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（9篇）2025年度民主生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”存在问题对照检查检查材料第一篇2025年民主生活会“严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面”等“四个方面”突出问题个人查摆研讨发言（办公室主任）按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够严格。对于“党章”“党规”及党纪相关规定的重视程度仍显不足，在政治视角下的判断力、分析能力、问题处理的敏锐性亟待增强，学习落实“党章党规党纪”的措施不够完善，存在上热下冷、效果逐步减退的现象。例如，虽然在多种场合多次强调抵制酒驾醉驾，并组织党员干部学习相关法律法规及党规党纪共计三次，但今年市纪委仍通报了我单位出现酒驾问题一例，说明在教育管理干部职工方面仍然存在不足。二是贯彻落实不够有力。在落实上级决策时，准确性上有待提升，偶尔对于本部门利益的考量多于全局，尚未完全树立全局意识。在长远规划和系统谋划高质量发展方面的推进工作仍需进一步改进，开创新颖的方法及措施以解决基层治理难题的力度不够。例如，尽管我市积极推进基础设施提档升级行动，但在加强基础设施的软硬件配套、功能环境优化及构建现代化的基础设施体系方面，仍存在一些短板。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作激情不够饱满。通常认为应更多让年轻人在实践中成长,因此在某些工作上的投入有所减少；假期期间如无紧迫任务，倾向于与家人共度时间，主动花在思考和策划工作上的时间减少。例如，在推进“扩大内需与优化供给”相结合的策略上，谋划不够深入。二是担当意识不够强烈。审核部分上报材料时不够严谨，心想过得去即可，依靠上级领导把关，缺少深入钻研；在献计献策、主动解决问题以及创新工作方法方面，积极性和主动性不够充分。三是落实作风不够扎实。有时出现“重布置轻执行、重形式轻效果”的现象，一些工作布置停留在会议和文件中，督查力度不足，导致部分决策在落实中未能取得预期成果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是党性锻炼不够主动。在党性锻炼上缺乏自觉性，经常出现“自我放松”和“自我安慰”的情况；参加党性教育活动时，缺乏深刻的反思和总结。二是道德修养不够高尚。在日常生活中，不时出现攀比心理和享乐主义倾向；在对待个人名利的问题上，缺乏淡泊名利的态度和高尚的境界。三是廉洁自律不够严谨。在廉洁从政方面，存在“小节无碍”的误区；对廉洁纪律的遵守上偶有“打擦边球”的现象；对待家属及身边工作人员时，缺乏必要的严格管理和约束。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政“一岗双责”缺乏针对性举措。在执行从严治党的监督责任上，跟踪问效的力度不足，缺乏多元化的监督管理渠道，无法全面覆盖党员干部的履职行为、工作作风、精神状态及廉洁自律等方面。对所属部门部分同志出现的苗头性问题，存在“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”进行早预防、早干预，导致在监督管理上态度过宽、处理过软，结果导致个别干部因个人事项填报不实而受到党纪处分。二是党风廉政建设压力传导不够到位。对如何有效激发普通党员的主动性和自觉性缺乏深入思考，管党治党的一抓到底尚需加强，未能完全形成层层压力传导、责任明确到位的局面。（五）履行意识形态工作责任制情况。对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党一项至关重要的任务，其领域的斗争是一场无形的战争，目前形势依然严峻复杂，斗争的激烈程度时有升高。然而，部对意识形态工作的关键性重视不够，敏感性较为欠缺，在意识形态领域的较量中，存在着“不想抓、不会抓、不敢抓”的难题，导致意识形态工作“在讲时显得至关重要，而在落实上表现次要，事务繁忙时则被忽视”。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位。一是优化布局、凸显特色，塑造宜居环境。根据山城特点，进行系统性、前瞻性规划，主动融入城市发展大格局。通过科学布局，建设宜居韧性城市，确保山城独有的自然景观与城市生活相互交融，力求居民能见青山、渐闻清流。二是聚焦主业、集聚发展，推动绿色经济。充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大自然优势，积极推动绿色低碳经济，全面打造优势特色产业集群。展望2024年，全市生产总值预计达到482亿元，同比增幅6.3%,人均生产总值将达5.5万元，继续位居全省前列。三是强化服务、聚集人口，夯实城镇基础。截至2024年，全市建成区面积将达52平方公里，城镇人口预计达到56万人，分别占全州的38.5%,33.2%,城镇化率有望突破62%,继续引领全省发展进程。二、问题产生原因分析（一）政治意识不够强，推进党建力度不足。党建工作的作用在于“明方向、聚人心、促发展”，然而，它往往隐藏于“显山露水”的业务工作之下。抓学习和工作的主动性和积极性不足，缺乏对全局深刻的思考和系统的研究，未能全面领会基层党建工作的新形势、新任务。在基层党建的分类指导和统筹协调方面，成效欠佳，推进工作举措缺乏针对性。与此同时，党建工作落实未能制定明确的奖惩机制，对正面激励的措施不够充分，而对责任落实不力、纪律执行不严的消极现象则处理不够严格。（二）理论学习意识不强，理想信念根基不牢。理想信念是引导我们思想和行动的灯塔。尽管参与党课讲解、中心组学习和专题报告会不少，但多是出于应付检查的心态，自我学习的积极性不高，缺乏深入的自省和灵魂深处的反思，导致学习质量和效果无法提升。学习缺乏系统性和全面性，难以实现真正的学以致用和创新创优。