源咨询服务事宜达成如下协议：一、咨询服务内容人力资源现状诊断：乙方通过问卷调查、员工访谈、资料查阅等方式，全面了解甲方人力资源管理现状，包括组织架构、岗位设置、人员配置、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面，分析存在的问题和不足，形成详细的现状诊断报告。人力资源战略规划：结合甲方的企业发展战略、业务目标和实际情况，为甲方制定个性化的人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标、策略和行动计划，确保人力资源与企业战略的协祠发展。组织架构优化：根据甲方的业务需求和发展阶段，对甲方的组织架构进行评估和优化，提出合理的组织架构调整方案，明确各部门和岗位的职责与权限，提高组织运行效率。人才招聘与选拔体系建设：协助甲方建立科学的人才招聘与选拔体系，包括制定招聘计划、优化招聘渠道、设计面试流程和评估标准等，提高招聘效果，为甲方选拔合适的人才。培训与发展体系设计：根据甲方员工的培训需求和职业发展规划，设计针对性的培训与发展体系，包括培训课程开发、培训计划制定、培训效果评估等，提升员工的专业技能和综合素质。绩效管理体系优化：对甲方现有的绩效管理体系进行评估和优化，设计科学合理的绩效指标体系、绩效考核方法和绩效反馈机制，激励员工提高工作绩效，实现企业目标。薪酬福利体系设计：结合甲方的行业特点、市场水平和企业实际情况，设计具有竞争力和激励性的薪酬福利体系，包括薪酬结构设计、薪酬水平调整、福利项目规划等，吸引和留住优秀人才。二、服务期限本合同自起始日期起至佟吉束日期止。在服务期限内，乙方应按照合同约定的时间节点和要求完成各项咨询服务工作。三、服务费用及支付方式服务费用：甲方应向乙方支付的中小企业人力资源咨询服务费用总计为人民币金额元。此费用包含现状诊断费、人力资源战略规划费、组织架构优化费、人才招聘与选拔体系建设费、培训与发展体系设计费、绩效管理体系优化费、薪酬福利体系设计费以及乙方为提供咨询服务所产生的其他相关费用,但不包括因甲方特殊要求产生的额外费用。支付方式：甲方在合同签订后的凶个工作日内，向乙方支付服务费用的X%作为预付款，即人民币金额元；在乙方完成现状诊断报告并经甲方认可后的凶个工作日内，支付服务费用的X%,即人民币金额元；在乙方完成人力资源战略规划和组织架构优化方案且甲方验收合格后的凶个工作日内，支付服务费用的X%,即人民币金额元；在乙方完成人才招聘与选拔体系建设、培训与发展体系设计相关方案且甲方验收合格后的凶个工作日内，支付服务费用的X%,即人民币金额元；在乙方完成绩效管理体系优化和薪酬福利体系设计方案且甲方验收合格后的凶个工作日内，支付剩余的服务费用，即人民币金额元。乙方应在收到每笔款项后的凶个工作日内，向甲方提供正规发三四、双方权利与义务(一)甲方权利义务权利：有权对乙方的咨询服务工作提出合理的要求和建议；有权监督乙方的工作进度和质量，确保咨询服务符合甲方的期望和需求；有权要求乙方按照合同约定的时间和质量标准交付咨询成果，并对成果进行审核和反馈。义务：按照合同约定及时支付服务费用；向乙方提供开展咨询服务所需的相关资料和信息，包括企业发展战略、组织架构图、岗位说明书、员工档案、现有人力资源管理制度等；协助乙方开展调研、培训等工作，组织相关人员配合乙方的工作安排；对乙方在咨询服务过程中知悉的甲方商业秘密和敏感信息予以保密。（二）乙方权利义务权利：有权按照合同约定收取服务费用；有权要求甲方提供必要的协助和支持,以确保咨询服务的顺利开展；在不违反法律法规和合同约定的前提下，自主选择合适的调研方法、方案设计思路和培训方式，安排咨询服务工作流程。义务：根据甲方需求和实际情况，制定详细的咨询服务计划，并在服务前提交甲方审核确认；严格按照咨询服务计划和相关专业标准开展工作，确保咨询服务的质量和效果；对甲方提供的资料和信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；在服务过程中，及时与甲方沟通，反馈工作进展情况，根据甲方的意见和建议进行必要的调整和优化；在服务结束后，对甲方提出的后续问题提供一定期限的免费咨询服务。五、知识产权与保密条款知识产权：乙方在服务过程中产生的诊断报告、咨询方案、培训资料等成果的知识产权归甲乙双方共同所有。未经双方书面同意，任何一方不得擅自使用、转让或许可第三方使用。保密义务：双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，保密期限自合同生效之日起至合同终止后凶年。若一方违反保密约定，应向对方支付违约金金额元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的X%向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权暂停咨询服务，直至甲方支付费用及违约金。由此给甲方造成的损失，乙方不承担责任。若乙方未按照合同约定的时间和质量标准完成咨询服务工作，每逾期一日，应按照服务费用总额的X%向甲方支付违约金；若咨询成果严重不符合甲方要求，乙方应负责无偿返工，直至甲方验收合格。若乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：日期