(9篇)医疗系统2024-2025年民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料(精编).docx

个带头”个人对照检查材料（共9篇）目录第一篇：医疗系统2024-2025年民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料2第二篇:2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（四个带头）9第三篇:2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）11第四篇:2025年民主生活会（四个带头）个人对照检查剖析研讨发言提纲.20第五篇:2024年度民主生活四个带头个人检查发言材料26第六篇:2024年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）32第七篇：市纪委监委驻市政府办纪检组长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料39第八篇：党支部宣传委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料44第九篇：某纪委书记2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料49第一篇：医疗系统2024-2025年民主生活会对照“四个带头”个人对照检查材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下：一、民主生活会准备情况按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，医院党委紧紧围绕“四个带头”方面，认真做好各项准备工作。（一）强化组织领导，统筹推进落实。及时制定工作方案，党委多次召开会议研究部署，明确分管领导责任，确保会议筹备按计划推进。（二）深化理论学习，提升思想觉悟。采取集中学习、自主学习与专题研讨相结合的方式，组织集中学习共计X次。重点研读了习近平总书记关于卫健工作的系列讲话，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会决议等内容，夯实思想根基。（三）多渠道征集建议，查找短板不足。通过座谈会、问卷调查、设立意见箱、个别访谈等方式，广泛听取干部职工及患者群众的意见建议，总计收到90条，其中涉及作风建设28条，医疗服务28条，党的建设24条，人才队伍建设20条。对建议进行认真梳理，逐项建立台账，以此为民主生活会打下扎实基础。（四）加强沟通交流，凝聚班子合力。班子成员和分管科室负责人之间共开展谈心谈话140多次，通过深入交流统一思想，增进了班子的团结与协作。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不深入。在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，仍存在一定的形式主义和表面化倾向。理论学习中心组的学习质量不够高，讨论深度不够充分。对党的创新理论内涵的精准把握尚需加强，对医疗卫生领域的重要论述理解不够深入。比如，在研究“健康中国”战略和深化医改等政策时，对重点和难点问题的探讨不够深入，指导实践的效力还需提升。二是政治意识不够强。在推进工作中，有时倾向于重经济效益而轻社会效益。例如，在公立医院改革过程中，对如何发挥医院公益性研究不够深入，落实力度不足。在制定学科建设和人才引进等重大决策时，与医院整体发展战略的对接不够紧密。三是执行力度不足。对党中央关于医疗卫生工作的决策部署，存在落实不够到位的问题，工作推进有待加强。例如，面对党中央对老年医疗事业的重视和支持，医院在老年医疗服务体系建设上的规划不够充分,重点不够突出，推进力度不够强。在医联体建设和对口支援等方面，进展较为迟缓，未能充分体现预期效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养自觉性不足。在党内政治生活中，存在严肃性不够的问题，民主生活会的组织质量不高，批评与自我批评未能形成强烈的氛围。对党章、党规党纪的学习没有达到应有的自觉，且执行力度不够严格。比如，在对党员干部的教育管理上缺乏系统性，党性教育常常流于形式，基层党组织未能充分发挥其战斗堡垒作用。“三重一大”决策制度的执行过程中，还存在不够规范的现象。党员教育覆盖率不足70%,决策制度合规执行率仅为65%。二是守纪意识不够强烈。对中央八项规定精神的落实缺乏严格执行，仍然存在“四风”问题。例如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房的管理上尚存不规范之处。对于基层的“微腐败”问题，治理仍不彻底，对于科室违规收费、收受红包、推销药品耗材等现象的查处力度有待加强。三是作风建设存在不严不实的现象。对于患者普遍反映的看病难、看病贵等问题，研究不够深入，解决措施迟缓。在回应医护人员的合理诉求方面力度不足，工作和生活条件的改善未达到预期目标。督查考核的力度需进一步强化，重点工作的推进速度较为缓慢。此外，医院管理水平尚需提升，医疗秩序的规范化管理有待加强。部分医院在解决患者诉求及医护人员关切方面的回应率未达到60%,需引起高度重视。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是勇挑重担的担当不足。在面对复杂多变的形势和艰巨繁重的任务时，尚显不足于改革创新的勇气。如，在推进重点学科建设以及人才引进过程中，时常犹豫不决，创新思路不足以应对棘手难题。对于医院发展过程中存在的深层次矛盾，研究的深度还不够，解决对策亦显得不足。对于基层群众反映强烈的问题，化解不够迅速及时。二是开拓创新的意识出现减退。思维方式较为陈旧，创新突破显得不足。例如，在推动信息化建设的过程中，对新兴技术的应用研究不足，远程医疗和智慧医疗的发展进程缓慢。医疗服务流程优化的力度不够，门诊等候时间过长、住院周转率偏低等问题依然存在。与先进医院相比差距明显，缺乏奋起直追的紧迫感。三是团队协作不够充分。在推动医院等级评审的过程中，统筹协调欠缺，使得工作推进不够顺畅。在医疗质量管理方面，监督检查不够严格，制度执行不到位。对于医疗纠纷和投诉的处理不够及时，化解矛盾的能力有待提升。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够充分。