（5篇）2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料范文.docx

2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料（共5篇）目录篇一'2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料2篇二'带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料6篇三、2025年度县直部门领导班子民主生活检查材料（四个带头）12篇四'领导班子2025年度民主生活四个带头检查剖析材料.18篇五'带头增强党性'严守纪律'砥砺作风等四个方面存在问题及整改材料26篇一、2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料“欲粟者务时，欲治者因势。”在新时代的征程中，党支部班子需紧跟时代步伐，不断自我审视与改进。依据市委组织部关于巡视巡查专题民主生活会的要求,X党支部对上级巡视反馈问题进行了深入剖析,认真梳理自身存在的不足,现将对照检情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）理论学习与实践结合方面1 .学习深度不足:在学习党的方针政策和各类会议精神时，多停留在表面理解,缺乏系统性和深入性。例如，对于一些新政策的解读，仅知晓基本内容,未深入探究其背后的战略意义和实施路径,导致在执行过程中缺乏前瞻性和主动性2 .学以致欠缺:学习与实际工作“两张皮”现象较为突出。虽组织多种形式学习，但未能有效将所学理论运用到工作决策和业务开展中。如在制定工作计划时，未能充分依据党的理论方针来指导方向，致使工作目标不够明确，重点不够突出。3 .学习积极性不高:部分班子成员因日常工作繁忙，对学习产生畏难情绪，缺乏主动学习的动力。认为只要完成本职工作即可,忽视了理论学习对工作的指导作用，缺乏对新知识、新观念的探索精神。（二）贯彻落实上级决策部署方面1 .政治领悟力有待提高:对上级决策部署的重要性和紧迫性认识不够深刻，在执行过程中缺乏高度的政治责任感。例如，在推进某些重点项目时，未能充分领会上级意图，工作进展缓慢，影响了整体工作成效。2 .执行力度不够坚决:部分班子成员在落实上级任务时存在打折扣、搞变通的情况。遇到困难或与本部门利益冲突时，容易产生动摇，缺乏攻坚克难的决心和勇气，导致工作落实不到位。3 .反馈机制不够完善：向上级汇报工作时，过于注重成绩汇报,对工作中存在的问题和困难反映不够全面、深入。缺乏主动沟通和及时反馈意识，不利于上级全面了解情况，做出科学决策。（三）党组织建设与党员管理方面1 .党建工作重视不够:存在“重业务、轻党建”的倾向，党建工作与业务工作未能实现有机融合。在工作安排和资源分配上，党建工作相对薄弱，缺乏系统性规划和持续性投入。2 .党内组织生活不规范:组织生活会、民主生活会等党内政治生活质量不高，存在走过场、形式化的问题。批评与自我批评不够深刻，未能真正触及问题实质，党员之间缺乏实质性的思想交流和碰撞。3 .党员教育管理不至U位:党员教育内容和方式缺乏针对性和创新性，不能满足党员多样化的学习需求。对党员的日常监督管理不够严格，部分党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显。（四）作风建设与群众工作方面1 .深入基层调研不足:班子成员主动深入基层了解实际情况的次数较少，调研工作缺乏深度和广度。对基层群众的需求和意见掌握不够准确、全面，导致决策缺乏充分的民意基础。2 .服务群众意识不强:在工作中，部分班子成员更多关注工作任务的完成，忽视了群众的实际感受和利益诉求。对群众反映的问题解决不及时、不到位，服务群众的主动性和自觉性有待提高。3 .工作作风不够扎实：部分工作在存在搪塞推诿扯皮的现象，工作效率低，工作质量不高，对待工作缺乏严谨认真的态度，缺乏对细节的把控和追求卓越的精神。二、问题产生的原因剖析（一）思想认识不够深刻部分班子成员对党建工作的重要性认识不足，没有将党建工作摆在突出位置。缺乏对党的理论的深入学习和研究，导致政治站位不高,思想认识模糊。（二）党性修养有所弱化。在长期的工作过程中，部分班子成员放松了对党性修养的要求,缺乏对党的忠诚意识和担当精神，在面对困难和挑战时缺乏坚定的政治立场勇于担当的责任感。（三）制度执行不够严格。虽然建立了一系列的规章制度，但在执行过程中存在打折扣，搞变通的情况，对制度的监督检查不够到位，导致制度的约束作用未能充分发挥。三、整改措施及努力方向（一）加强理论学习，提高政治站位1 .制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班子成员的政治理论水平。注重学习的系统性和连贯性，引导党员干部深刻领会党的理论的核心要义。2 .创新学习形式，通过线上线下相结合、专题讲座、实地调研等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。鼓励党员干部积极参与学习讨论，分享学习心得，营造良好的学习氛围。3 .坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合，引导班子成员善于运用党的理论指导工作实践，提高解决实际问题的能力。在工作决策和部署中，充分体现党的理论方针政策的要求。（二）强化责任担当，坚决落实上级决策部署1 .提高政治站位，深刻认识上级决策部署的重要性和紧迫性，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。加强对上级文件和会议精神的学习研究，准确把握工作要求和重点任务。2 .建立健全工作责任制，明确班子成员在落实上级决策部署中的职责分工，加强对工作执行情况的监督检查，确保各项任务落到实处。对工作不力、落实不到位的情况，严肃追究责任。3 .完善反馈机制，及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题,积极寻求上级的指导和支持。同时，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动工作开展。（三）加强党组织建设，提升党建工作水平1 .强化党建工作责任制，明确党支部书记为党建工作第一责任人,班子成员履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。