（8篇）在2025年度民主生活会上的点评讲话（四个带头）范文.docx

在2025年度民主生活会上的点评讲话（四个带头）同志们：刚才，听了*局党委班子和班子成员的对照检查，我的总体感觉是，这次民主生活会主题明确、重点突出、严肃认真，开出了高质量、开出了新气象，达到了预期目的。下面，我谈三点意见。一、准备工作比较充分一是组织领导有力。*局党委认真落实上级党委要求，会前做了充分准备，对学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料、开展批评、整改落实等各环节工作作出周密安排，为开好民主生活会奠定了坚实基础。二是会前学习扎实。坚持把学习作为开好民主生活会的重要基础，认真学习习近平总书记关于党的建设的重要思想,习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，党章、新形势下党内政治生活的若干准则、县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规和党中央关于民主生活会的有关要求的基础上，把学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和指示批示精神、学习贯彻习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的重要要求，为开好民主生活会奠定了思想基础。三是征求意见广泛。*局党委坚持发扬民主、开门纳谏，紧扣主题，通过谈心谈话、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求各方面的意见建议,找准了存在的问题，为开好民主生活会奠定了群众基础。听了大家的发言，很受启发。总体感觉，这次民主生活会开得很成功，开出了高质量、新气象。一是准备工作比较充分。镇党委高度重视，会前精心组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。二是查摆问题比较精准。各位班子成员能够围绕会议主题，聚焦6个方面，紧密结合工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆问题，深入剖析原因，深挖思想根源，找准了问题症结。三是开展批评比较深刻。自我批评能够开门见山、直奔主题,相互批评能够实事求是、客观公正，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。四是整改措施比较有力。大家能够坚持问题导向，针对查摆的问题，提出了务实管用的整改措施，体现了立行立改、即知即改的鲜明态度，达到了统一思想、凝聚共识、促进团结、共同提高的目的。下面，结合实际，我再讲三点意见。一提高政治站位，在理论学习上下功夫。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为一种精神追求、一种政治责任，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为主题主线，贯穿学习教育始终，做到常学常新、常悟常进，推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神在*落地生根、开花结果。二强化责任担当，在整改落实上下功夫。要坚持问题导向,对查摆出来的问题，要主动认领、对号入座，列出清单、建立台账,明确整改措施、整改时限、整改目标，做到立行立改、即知即改。要坚持以上率下，对重点问题要亲自研究、亲自部署、亲自推动,一级抓一级、层层抓落实，确保整改工作取得实效。要坚持统筹兼顾，把整改落实与当前重点工作结合起来，与“能力作风建设”活动结合起来，与明年工作谋划结合起来,切实做到两不误、两促进。三增强斗争本领，在作风建设上下功夫。要牢固树立和践行正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，切实把心思用在干事创业上，把精力放在狠抓落实上，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，多做打基础、利长远的事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。要大力发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争，勇于担当、善于作为，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，努力营造干事创业的良好氛围。2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规和中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话,广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际,认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在贯彻落实中央决策部署上还需进一步提高。对党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府各项决策部署坚决拥护、坚决执行，但对于如何将各项决策部署与自己的工作实际相结合，如何将各项决策部署落地落实，如何创造性地开展工作等方面，思考的还不够深入，在工作中遇到困难和问题时，运用新思想、新方法、新思路来解决问题的能力还需进一步提高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还需进一步加强。在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但在工作中，对分管部门的同志教育引导的还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，还存在一定的差距。三是在理论学习上还需进一步深入。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但在学习过程中，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、重大意义等方面，学习得还不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和要义领会得还不够透彻，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼有差距。虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但在加强党性锻炼方面还存在差距。比如，在党内政治生活中，批评与自我批评还不够经常，没有做到常态化，对自身存在的问题，没有从思想根源上找原因，没有从党性修养上找差距，没有从世界观、人生观、价值观上找问题，存在一定的“好人主义”思想。二是思想认识不够深刻。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于“两个结合”重要论述、习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干“重要论述的重要性认识不够深刻，没有做到学以致用、学用结合，没有做到将学习成果转化为推动工作的强大动力。三是宗旨意识不够牢固。对以人民为中心的发展思想的理解把握不够到位，没有做到始终把人民放在心中最高位置，没有做到全心全意为人民服务，没有做到真正为群众办实事、解难题。三是党性锻炼不够经常。对加强党性锻炼的重要性认识不够深刻，没有做到经常开展党性锻炼，没有做到将党性锻炼贯穿于工作的全过程。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。一是在应对风险挑战上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在应对风险挑战的能力不足的现象，没有真正做到敢于斗争、善于斗争。比如，在工作中，有时还存在对一些风险挑战认识不够深刻、应对不够及时的现象,没有真正做到敢于斗争、善于斗争。二是在创新工作方法上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在创新工作方法不够的现象，没有真正做到与时俱进、开拓创新。比如，在工作中，有时还存在对一些工作方法运用不够灵活、创新不够及时的现象，没有真正做到与时俱进、开拓创新。三是在工作中还存在畏难情绪。在工作中，能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署，积极推进改革发展稳定，但在工作中，还存在畏难情绪，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志防范化解风险挑战方面,还存在一定的差距。（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是在落实全面从严治党政治责任上还需进一步加强。在工作中，能够认真贯彻落实中央、省委、市委、县委各项决策部署，积极推进改革发展稳定，但在工作中，还存在“老好人”思想，对分管部门的同志教育引导得还不够，没有时刻以高标准严格要求自己和分管部门的同志，在引导分管部门的同志落实全面从严治党政治责任方面，还存在一定的差距。二是在履行“一岗双责”上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在履行“一岗双责”不够到位的现象，没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。比如，在工作中，有时还存在对分管部门和单位的党建工作指导不够、监督不够的现象,没有真正做到管业务必须管党建、管廉政、管队伍。三是在廉洁自律上还有差距。作为领导班子成员，在工作中有时还存在廉洁自律不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公。比如，在工作中，有时还存在对一些纪律规定执行不够严格的现象，没有真正做到严于律己、廉洁奉公（五）履行意识形态工作责任制情况。一是对意识形态工作极端重要性的认识不足。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,意识形态领域的斗争是没有硝烟的战场，意识形态领域斗争面临的形势依然复杂，斗争有时十分尖锐。但一些同志对意识形态工作的重要性认识不足，对意识形态领域的斗争缺乏敏感性，在意识形态领域的较量中还存在“不想抓、不会抓、不敢抓”的问题，导致意识形态工作”说起来重要，做起来次要，忙起来不要“。二是对干部职工的教育引导还不够。随着网络的发展，干部职工思想观念发生了变化，出现了一些不良思想倾向，一些领导干部对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要日程,往往把意识形态工作作为一项软任务,存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在思想观念、思想方法上存在片面性，解决复杂问题的能力不强。一些领导干部对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。二、问题产生原因分析（一）理想信念有所动摇。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，没有做到学深悟透、融会贯通，在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致，对党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要作用认识还不够深刻，导致理想信念不够坚定，精神上“缺钙”，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。（二）党性修养有所放松。对党性修养的重要性认识还不够深刻，没有真正把加强党性修养作为终身必修课，没有时刻以党员的标准严格要求自己，没有时刻用党的纪律和规矩约束自己，导致党性修养有所放松，在思想上、政治上、行动上没有做到高度一致,在工作中有时存在“老好人”思想，对一些不良现象和错误言行缺乏坚决斗争的勇气和魄力。（三）宗旨意识有所淡化。对全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有真正把群众利益放在首位，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，在工作中有时存在重业务、轻党建的现象，对党建工作投入的精力还不够多，在干部教育管理方面还存在一些薄弱环节，对干部的思想动态了解还不够深入，对干部的日常监督还不够到位，对干部的关心关爱还不够及时，对干部的教育管理还不够严格。三、整改措施和下步努力方向（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习党章党规，学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强业务知识学习。深入学习基层党建、社会