党委在全面从严治党方面的认识仍需加深，“两个责任”的执行力有待提升。例如，对党建工作的重视程度不够，“一手硬、一手软”的问题依然存在。党建工作与医疗业务工作融合不够紧密，指导不够有力，选人用人的关口不够严格，干部管理和监督不到位。二是廉洁表率发挥不够充分。对于重点领域和关键环节的监管力度不够强，例如在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，制度执行缺乏严密性，存在监管漏洞。对医疗腐败问题的整治不彻底，部分科室存在收受回扣的问题。在招标采购和基建工程方面，廉政风险排查不够深入。三是制度执行存在漏洞。在落实院内各项规章制度时存在问题。比如，在重大决策中，民主集中制原则的执行不够严格。医疗质量管理制度缺乏严格执行，存在安全隐患。在职工考勤和绩效分配等管理制度上，执行不严格，存在松懈现象。三、问题产生的原因分析（一）理想信念需要进一步巩固。在政治理论学习方面，仍然停留在表面层次，对党的理论创新成果的学习深度不够。在医疗卫生工作中，政治性认识不足，公立医院的使命感和责任意识不够突出。面对新形势和新任务，思想上未能充分解放，创新意识依旧不足。对党的建设新要求的把握不够精准，落实措施不到位。（二）宗旨意识需要进一步强化。以人民健康为中心的发展理念没有牢固树立。对群众就医问题和医护人员的工作生活条件关注不够，服务意识亟待提高。深入调查研究不够,基层实际情况掌握不够全面。对于医院的公益性属性认识不足，仍存在重效益轻服务的偏向。（三）斗争精神需要进一步提升。在面对困难和挑战时,担当作为的积极性不高，缺乏迎难而上的勇气。对于一些难题，缺少破解的坚定决心和有效办法。统筹协调能力需要加强，工作推进缺乏合力。思维方式较为陈旧，创新意识不够强烈，面对医改新形势时应对不够主动。（四）从严治党还需进一步强化。管党治党的责任意识有待增强，“两个责任”落实不够彻底。对党建工作重视不足，与业务工作的结合不够紧密。在关键领域和环节的廉政风险防控力度不够，监督执纪问责不够到位。制度建设还需完善，制度的执行不够严格。四、整改措施和努力方向（一）进一步深化理论学习。一是要加强理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全学习的长效机制。要坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少开展2次集中学习研讨。重点强化对医疗卫生领域重要论述的学习研究，确保学习成果切实转化为推动医院高质量发展的实际行动。二是要提高政治站位，深刻认识公立医院的政治属性，牢牢把握正确的办院方向。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院的改革发展始终沿着正确的政治方向前进。要加大对卫生健康政策的研究力度，提高政策执行力。三是要强化责任担当，坚决贯彻落实党中央关于医疗卫生工作的决策部署，确保落实到位。加强对重点工作的统筹谋划，建立督查考核机制，确保工作取得实效。（二）进一步恪守为民之责。一是要强化宗旨意识，牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点。深入基层开展调查研究，广泛听取意见建议，及时回应群众关切。二是要改进医疗服务，优化就医流程，提升患者就医体验。加强医疗质量管理，强化医疗安全，提升服务水平。注重医德医风建设，树立良好医院形象。三是要关心职工成长，重视医务人员的培养，健全人才培养机制。关心职工的工作生活，改善工作条件，健全激励机制，加强人文关怀，增强归属感和积极性。（三）进一步强化作风建设。一是要增强担当精神，保持高度的责任感和使命感，以钉钉子精神抓好工作落实。针对医院发展中的重点难点问题，要主动担当，积极作为，加强统筹协调形成工作合力。二是要提升创新能力，加强对新技术和新业态的研究和应用，推进医院的智慧化建设。创新医疗服务模式，积极推进“互联网+医疗健康”。加强学科建设和人才培养，提升医院的核心竞争力。三是要强化督查落实，建立健全督查机制，加大督查的力度。对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理。完善考核评价机制,加强结果运用。（四）进一步筑牢思想防线。一是要压实主体责任，认真履行管党治党的政治责任，把党建与业务工作同部署、同落实。加强基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。强化党员教育管理，提高党员队伍素质。二是要加强廉政建设，健全完善廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监管。深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风。完善内部管理制度，强化制度的执行。三是要强化监督执纪，加大监督检查力度，及时发现并纠正问题。严格执行各项纪律规定，坚决查处违纪违规问题。建立健全长效机制，防止问题反弹。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。第二篇：2025年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议（个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。肯定意见：一、政治立场坚定，纪律规矩严明班子及成员始终坚定政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，班子成员之间团结协作，相互支持，共同维护了单位的团结稳定。二、学习教育深入，业务能力突出高度重视学习教育，建立了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。定期组织学习党的理论和路线方针政策，不断提高政治素养和业务能力。通过学习，班子成员能够准确把握时代脉搏，紧跟发展潮流，为单位的改革发展提供了有力的思想保障和智力支持。三、工作作风务实，服务群众深入坚持实事求是、求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。始终把人民群众的利益放在首位，积极为群众排忧解难，赢得了群众的广泛赞誉和信任。同时，班子成员在工作中注重调查研究，善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高了工作效率和质量。四、廉洁自律严格，形象作