（三）服务宗旨意识不深，党性修养存在不足。群众多次反映需要我们深入基层，强化调研和指导，这表面上是思想重视不够、工作不勤恳的表现，实质是服务宗旨意识的淡薄。有时，会从个人的主观愿望和经验角度出发考虑问题，对一线群众的诉求缺乏深入了解，政策措施和制度与一线工作的实际情况缺乏良好衔接。在处理复杂问题和具体矛盾时，更多依赖于上级文件和兄弟单位的经验，注重政策约束和现实障碍，对群众需求和民生问题的重视程度不足，解决实际困难的主动性和积极性也不够。（四）责任担当意识不强，作用发挥不力。在面对问题时有“等靠”思想，缺乏积极作为的进取精神。例如，在推进机关规范化管理过程中，经常会遇到各类困难和矛盾，有时表现出求稳怕变的心理，满足于完成例行任务，缺乏创新执行指令、推进工作的创造力和主动性。三、整改措施一是强化思想引领，提升政治站位。思想学习乃是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的核心动能。首先，要加强政治理论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，巩固思想教育之根本。通过专题党课、集体研讨、集中学习等形式，充分利用微党课、学习日等多元载体，确保学习入心入脑，形成扎实的政治生态基础。其次，要强化意识形态建设。切实落实意识形态工作责任制，加强正面引导和宣传，深入推进媒体融合，畅通信息公开渠道，并强化便民服务，展示良好形象。健全舆情监测体系，确保及时发现和处理潜在问题，确保意识形态领域的安全稳固。最后，推动品牌文化建设。持续深化服务品牌创建工作，提升服务质量；注重道德建设，以人民视角讲述政府故事，推广身边的先进人物，形成文明风尚新气象。二是严守党内纪律，彰显先锋作用。要以身作则，发挥示范带头作用。首先，严格党内政治生活。坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，以及时解决思想、组织、作风和纪律等方面的问题。其次，严格执行民主集中制。规范党委议事规则和决策程序，对重大事项集体商议，确保决策的科学性与严肃性。再次，严守党纪党规，实现全面从严治党。落实“一岗双责”，完善领导干部重大事项报告制度，定期汇报思想、工作和纪律状况。三是密切联系群众，践行宗旨意识。通过深入调研、督促检查、沟通交流等方式，广泛倾听民意、收集建议，积极化解矛盾、解决问题，凝聚社会合力。面向社会基层，强化服务连接，全方位了解群众需求，妥善解决问题，切实提升人民群众的“获得感”。四是贯彻规章制度，改进工作作风。严格执行中央和省、市委关于作风建设的各项要求，持续反对“四风”，及时研究“四风”问题的新动向，将作风建设推向深入，防微杜渐。加强教育监督，引导党员领导干部践行廉政精神，保持廉洁勤勉的良好形象。在治理“不作为、乱作为”等问题上，要以严苛的态度进行整改，并利用容错纠错机制正向激励，发挥优良家风党风的引领作用。第二篇民主生活会对照检查检查材料（单位主要领导）根据关于召开2024年民主生活会的通知要求，我紧紧围绕此次民主生活会主题，深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，新形势下党内政治生活若干准则、中国共产党纪律处分条例、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密联系思想和工作实际，对照“四个带头”深刻查摆自身短板不足，深挖问题根源，明确整改方向。现将具体情况汇报如下：一、存在的突出问题及表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面经认真对照，该方面主要存在问题2个，一是政治敏锐度不够，面对重大政治问题时，未能在“两个确立”的政治高度上进行深入剖析，对事关全局的核心问题认识还有待深化。比如，意识形态领域工作，更多是按上级要求定期进行工作的安排部署，对本领域风险点进行分析研判，没有站在“两个维护”高度充分认识意识形态领域工作重要性，推动工作的主动性有待加强。又如，在党的创新理论学习方面，学习方法较为单一，多以被动接受为主，缺乏主动思考和探索，未能形成系统全面的知识体系。二是在“全局思维”上有待加强，尤其是执行上级决策部署时，存在“先易后难”的倾向，未能从战略全局的高度全面思考问题。比如，安排部署工作，对于分管领导强调的困难问题没有深入研究，对于有些工作没有结合实际给予有效指导，推动工作更多注重结果，导致推进缓慢，完成质量不高。又如，在落实深化改革的工作中，对相关政策的领会不够精准，在制定具体工作计划时，未能充分结合本地实际情况，使得一些工作措施针对性不强，导致执行效果不理想。（二）带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对照该方面，存在的主要问题主要有2个方面，一是在“联系群众”上深度不够，工作中更多是“发号施令”，与基层群众的交流不够深入，对群众的实际诉求缺乏“第一手了解“。比如，在落实党支部双报到双服务工作中，没有起到深入基层、服务群众的带头作用，虽然按要求与社区进行了联系，没有深入群众当中，了解实际需求，与群众互动交流不多。又如，调研时“浮于表面”，统筹工作缺乏“精细度”，导致创新意识不足，督办力度不大，工作推进常陷入“治标不治本”的循环。二是宗旨意识有所减弱，服务群众的意识不强，在解决群众急难愁盼问题上，办法不多、成效不明显。比如，对于群众反映强烈的一些热点难点问题，如民生保障、社会治理等方面的问题，缺乏系统性解决方案和创新性举措，工作的针对性和实效性不足，未能及时有效地回应群众关切，化解群众的困难和矛盾。又如，在工作安排中，有时表现出“要求高、容错少”的问题，对下属的批评过于“直白”，缺乏对实际情况的“换位思考”。对不良现象的治理未能坚持“防微杜渐”，对纪律松懈的表现未能及时“亮剑”，在管理中缺乏“原则性与温度”的平衡。（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面经认真对照，该方面存在的主要问题