定期研究党建工作，解决存在的问题。2 .严肃党内政治生活，严格执行组织生活会、民主生活会等制度，提高党内政治生活的质量和效果。加强对党员的教育引导，增强党员的党性意识和组织观念,促进党员之间的思想交流和团结协作。3 .加强党员教育管理，创新党员教育方式方法，丰富教育内容，提高党员素质。建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。加强对党员的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为。（四）加强作风建设，密切联系群众1 .增强宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，主动深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。建立健全联系群众制度，定期开展走访调研活动，广泛征求群众意见和建议。2 .加强工作作风建设，坚决克服形式主义、官僚义，提高工作效率和工作质量。树立正确的政绩观,注重工作实效，不做表面文章。加强对工作过程的监督管理，确保各项工作落到实处。3 .强化廉洁自律意识，加强对廉洁风险的排查和防范，严格遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁、奉公守法。加强对党员干部的廉洁教育，营造风清气正的政治生态。党支部班子将以此次巡视巡察为契机，全面加强自身建设，切实整改存在的问题，不断提高党建工作水平，为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。篇二、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的相关要求，本人严格按照本次民主生活会”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，紧密联系思想和工作实际,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面本人始终将政治纪律和政治规矩置于首位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。然而，对照更高标准与更严要求，仍存在一定差距：一是理论学习深度不足，政治敏锐性尚需提高。虽能按时参加集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性。例如，在近期的县委理论学习中心组会议上,对于“两个结合”的理解仅浮于表面，未结合工作实际深入探讨,致使在指导具体工作时，理论联系实际的能力有所欠缺。二是政治站位不够高远,大局意识有待增强。面对复杂问题时,有时过于着眼本部门、本单位利益，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足。如在推进某项重大改革进程中，未充分考量对其他部门的联动影响，致使改革进展迟缓，对全县改革大局产生了不利影响。三是党内政治生活不够严肃，批评与自我批评浮于表面。在民主生活会上，虽能开展批评与自我批评，但往往局限于表面现象,缺乏触及灵魂的深刻剖析。以去年的民主生活会为例,针对个别同志存在的问题，只是泛泛而论，未具体到人、到事,未能充分发挥警示作用。（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人始终以党性原则为修身律己之基，时刻以中国共产党纪律处分条例等党规党纪为行为标尺，但在实际工作中仍暴露出一些问题：一是党性修养不够坚实，自我要求有所松懈。日常工作中,有时存在“差不多即可”的心态，对自身要求不够严格，缺乏“刀刃向内”的勇气与决心。比如在基层调研时，常走马观花，未能深入了解群众的真实需求与困难，导致调研成果转化为实际行动的效果欠佳。二是纪律规矩意识薄弱，执行中央八项规定精神存在漏洞。虽能严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，但在一些具体细节方面仍有疏忽。如在公务接待中，因考虑接待对象的特殊需求，偶尔会超出标准范围，虽未造成不良影响，但也反映出纪律规矩意识仍需进一步强化。三是工作作风不够扎实，形式主义有所滋生。在推动工作过程中，有时过于注重表面形式，而忽视了实际效果。例如在筹备某项重要活动时，过度追求会场布置、材料准备等外在形式，却忽略了活动本身的实质内容与群众参与度，致使活动效果不尽人意。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面本人始终牢记职责使命，勇于担当作为，但在应对改革发展的新形势新任务时，也存在一些不足之处：一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪。在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想。如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后。二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守。在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气。以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显。三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高。在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求。在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人始终将全面从严治党视为重大政治责任，切实扛在肩上、抓在手中，但在实际工作中仍存在一些薄弱环节：一是监督执纪不够严格，对违纪违法行为查处力度不足。在监督执纪过程中，有时存在“好人主义”思想，对一些违纪违法行为未能及时发现、提醒与纠正，导致查处力度不够。如在查处某起违反中央八项规定精神案件时，因考虑涉案人员的工作表现和以往贡献，未严格按照规定进行处理。二是选人用人机制不够健全，存在“带病提拔”风险。在干部选拔任用过程中，有时过于侧重工作实绩和表面形象，对干部的政治素质、道德品质和廉洁自